Приложение N 1. Примерное Положение о порядке краткосрочной стажировки лиц, включенных в резерв управленческих кадров Республики Саха (Якутия), в органах государственной власти Республики Саха (Якутия), местного самоуправления, организациях и учреждениях курируемых отраслей экономики и социальной сферы Республики Саха (Якутия)

Информация об изменениях:

Указом Главы Республики Саха (Якутия) от 22 января 2015 г. N 297 в приложение внесены изменения

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 1
к Указу Президента Республики Саха (Якутия)
от 27 декабря 2013 г. N 2428

Примерное Положение
о порядке краткосрочной стажировки лиц, включенных в резерв управленческих кадров Республики Саха (Якутия), в органах государственной власти Республики Саха (Якутия), местного самоуправления, организациях и учреждениях курируемых отраслей экономики и социальной сферы Республики Саха (Якутия)

С изменениями и дополнениями от:

22 января 2015 г.

1. Общие положения

1.1. Настоящее примерное Положение определяет порядок организации и прохождения краткосрочной стажировки лицами, включенными в резерв управленческих кадров Республики Саха (Якутия), в органах государственной власти Республики Саха (Якутия), местного самоуправления, организациях и учреждениях курируемых отраслей экономики и социальной сферы Республики Саха (Якутия) (далее - стажировка).

Данное Положение о стажировке распространяется на лиц, включенных в резерв управленческих кадров Республики Саха (Якутия).

1.2. Организация стажировки лиц, включенных в резерв управленческих кадров Республики Саха (Якутия), осуществляется в целях повышения профессионального уровня, компетентности и приобретения практического опыта в решении задач и вопросов местного значения. Основной задачей стажировки является формирование и закрепление на практике профессиональных и организаторских знаний, умений и навыков.

1.3. Стажировка лиц, включенных в резерв управленческих кадров Республики Саха (Якутия) (далее - стажировка), осуществляется на основе Трехстороннего договора-соглашения о краткосрочной стажировке:

а) в органах государственной власти Республики Саха (Якутия);

б) в органах местного самоуправления Республики Саха (Якутия);

в) в организациях и учреждениях курируемых отраслей экономики и социальной сферы Республики Саха (Якутия) (далее - организации и учреждения).

Выбор органа государственной власти Республики Саха (Якутия), местного самоуправления, организации и учреждения курируемых отраслей экономики и социальной сферы Республики Саха (Якутия) для организации стажировки осуществляет руководитель органа, организации и учреждения, направляющий лицо, включенное в резерв управленческих кадров Республики Саха (Якутия), на стажировку.

Трехсторонний договор-соглашение о краткосрочной стажировке лица, включенного в резерв управленческих кадров Республики Саха (Якутия) (далее - Трехсторонний договор-соглашение) подписывают лицо, направляющее стажера на стажировку, именуемое "Заказчик" с одной стороны, лицо, принимающее стажировку, именуемое "Исполнитель" с другой стороны, и лицо, включенное в резерв управленческих кадров Республики Саха (Якутия), именуемое "Стажер" с третьей стороны.

1.4. Стажировка является частью программы профессионального развития лиц, включенных в резерв управленческих кадров Республики Саха (Якутия), ежегодно утверждаемой решением заказчика.

1.5. Основными принципами осуществления стажировки в органах государственной власти Республики Саха (Якутия), местного самоуправления, организациях и учреждениях курируемых отраслей экономики и социальной сферы Республики Саха (Якутия) являются системность, научность, перспективность, ориентация на развитие стажера как личности, сочетание стажировки с самообразованием. В целях обеспечения конструктивной и эффективной стажировки лиц, включенных в резерв управленческих кадров Республики Саха (Якутия), в органах местного самоуправления на основании решения органа государственной власти Республики Саха (Якутия), местного самоуправления, организациях и учреждениях курируемых отраслей экономики и социальной сферы Республики Саха (Якутия) может быть образована стажерская должность.

1.6. Стажировка осуществляется с отрывом от работы, носит индивидуальный характер, самостоятельную работу в производственных условиях, индивидуальный учет и контроль выполненной работы, а также групповые или индивидуальные консультации.

Программа стажировки предусматривает:

самостоятельную теоретическую подготовку;

приобретение профессиональных, управленческих и организаторских навыков;

изучение организации и технологии производства, работ, государственных и муниципальных услуг;

участие в планировании работы;

работу с технической, нормативной и другой документацией;

участие в подготовке и проведении производственных совещаний, деловых встреч и переговоров;

подготовку аналитических, отчетных материалов и предложений, систематизацию и обобщение информации;

изучение нормативных правовых актов, регламентирующих деятельность органа государственной власти, органов местного самоуправления, организации и учреждения Республики Саха (Якутия), в том числе функции и полномочия структурных подразделений, кадровое обеспечение, должностные регламенты сотрудников;

участие в разработке нормативных правовых актов органов государственной власти, местного самоуправления, локальных актов организаций и учреждений;

оказание органам местного самоуправления Республики Саха (Якутия) методической и консультативной помощи по вопросам механизма действия нормативных правовых актов Республики Саха (Якутия);

ознакомление с порядком рассмотрения письменных обращений граждан;

ознакомление с порядком осуществления контроля исполнения решений;

опубликование статей в периодических печатных изданиях, выступление по радио и телевидению, выступление в трудовых коллективах по направлениям профессиональной деятельности;

составление отчета по итогам стажировки;

изучение темы: анализ хозяйственной, производственной и финансовой деятельности организации, учреждения; изучение системы кадрового обеспечения, налогообложения и ведения финансовой отчетности; изучение новых технологий производства продукции и др.

Содержание стажировки определяется лицом, принимающим стажировку лица, включенного в резерв управленческих кадров Республики Саха (Якутия) (далее - Исполнитель), с учетом предложений лица, направляющего на стажировку лица, включенного в резерв управленческих кадров Республики Саха (Якутия) (далее - Заказчик), самого лица, включенного в резерв управленческих кадров Республики Саха (Якутия) (далее - Стажер).

1.7. Стажер и ответственные лица за организацию стажировки определяются внутренним локальным актом заказчика.

1.8. Срок стажировки устанавливается Трехсторонним договором-соглашением, заключаемым между Заказчиком, Исполнителем и Стажером:

а) в случае организации и направления Стажера на стажировку в органах государственной власти Республики Саха (Якутия), местного самоуправления не менее 7 и не более 14 дней;

б) в случае организации и направления Стажера на стажировку в организациях и учреждениях не менее 2 и не более 4 месяцев.

Рабочий день Стажера должен соответствовать продолжительности рабочего дня Исполнителя.

1.9. По окончании стажировки подводится итог, определяется уровень приобретенных стажером знаний, умений и навыков. Руководитель стажировки составляет заключение о прохождении стажировки и представляет на утверждение руководителю органа государственной власти Республики Саха (Якутия), главе муниципального образования, руководителю организации и учреждения курируемых отраслей экономики и социальной сферы Республики Саха (Якутия).

1.10. Утвержденное руководителем органа государственной власти Республики Саха (Якутия), главой муниципального образования, руководителем организации и учреждения курируемых отраслей экономики и социальной сферы Республики Саха (Якутия), принявшим стажировку лица, включенного в резерв управленческих кадров Республики Саха (Якутия), заключение руководителя стажировки с выводами, предложениями и замечаниями по результатам прохождения стажировки передается заказчику для подведения окончательных ее результатов.

2. Основные термины и понятия

2.1. Стажерская должность (далее - стажерская должность) - специально образованная внештатная должность с определенными функциями, полномочиями, обязанностями, правами и ответственностью стажера без финансового содержания, используемая для организации стажировки лиц, включенных в резерв управленческих кадров Республики Саха (Якутия), в органах государственной власти Республики Саха (Якутия), местного самоуправления, установленная нормативным правовым актом органа государственной власти Республики Саха (Якутия), местного самоуправления, локальным актом организации и учреждения курируемых отраслей экономики и социальной сферы Республики Саха (Якутия).

2.2. Стажировка в органах государственной власти Республики Саха (Якутия), местного самоуправления, организациях и учреждениях курируемых отраслей экономики и социальной сферы Республики Саха (Якутия) - это деятельность по приобретению опыта, навыков работы, направленных на повышение квалификации по специальности, а также работа по специальности в течение определённого срока в соответствии с условиями Трехстороннего договора-соглашения о стажировке, с применением параметров оценки успешности прохождения стажировки.

Наличие лицензии органа государственной власти Республики Саха (Якутия), местного самоуправления, организациях и учреждениях курируемых отраслей экономики и социальной сферы Республики Саха (Якутия) для стажировки не требуется, документы об образовании не выдаются.

2.3. Стажёр - лицо, включенное в резерв управленческих кадров Республики Саха (Якутия), приступившее к исполнению функций, полномочий и обязанностей стажерской должности в органах государственной власти Республики Саха (Якутия), местного самоуправления, организациях, учреждениях курируемых отраслей экономики и социальной сферы Республики Саха (Якутия) в порядке, определённом настоящим примерным Положением.

2.4. Ответственный за организацию стажировки - работник органа государственной власти Республики Саха (Якутия), местного самоуправления, организации или учреждения Республики Саха (Якутия), направляющих лицо, включенное в резерв управленческих кадров Республики Саха (Якутия), на стажировку в соответствии с настоящим Положением.

2.5. Руководитель стажировки - лицо, из числа руководителей и специалистов органа государственной власти Республики Саха (Якутия), местного самоуправления, организации и учреждения курируемых отраслей экономики и социальной сферы Республики Саха (Якутия), закрепленный за Стажером, в обязанности которого входят координация стажировки, консультации, контроль за результатами его практической деятельности в период стажировки.

2.6. Заказчики - органы государственной власти Республики Саха (Якутия), местного самоуправления, организации, учреждения Республики Саха (Якутия), направляющие лиц, включенных в резерв управленческих кадров Республики Саха (Якутия), на стажировку.

Исполнители - органы государственной власти Республики Саха (Якутия), местного самоуправления, организации, учреждения курируемых отраслей экономики и социальной сферы Республики Саха (Якутия), принимающие лиц, включенных в резерв управленческих кадров Республики Саха (Якутия), для прохождения стажировки.

2.7. Трехсторонний договор-соглашение - документ о направлении лица, включенного в резерв управленческих кадров Республики Саха (Якутия), на стажировку в органах государственной власти Республики Саха (Якутия), местного самоуправления, организациях и учреждениях курируемых отраслей экономики и социальной сферы Республики Саха (Якутия), которым устанавливаются условии и сроки прохождения стажировки, регулируются правоотношения каждого из сторон.

Условия Трехстороннего договора-соглашения не содержат и не требуют исполнения финансовых обязательств между Заказчиком и Исполнителем.

3. Порядок организации стажировки

3.1. Основанием для направления лиц, включенных в резерв управленческих кадров Республики Саха (Якутия), на стажировку в органах государственной власти Республики Саха (Якутия), местного самоуправления, организациях и учреждениях курируемых отраслей экономики и социальной сферы Республики Саха (Якутия) являются:

- индивидуальный план стажера, включенного в резерв управленческих кадров Республики Саха (Якутия);

- рекомендация Департамента кадровой политики, государственной и муниципальной службы Администрации Президента и Правительства Республики Саха (Якутия);

- Трехсторонний договор-соглашение о стажировке лица, включенного в резерв управленческих кадров Республики Саха (Якутия);

- приказ (распоряжение) органа государственной власти Республики Саха (Якутия), местного самоуправления, организации и учреждения Республики Саха (Якутия) о направлении лица, включенного в резерв управленческих кадров Республики Саха (Якутия), на стажировку и заключении Трехстороннего договора-соглашения.

3.2. При организации стажировки права и обязанности сторон определяются в соответствии с условиями Трехстороннего договора-соглашения о стажировке.

3.3. Общую координацию стажировок осуществляет Департамент кадровой политики, государственной и муниципальной службы Администрации Главы Республики Саха (Якутия) и Правительства Республики Саха (Якутия) (далее - Общий координатор).

3.4. Для учета стажировок, урегулирования вопросов площадки прохождения стажировки и свода анализа стажировок заказчики представляют информацию Общему координатору.

3.5. К информации заказчика, предоставляемой Общему координатору в обязательном порядке, прилагаются:

- копия индивидуальной программы прохождения стажировки;

- заключение руководителя стажировки, оформленное в соответствии с требованиями пункта 1.10 настоящего примерного Положения.

3.6. По итогам стажировки Заказчик возмещает стажеру расходы, связанные со служебной командировкой, в соответствии с нормами Положения об особенностях направления работников в служебные командировки, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 13 октября 2008 г. N 749.

3.7. Стажеру сохраняется средняя заработная плата по основному месту работы и предусмотренные законодательством социальные гарантии на период срока стажировки.

4. Порядок поступления стажёра на стажировку

4.1. Официальное поступление стажера на стажировку рекомендуется осуществлять на основании локального акта органа государственной власти Республики Саха (Якутия), местного самоуправления, организации и учреждения курируемых отраслей экономики и социальной сферы Республики Саха (Якутия) с учетом условий Трехстороннего договора-соглашения о стажировке.

4.2. Со дня поступления Стажера на стажировку в орган государственной власти Республики Саха (Якутия), местного самоуправления, организацию и учреждение курируемых отраслей экономики и социальной сферы Республики Саха (Якутия) Исполнитель своим локальным актом закрепляет к Стажеру руководителя стажировки, устанавливает контроль за результатами его практической деятельности в период срока стажировки.

4.3. Обязательные и дополнительные условия прохождения стажировки осуществляются и регулируются согласно Трехстороннему договору-соглашению о стажировке.

4.4. Вопросы, связанные с трудовой деятельностью стажёра в период срока стажировки, регулируются в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

5. Основные права и обязанности руководителя стажировки

5.1. Руководителем стажировки от Исполнителя назначается специалист, имеющий соответствующую квалификацию и компетентность, позволяющие координировать решение задач, определенных для Стажера.

Руководитель органа государственной власти Республики Саха (Якутия), местного самоуправления, организации и учреждения курируемых отраслей экономики и социальной сферы Республики Саха (Якутия) вправе непосредственно исполнять функции и обязанности руководителя стажировки.

5.2. На всех этапах стажировки руководитель стажировки консультирует Стажера, оказывает методическую помощь, совместно со Стажером анализирует результаты проделанного, помогает в составлении отчета Стажера о стажировке, представляет отчет о ходе и об итогах стажировки руководителю Исполнителя.

5.3. B цепях обеспечения качества и эффективности стажировки в органах государственной власти Республики Саха (Якутия), местного самоуправления, организациях и учреждениях курируемых отраслей экономики и социальной сферы Республики Саха (Якутия) на руководителя стажировки возлагаются следующие функции:

- обеспечение рабочего места стажера;

- обеспечение стажеру доступа к необходимой документации, информации и оборудованию на весь период срока стажировки;

- осуществление согласования программы стажировки и координации действий стажера;

- согласование корректировки индивидуальной программы стажировки в ходе ее реализации;

- составление итогового отчета с оценкой по результатам деятельности стажёра, где необходимо отразить его исполнительскую и трудовую дисциплину и предложить соответствующие рекомендации;

- ознакомление с содержанием итогового отчета руководителя стажировки под роспись стажера.

6. Основные требования и рекомендации к Заказчику

6.1. Четкое формулирование целей, задач и ожидаемых результатов стажировки.

6.2. Согласование сформулированных целей и задач организации с персональными целями стажера.

6.3. Осуществление подбора Исполнителя (орган государственной власти Республики Саха (Якутия), местного самоуправления, организации и учреждения курируемых отраслей экономики и социальной сферы Республики Саха (Якутия)) и планирование стажировки лиц, включенных в резерв управленческих кадров Республики Саха (Якутия), производится с учетом ожидаемого эффекта и достижения максимальной результативности стажировки для Стажера и Заказчика.

6.4. Создание условий, направленных на реализацию плана стажировки и практического применения полученных знаний и опыта по итогам прохождения стажировки, лицам, включенным в резерв управленческих кадров Республики Саха (Якутия).

6.5. Установление постоянного контакта с Исполнителем и Стажером, в процессе прохождения стажировки.