Статья 8. Права и обязанности работодателей

Статья 8. Права и обязанности работодателей

1. Работодатели имеют право запрашивать и получать от центров занятости населения информацию, необходимую для выделения и (или) создания рабочих мест в соответствии с установленной квотой.

ГАРАНТ:

Решением Верховного суда Республики Саха (Якутия) от 24 января 2014 г. N 3-3/14 часть 2 статьи 8 настоящего Закона признана противоречащей федеральному законодательству и недействующей со дня вступления в законную силу решения суда в той части, в которой названная правовая норма не предусматривает обязанность работодателей по ежемесячному информированию органов службы занятости о созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах

2. Работодатели обязаны:

1) выделять и (или) создавать рабочие места в соответствии с установленной квотой;

2) представлять в установленном порядке в уполномоченный орган и центры занятости населения информацию о трудоустройстве граждан, испытывающих трудности в поиске работы, в счет установленной квоты;

3) уведомлять центр занятости населения по месту своего нахождения о трудоустройстве гражданина, испытывающего трудности в поиске работы, в счет установленной квоты.