Приложение N 8 к решению Якутской городской Думы от 29 сентября 2010 г. РЯГД-9-2. Положение о порядке выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы, за сложность, напряженность и высокие достижения в труде отдельных работников органов местного самоуправления Городского округа "Город Якутск

Приложение N 8

к решению Якутской городской Думы

от 29 сентября 2010 г. РЯГД-9-2

Положение
о порядке выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы, за сложность, напряженность и высокие достижения в труде отдельных работников органов местного самоуправления Городского округа "Город Якутск"

1. Настоящее Положение устанавливает условия и порядок выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу:

1) для муниципальных служащих - за особые условия муниципальной службы в Городском округе "Город Якутск";

2) для немуниципальных служащих - за особые условия работы в органах местного самоуправления Городского округа "Город Якутск";

3) для служащих, исполняющих обязанности технического обеспечения органов местного самоуправления Городского округа "Город Якутск" (далее - служащих) - за сложность, напряженность и высокие достижения в труде.

2. Ежемесячная надбавка для муниципальных служащих за особые условия муниципальной службы устанавливается в пределах средств фонда оплаты труда в следующих размерах от должностного оклада:

1) по высшим должностям муниципальной службы - от 150 до 180 процентов;

2) по главным должностям муниципальной службы - от 120 до 150 процентов;

3) по ведущим должностям муниципальной службы - от 90 до 120 процентов;

4) по старшим должностям муниципальной службы - от 60 до 90 процентов;

5) по младшим должностям муниципальной службы - до 60 процентов.

3. Ежемесячная надбавка для не муниципальных служащих за особые условия работы устанавливается в пределах средств фонда оплаты труда в следующих размерах от должностного оклада:

1) по главным должностям - от 100 до 120 процентов;

2) по ведущим должностям - от 70 до 100 процентов;

3) по старшим должностям - от 50 до 70 процентов;

4) по младшим должностям - до 50 процентов.

4. Ежемесячная надбавка для специалистов за сложность, напряженность и высокие достижения в труде устанавливается в пределах средств фонда оплаты труда в размере от 30 до 90 процентов должностного оклада.

5. Основными критериями для установления конкретных размеров ежемесячной надбавки являются:

1) профессиональный уровень исполнения должностных обязанностей в соответствии с должностным регламентом;

2) опыт работы по специальности и занимаемой должности;

3) компетентность при выполнении наиболее важных, сложных и ответственных работ, их качественное выполнение;

4) интенсивность и особый режим служебной деятельности, необходимость исполнения обязанностей в выходные и праздничные дни;

5) режим служебной деятельности, не дающий возможности для занятия в течение служебного дня иными видами деятельности (не запрещенных законодательством).

6. Конкретные размеры ежемесячной надбавки устанавливаются отдельным распоряжением и фиксируются служебным контрактом.

7. Размер надбавки за особые условия может быть увеличен в зависимости от изменения условий труда, но не выше максимального размера, установленного по каждой группе должностей.

8. За ненадлежащее исполнение работником Окружной администрации города Якутска, органа Окружной администрации города Якутска служебных обязанностей по представлению Первого заместителя Главы Городского округа "Город Якутск", заместителя Главы Городского округа "Город Якутск", руководителя структурного подразделения или органа Окружной администрации города Якутска Главой Городского округа "Город Якутск" может быть принято решение о снижении ранее установленного размера ежемесячной надбавки, но не ниже минимального размера, установленного по каждой группе должностей муниципальной службы.

За ненадлежащее исполнение работником Якутской городской Думы служебных обязанностей Председателем Якутской городской Думы может быть принято решение о снижении ранее установленного размера ежемесячной надбавки, но не ниже минимального размера, установленного по каждой группе должностей муниципальной службы.

9. Ежемесячная надбавка, установленная в соответствии с настоящим Положением, выплачивается работникам одновременно с выплатой им окладов денежного содержания за соответствующий месяц.