Приложение N 4. Рекомендуемые показатели, характеризующие группу по оплате труда руководителей межпоселенческих централизованных библиотечных систем

Информация об изменениях:

Приказом Министерства культуры и духовного развития Республики Саха (Якутия) от 15 сентября 2013 г. N 414 приложение изложено в новой редакции

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 4
к Рекомендациям об оплате труда работников
муниципальных учреждений культуры

Рекомендуемые показатели,
характеризующие группу по оплате труда руководителей межпоселенческих централизованных библиотечных систем

С изменениями и дополнениями от:

15 сентября 2013 г.

Межпоселенческие централизованные библиотечные системы	Среднегодовое число пользователей (тыс. чел.)	Среднегодовое количество документовыдач (тыс. экз.)	Среднегодовое число посещений (тыс. чел.)
I группа	свыше 13,0	свыше 300	свыше 110,0
II группа	от 7,0-13,0	от 200,0-300,0	от 40,0 - 110,0
III группа	от 2,0-7,0	от 60,0-200,0	от 25,0 - 40,0
IV группа	От 1,0-2,0	от 15,0-60,0	от 8,0 - 25,0

Межпоселенческие централизованные библиотечные системы

Группы по оплате труда руководителей	Коэффициент кратности
Группа I	До 1,7
Группа II	До 1,5
Группа III	До 1,2
Группа IV	До 1,0

Отнесение межпоселенческих централизованных библиотечных систем к группам по оплате труда руководителей (подтверждение, повышение, понижение) производиться вышестоящим органом управления, в непосредственном введении которого они находятся.

Вышестоящие органы управления могут переводить подведомственные библиотеки, централизованные библиотечные системы, отнесенные к II-IV группам по оплате труда руководителей, при достижении высоких результатов по основным направлениям работы, а также осуществлении методического руководства библиотеками на одну группу выше по сравнению с установленной по показателям без выделения на эти цели дополнительных средств из Республики Саха (Якутия).