Раздел VII. Социальное партнерство, гарантии и основы сотрудничества сторон

Раздел VII. Социальное партнерство, гарантии и основы сотрудничества сторон.

Договаривающиеся стороны обязуются:

7.1. Принимать меры:

к введению договорных отношений на всех этапах производства и предоставления услуг предприятиями жилищно-коммунального хозяйства, в соответствии с законодательством Российской Федерации;

к обеспечению работодателями и профсоюзными организациями выполнения установленных данным Соглашением минимальных социальных гарантий и льгот работникам и их семьям, не ограничивая права работодателей в расширении этих гарантий и льгот в пределах собственных средств предприятий, добиваясь введения последних в коллективные договоры.

7.2. Сотрудничать на паритетных началах при решении отраслевых проблем по защите социально-трудовых прав работников.

7.3. Предоставлять необходимую информацию для анализа хода реализации настоящего и подготовки последующего Соглашения, а также подготовки предложений по изменению действующего Соглашения.

7.4. Взаимодействовать в вопросах представления особо отличившихся работников к награждению государственными наградами и присвоению почетных званий, ведомственных и профсоюзных наград и званий.

7.5. Представлять в Правительство РС (Я) предложения по решению трудовых и социально-экономических вопросов, учитывающих особенности труда и быта работников соответствующих сфер деятельности.

7.6. Министерство жилищно-коммунального хозяйства и энергетики Республики Саха (Якутия):

- осуществляет функции по реализации государственной политики в сфере жилищно-коммунального комплекса непосредственно и через подведомственные предприятия и при взаимодействии с органами местного самоуправления PC (Я);

- содействует укреплению и развитию отраслевой системы социального партнерства путем участия в переговорах по заключению и реализации Отраслевого тарифного соглашения:

- проводит отраслевую социальную политику с участием Профсоюза и Объединения работодателей по обеспечению конституционных прав работников на труд, достойную заработную штату, безопасные условия труда, обеспечение жильем, организацию отдыха, соблюдение льгот и гарантий;

- принимает участие в разработке концепции эффективной отраслевой политики, направленной на повышение конкурентоспособности предприятий ЖКХ Республики на рынке труда;

- при осуществлении функции государственного заказчика республиканских целевых, научно-технических и инновационных программ участвует в ценовой политике в части определения затрат на оплату труда рабочих с учетом норм, установленных Отраслевым тарифным соглашением;

- обеспечивает участие представителей профсоюза и работодателей в работе заседаний коллегии, совещаниях, межведомственных комиссий, в проведении конкурсов на лучшую организацию, предприятие жилищно-коммунального хозяйства, организации и проведении профессионального праздника "День работников жилищно-коммунального хозяйства и бытового обслуживания населения", представлении к награждению отраслевыми и государственными наградами и др;

- обобщает и распространяет опыт работы лучших предприятий, участвует в проведении Всероссийских конкурсов на звание: "Самый благоустроенный город России" и "Лучшая организация, предприятие по эффективности работы в новых экономических условиях"и др.

7.7. Ассоциация предприятий ЖКХ PC (Я):

- решает через своих членов задачу модернизации и финансово-экономического оздоровления предприятий;

- содействует выполнению руководителями предприятий обязательств, предусмотренных заключенными соглашениями и коллективными договорами, оказывает им необходимую помощь в вопросах применения законодательства, регулирующего социально-трудовые и связанные с ними социально-экономические отношения, разрешения коллективных трудовых споров;

- способствует созданию благоприятных социально-трудовых отношений на Предприятиях, согласованию социально -экономических интересов работников и работодателей;

- вносит в установленном порядке Министерству ЖКХ и Э РС (Я) предложения о принятии законов и иных нормативных правовых актов, регулирующих социально-трудовые и связанные с ними экономические отношения, затрагивающие интересы работников и работодателей, участвует в их разработке;

- содействует реализации государственных программ, проектов социально-экономического развития и реформирования жилищно-коммунального хозяйства.

7.8. Профсоюз:

- объединяет и координирует деятельность территориальных и первичных организаций профсоюза на основе Устава, по защите экономических, социально-трудовых, профессиональных прав и интересов членов профсоюза на Республиканском уровне;

- является инициатором коллективных переговоров по разработке, заключению и изменению республиканского отраслевого тарифного соглашения с работодателями и их объединениями, а также с представителями Правительства PC (Я) от имени членов профсоюза, организует контроль его выполнения;

- представляет и защищает интересы членов профсоюза, первичных и территориальных организаций в государственных, судебных и общественных органах;

- формирует и утверждает требование к работодателям и их объединениям, соответствующим органам власти, принимает решения о проведении всеобщих забастовок (стачек) на предприятиях отрасли и другие коллективные акции протеста;

- обращается в республиканские органы законодательной и исполнительной власти с предложениями о принятии законодательных и иных нормативных актов по вопросам защиты экономических, социально-трудовых, профессиональных прав и интересов работников отрасли ЖКХ;

- осуществляет контроль соблюдения работодателями трудового законодательства и иных нормативных актов, содержащих нормы трудового права;

- при необходимости, проводит независимую экспертизу условий труда и обеспечения безопасности работников предприятий;

- при необходимости, принимает участие в расследовании несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

- для осуществления уставной деятельности получает информацию от работодателей о численности, составе работников, системе оплаты труда, среднемесячной заработной плате по категориям работников, задолженности по выплате заработной платы, показателях по охране труда, проведении мероприятий по массовому сокращению численности (штатов) работников и др.;

Добивается от своих членов профсоюза:

- добросовестного исполнения своих трудовых обязанностей, возложенных трудовым договором;

- соблюдения правил внутреннего трудового распорядка предприятия;

- соблюдения трудовой дисциплины;

- выполнения установленных норм труда;

- соблюдения требований по охране труда и технике безопасности и др.;

- оказывает практическую помощь работникам предприятий, организациям профсоюза в разработке и принятии коллективных договоров;

- осуществляет общественный контроль состояния охраны труда на предприятиях;

- строит свои отношения с работодателями, их объединениями, органами государственной власти, местного самоуправления на принципах социального партнерства, в соответствии с законодательством, своими уставами на основе коллективных договоров и соглашений;

- способствует снижению социальной напряженности на предприятиях, укреплению трудовой дисциплины, обеспечению прибыльной работы предприятий;

- требует от членов профсоюза соблюдения правил трудового распорядка, производительной работы, выполнения требований охраны труда и техники безопасности. Проводит в соответствии со своими уставами работу по защите трудовых прав и интересов членов профсоюза и работников предприятий;

- участвует в разработке законов и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;

- осуществляет контроль соблюдения работодателями и их представителями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;

- участвует в урегулировании коллективных трудовых споров, от имени работников предъявляет работодателям требования, организует и проводит в соответствии с федеральными законами забастовки, собрания, митинги, уличные шествия, демонстрации, пикетирования и другие коллективные действия, используя их как средство защиты социально-трудовых прав и интересов работников;

- вносит на рассмотрение органов местного самоуправления предложения о перенесении сроков или временном прекращении реализации мероприятий, связанных с массовым высвобождением работников;

- обращается по просьбе членов профсоюза, а также по своей инициативе с заявлениями в защиту трудовых прав в КТС, прокуратуру. Федеральную инспекцию труда и другие организации в случае нарушения законодательства о труде;

- осуществляет взаимодействие с органами государственной власти, местного самоуправления по развитию санаторно-курортного лечения, учреждений отдыха, туризма, физической культуры и спорта;

- обеспечивает территориальные организации профсоюзов методическими материалами по вопросам защиты социально-трудовых прав работников;

- совместно с Федерацией профсоюзов РС (Я) организует подготовку, переподготовку, повышение квалификации профсоюзных кадров