Определение Верховного суда Республики Саха (Якутия)
от 29 августа 2011 г. N 33-3239-2011
Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Республики Саха (Якутия) в составе: председательствующего судьи Пуховой Е.В.,
судей Громацкой В.В., Ивановой М.Н.,
при секретаре Васильевой И.Н.,
рассмотрела в судебном заседании дело по исковому заявлению Дюкова Константина Николаевича к Муниципальному учреждению "Управление образования Городского округа "Город Якутск", Закрытому акционерному обществу Банк ВТБ 24 о защите персональных данных
по кассационной жалобе истца Дюкова К.Н. на решение Якутского городского суда Республики Саха (Якутия) от 08 июля 2011 года.
Заслушав доклад судьи Ивановой М.Н., объяснения истца Дюкова К.Н., поддержавшего кассационную жалобу, возражения на жалобу представителя Муниципального учреждения "Управление образования Городского округа "Город Якутск" Асекритовой Е.А., представителя Закрытого акционерного общества Банк ВТБ 24 Чуваревой Е.Н., судебная коллегия
установила:
Дюков К.Н. обратился в суд с иском, указывая, что он состоял в трудовых отношениях с МУ "Управление образования ГО "Город Якутск" (далее по тексту "Управление образования") в период с 05.08.2010 года по 04.10.2010 год. Общим собранием работников Управления образованием от 19.03.2010 года большинством голосов принято решение заключить договор с ЗАО Банком ВТБ 24 на перечисление заработной платы работников на пластиковые карточки. Он не согласился с данным решением и устно просил работодателя не предоставлять персональные данные Банку. Тем не менее, работодатель в нарушение трудового законодательства передал персональные данные истца Банку. Поскольку действиями ответчиков нарушены его личные неимущественные права просит с Управления образования компенсацию морального вреда в размере 3000000 рублей; взыскать с Банка 2500000 рублей; возбудить в отношении Управления образования, Банка дело об административном правонарушении, либо передать материалы для возбуждения дела об административном правонарушении уполномоченным на то органам; обязать Банк уточнить с какой целью производится обработка персональных данных истца; обязать Банк прекратить обработку персональных данных истца и уничтожить их; также просил взыскать с ответчиков судебные расходы.
Представитель Управления образования по доверенности Асекритова Е.В., представитель Банка по доверенности Чуварева Е.Н. с иском не согласились, мотивируя тем, что действиями ответчиков не нарушены права истца, истец фактически пользуется банковской карточкой и осуществляет операции по карточному счету, Банк обязан идентифицировать данного клиента и использовать его персональные данные.
Решением суда исковое требование истца удовлетворено частично, взыскано с Муниципального учреждения "Управление образования Городского округа "Город Якутск" в пользу Дюкова Константина Николаевича компенсация морального вреда в размере 1000 (одной тысячи) рублей, суд обязал Закрытое акционерное общество Банк ВТБ 24 прекратить обработку персональных данных Дюкова Константина Николаевича и уничтожить их, требования Дюкова Константина Николаевича к Муниципальному учреждению "Управление образования Городского округа "Город Якутск", Закрытому акционерному обществу Банк ВТБ 24 о взыскании судебных расходов - оставлено без рассмотрения, в остальной части иска Отказано.
Не согласившись с данным решением суда, истец Дюков К.Н. обратился в суд с кассационной жалобой и просит отменить решение по тем основаниям, что судом неправильно применена норма материального права, так как нормы ТК РФ не содержат ограничений по размеру компенсации морального вреда, суд не учел, обстоятельства, на которых он основывал заявленные требования.
Изучив материалы дела, обсудив доводы кассационной жалобы, судебная коллегия находит решение суда подлежащим оставлению без изменения по следующим основаниям.
Удовлетворяя требования истца в частичном объеме, суд обоснованно исходил из того, что из договора N 25/10-ЗП на обслуживание Предприятия по выплате денежных средств работникам с использованием банковских карт, эмитируемых Банком от 14 апреля 2010 года, заключенного между Управлением образования и Банком следует, что Договор регулирует взаимоотношения сторон Договора по обслуживанию Предприятия при выплате его работникам, держателем банковских карт, эмитированных Банком, заработной платы, социальных пособий, денежных поощрений и других выплат с использованием банковских карт, эмитированных Банком, а также по информационному обмену и документообороту в рамках Договора, согласно пункта 3.3 которого Управление образования передает в Банк заполненные и подписанные собственноручно каждым работником предприятия анкеты-заявления, указанные в п. 1.3 Договора, либо собранные в целях исполнения договора, персональные данные на работников Предприятия в электронном виде. Согласно ст. 85 Трудового кодекса РФ персональные данные работника - это информация, необходимая работодателю в связи с трудовыми отношениями и у касающаяся конкретного работника. В соответствии с п. 1 ст. 3 Федерального закона от 27.07.2006 г. N 152-ФЗ "О персональных данных" персональные данные - это любая информация, относящаяся к определенному или определяемому на основании такой информации физическому лицу (субъекту персональных данных), в том числе его фамилия, имя, отчество, год, месяц, дата и место рождения, адрес, семейное, социальное, имущественное положение, образование, профессия, доходы, другая информация.
В соответствии со ст. 88 ТК РФ при передаче персональных данных работника работодатель, в частности, не должен сообщать персональные данные работника третьей стороне без письменного согласия работника, за исключением случаев, когда это необходимо в целях предупреждения угрозы жизни и здоровью работника, а также в других случаях, предусмотренных ТК РФ или иными федеральными законами. Также в пределах одной организации работодатель должен осуществлять передачу персональных данных работника в соответствии с локальным нормативным актом, с которым работник должен быть ознакомлен под роспись.
Как правильно указал суд первой инстанции, представленная в Банк анкета-заявление Дюкова К.Н. на получение международной банковской карты ВТБ 24 (ЗАО) для физических лиц-сотрудников предприятия - участников "зарплатных проектов" содержит персональные данные истца, при этом данная анкета-заявление Дюковым К.Н. не подписана. Также отсутствуют данные о согласии Дюкова К.Н. на передачу своих персональных данных Банку.
При установленных обстоятельствах суд в соответствии с приведенными нормами закона, пришел к правомерному выводу о том, что работодатель не вправе сообщать персональные данные третьей стороне без письменного согласия их субъекта, передача персональных данных истца Управлением образования Банку является незаконным, и законно и обоснованно удовлетворил требования истца в частичном объеме.
Размер компенсации морального вреда определен судом, исходя из конкретных обстоятельств данного дела, с учетом объема и характера причиненных Дюкову К.Н. нравственных страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.
Обстоятельства дела судом исследованы в полном объеме и им дана надлежащая юридическая оценка. Судом нормы материального права применены правильно, нормы процессуального права соблюдены. Доводы, изложенные в кассационной жалобе, не могут служить основанием для отмены решения.
На основании изложенного, руководствуясь ст. 360, 361, 366 ГПК РФ, судебная коллегия
определила:
Решение Якутского городского суда Республики Саха (Якутия) от 08 июля 2011 г. по данному делу оставить без изменения, кассационную жалобу - без удовлетворения.
Председательствующий |
Пухова Е.В. |
Судьи |
Громацкая В.В. |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Определение Верховного суда Республики Саха (Якутия) от 29 августа 2011 г. N 33-3239-2011
Текст определения официально опубликован не был