Раздел 2. Цели, задачи и мероприятия подпрограммы

Раздел 2. Цели, задачи и мероприятия подпрограммы

Целью Подпрограммы является увеличение доли специалистов со средним и высшим образованием в сфере АПК.

Основные задачи Подпрограммы:

совершенствование условий и процессов получения аграрного профессионального образования;

обеспечение государственной поддержки молодых специалистов, рабочих кадров и тружеников АПК, направленной на решение проблемы закрепления кадров на селе;

В результате реализации подпрограммы должны быть достигнуты следующие показатели по базовому и интенсивному вариантам:

Наименование целевого индикатора	Ед. изм.	Отчетный период			Текущий год 2011 г.	Результаты реализации подпрограммы
		2008 год	2009 год	2010 год		Базовый вариант	Интенсивный вариант
Удельный вес обеспеченности квалифицированными кадрами предприятий АПК	%	18	19	20,9	21	24	26
Удельный вес закрепления молодых специалистов и рабочих в предприятиях АПК	%	13	14	15,7	16	20	25

Сроки реализации подпрограммы: 2012-2016 годы.

Мероприятия:

1. Совершенствование условий и процессов получения профессионального образования:

Дальнейшая реализация государственного заказа на подготовку специалистов по системе целевой контрактной подготовки.

Начиная с 2008 года в республике внедрена система целевой контрактной подготовки специалистов. В настоящее время в ЯГСХА обучаются 140 студентов по системе целевой контрактной подготовки, финансируемых из бюджета республики. В 2011-2012 учебном году планируется поступление 85 абитуриентов.

Планируется подготовка технических специалистов узкого профиля среднего и начального профессионального уровня для отраслей АПК по заявке предприятий.

Подготовка рабочих кадров технических профессий для пищевых и перерабатывающих предприятий АПК:

Большой дефицит наблюдается в рабочих кадрах технических профессий, где показатели потребности по некоторым профессиям превышают показатели выпуска в учебных заведениях.

Поддержка предприятий АПК, сельскохозяйственных товаропроизводителей, предоставляющих рабочие места практикантам:

Предлагается поддержать предприятия и хозяйства, предоставляющие рабочие места практикантам путем предоставления им субсидий. Срок прохождения производственной практики от 4 до 6 недель. Ежегодно должны проходить производственную практику студенты старших курсов ССУЗов и ВУЗов. Практика в основном должна проходить в базовых предприятиях МСХ и ГШ PC (Я). Планируемое количество базовых предприятий по направлениям специальности студентов - 32. Выезд на практику в 1 хозяйство по 20 студентов с 1 руководителем. Полученные субсидии предприятия должны расходовать на организацию практики студентов и оплату труда специалистов, привлекаемых на работу со студентами.

Развитие дополнительного профессионального образования работников АПК на базе учебных заведений аграрного профиля:

Повышение квалификации работников агропромышленного комплекса осуществляется через Институт повышения квалификации работников АПК PC (Я) МСХ и ПП PC (Я) и отдел дополнительного образования ЯСХТ.

Практические занятия осуществляются на базе демонстрационных площадок по табунному коневодству, скотоводству, оленеводству, растениеводству. Слушатели Института в период прохождения курсов имеют возможность проживания в санатории-профилактории "Кэскил" с предоставлением полного пансиона и курса лечебно-профилактических оздоровительных мероприятий.

Расширение международного и межрегионального сотрудничества аграрных образовательных учреждений с партнерами по вопросам инновационного образования, разработки и реализации совместных проектов и программ, управления персоналом, стажировок преподавателей, студентов, молодых специалистов, с целью изучения новых технологий, достижений науки:

Качественное предоставление образовательных услуг предполагает постоянное повышение квалификации профессорско-преподавательского состава. Поэтому требуется стажировка преподавателей, аспирантов, студентов, молодых специалистов в зарубежных вузах и фирмах, предприятиях АПК РФ, внедряющих инновационные разработки.

Реализация проекта "Новый хозяин земли", что планирует круглогодичное участие школьника в сельскохозяйственном производстве:

По согласованию с Министерством образования Республики Саха (Якутия) с целью проведения профориентационной работы в сельской школе, начиная с 9 класса привлекать школьников к сельскохозяйственному труду в организованных хозяйствах и крупных фермерских хозяйствах с открытием трудовой книжки и сберкнижки, составлением индивидуального плана обучения в школе.

Укрепление материально-технической базы агрошкол и подсобных хозяйств образовательных учреждений.

Включает в себя мероприятия по обеспечению автотракторной техникой, сельскохозяйственным оборудованием, посевными материалами, скотом и живностью.

Присуждение ежегодных грантов Президента Республики Саха (Якутия) молодым главам фермерских хозяйств.

2. Государственная поддержка молодых специалистов, рабочих кадров и тружеников АПК, направленная на решение проблемы закрепления кадров на селе.

Включает в себя мероприятия по способствованию закрепляемости молодых специалистов и рабочих кадров в предприятиях АПК на долгосрочную перспективу.

Дополнительная выплата молодым специалистам АПК.

Ввести систему градационных выплат (выпускникам учреждений высшего и среднего (начального) профессионального образования).

Возмещение расходов на проезд до места трудоустройства молодых специалистов в Арктические и северные улусы.

Дальнейшая реализация проекта "Менеджер сельскохозяйственного производства".

С целью создания конкурентной среды на рынке труда среди специалистов сельскохозяйственного профиля, повышения профессионального уровня и обеспечения карьерного роста молодых специалистов необходима дальнейшая реализация и финансирование проекта "Менеджер сельскохозяйственного производства". Функции менеджеров сельскохозяйственного производства заключаются в реализации мероприятий по повышению финансовой устойчивости сельскохозяйственных предприятий посредством повышения эффективности управления и организации предприятием.

Выплата дополнительных пенсий руководителям и работникам организаций АПК.

Назначение дополнительных пенсий руководителям и работникам организаций сельского хозяйства. Размер дополнительной пенсии работников зависит от стажа и занимаемой должности, от статуса государственной награды.

Организация санаторно-курортного лечения работников АПК.