Приложение. Порядок использования субсидии из государственного бюджета Республики Саха (Якутия) на предоставление мер социальной поддержки, связанных с компенсацией расходов на оплату жилых помещений, отопления и освещения педагогическим работникам, руководителям (заместителям руководителя), руководителям структурных подразделений и их заместителям муниципальных образовательных учреждений, проживающим и работающим в сельской местности, рабочих поселках (поселках городского типа) муниципального образования "Нерюнгринский район" на 2013 год

(приложение)

Порядок
использования субсидии из государственного бюджета Республики Саха (Якутия) на предоставление мер социальной поддержки, связанных с компенсацией расходов на оплату жилых помещений, отопления и освещения педагогическим работникам, руководителям (заместителям руководителя), руководителям структурных подразделений и их заместителям муниципальных образовательных учреждений, проживающим и работающим в сельской местности, рабочих поселках (поселках городского типа) муниципального образования "Нерюнгринский район" на 2013 год
(утв. постановлением Нерюнгринской районной администрации Республики Саха (Якутия) от 24 марта 2014 г. N 650)

1. Общие положения

1.1. Настоящий Порядок использования субсидии из государственного бюджета Республики Саха (Якутия) на предоставление мер социальной поддержки, связанных с компенсацией расходов на оплату жилых помещений, отопления и освещения педагогическим работникам, руководителям, (заместителям руководителя), руководителям структурных подразделений и их заместителям муниципальных образовательных учреждений, проживающим и работающим в сельской местности, рабочих поселках (поселках городского типа) муниципального образования "Нерюнгринский район" на 2013 год (далее - Порядок) разработан в соответствии с Федеральным законом от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", постановлением Правительства Республики Саха (Якутия) от 25.12.2013 N 464 "Об утверждении Порядка установления размера, условий и возмещения расходов, связанных с предоставлением компенсации расходов на оплату жилых помещений, отопления и освещения педагогическим работникам, руководителям (заместителям руководителя), руководителям структурных подразделений и их заместителям государственных образовательных учреждений (организаций) Республики Саха (Якутия) и муниципальных образовательных учреждений (организаций), проживающим и работающим в сельской местности, рабочих поселках (поселках городского типа) на 2013 год".

1.2. Порядок определяет правила расходования субсидии из государственного бюджета Республики Саха (Якутия) муниципальными образовательными учреждениями муниципального образования "Нерюнгринский район" (далее - учреждения образования) на предоставление мер социальной поддержки, связанных с компенсацией расходов на оплату жилых помещений, отопления и освещения педагогическим работникам, руководителям, (заместителям руководителя), руководителям структурных подразделений и их заместителям муниципальных образовательных учреждений, проживающим и работающим в сельской местности, рабочих поселках (поселках городского типа) муниципального образования "Нерюнгринский район" на 2013 год.

1.3. Порядок устанавливает правила предоставления компенсации расходов на оплату жилых помещений, отопления и освещения педагогическим работникам руководителям, (заместителям руководителя), руководителям структурных подразделений и их заместителям, состоящим в штате по основному месту работы учреждений образования, проживающим и работающим в сельской местности, рабочих поселках (поселках городского типа) (далее - работники) учреждений образования на 2013 год.

1.4. Порядок распространяется на работников учреждений образования и направлен на обеспечение для них мер социальной поддержки в виде компенсации на оплату жилого помещения, отопления и освещения.

1.5. Условием предоставления субсидии из государственного бюджета Республики Саха (Якутия) является Соглашение, заключенное между Министерством образования Республики Саха и органом местного самоуправления Нерюнгринского района, о предоставлении в 2013 году субсидии из государственного бюджета Республики Саха (Якутия) местному бюджету на предоставление компенсации расходов на оплату жилых помещений, отопления и освещения работникам.

2. Порядок расходования субсидии из государственного бюджета Республики Саха (Якутия)

2.1. Субсидии из государственного бюджета Республики Саха (Якутия) расходуются учреждениями образования на предоставление мер социальной поддержки работникам, связанных с компенсацией расходов на оплату жилых помещений, отопления и освещения, за 2013 год.

2.2. Распределение средств, связанных с предоставлением компенсации на оплату жилого помещения, отопления и освещения (далее - компенсация), производится главным распорядителем средств местного бюджета, к ведению которых относятся организации, являющиеся:

а) казенными учреждениями - путем доведения им лимитов бюджетных обязательств;

б) бюджетными учреждениями - путем предоставления им субсидий на иные цели в соответствии с абзацем вторым пункта 1 статьи 78.1 Бюджетного кодекса Российской Федерации.

2.3. Учет операций по использованию субсидий из государственного бюджета Республики Саха (Якутия) осуществляется на лицевых счетах учреждений образования, открытых в органе, осуществляющем исполнение бюджета Нерюнгринского района.

2.4. Субсидии из государственного бюджета Республики Саха (Якутия) носят целевой характер, используются в текущем финансовом году и не могут быть применены на другие цели.

2.5. Остаток неиспользованных в 2013 году субсидий из государственного бюджета Республики Саха (Якутия) подлежит возврату в доход государственного бюджета Республики Саха (Якутия).

2.6. Учреждения образования ежемесячно, не позднее 5-го числа месяца, следующего за отчетным кварталом, представляют в Управление образования Нерюнгринской районной администрации информацию о расходовании субсидии.

2.7. Управление образования Нерюнгринской районной администрации ежемесячно, не позднее 10-го числа месяца, следующего за отчетным кварталом, представляют в Министерство образования Республики Саха (Якутия) сведения о значениях показателей результативности предоставления субсидии, а также отчет о предоставлении субсидии.

2.8. Контроль целевого использования средств государственного бюджета Республики Саха (Якутия) осуществляют Управление образования Нерюнгринской районной администрации и Муниципальное учреждение Управление культуры и искусства Нерюнгринского района.

3. Порядок предоставления компенсации расходов на оплату жилых помещений, отопления и освещения работникам учреждений образования

3.1. Компенсации работникам начисляются по основному месту работы. По совмещаемым и замещаемым должностям компенсации работникам не производятся.

3.2. Размер компенсации рассчитывается по формуле:

К= Фр/Л*Пк, где:

К - размер компенсации;

Фр - фактические расходы за жилое помещение;

Л - лица, совместно проживающие с заявителем в жилом помещении;

Пк - получатели компенсации.

3.3. Для получения компенсации работники по месту постоянной работы представляют следующие документы:

а) заявление на предоставление компенсации на оплату жилых помещений, отопления и освещения с указанием способа ее получения (путем перечисления в кредитную организацию на лицевой счет работника, предназначенный для перечисления денежных средств от учреждения или путем выдачи наличных денежных средств, при отсутствии указанного счета) по форме согласно приложению к настоящему Порядку;

б) копии документов, подтверждающих правовые основания владения и пользования заявителем жилым помещением;

в) документы, подтверждающие отсутствие задолженности за истекший период на оплату жилого помещения, отопления и освещения.

3.4. Размер предоставляемой компенсации не должен превышать фактических расходов семьи (одиноко проживающего работника) на оплату жилого помещения, отопления и освещения.

3.5. При совместном проживании по одному адресу двух и более работников, имеющих право на получение компенсации, общий объем компенсации не может превышать размера начисленной суммы за оплату жилых помещений, отопления и освещения на одно жилое помещение (домовладение, домохозяйство).

3.6. При наличии у работника права на получение одной и той же меры социальной поддержки по нескольким правовым основаниям меры социальной поддержки предоставляются по одному основанию по выбору работника.

3.7. Работник несет ответственность за достоверность представленных сведений и документов. Представление работником неполных и (или) заведомо недостоверных сведений является основанием для отказа в предоставлении компенсации.

3.8. В случае увольнения работника из одного учреждения образования и приема его на работу в другое учреждение образования работник, обратившийся за компенсацией расходов на оплату жилого помещения, отопления и освещения, представляет справку об использовании или неиспользовании компенсации с предыдущего места работы.

3.19. Назначение компенсации осуществляется работодателем:

- в течение первого квартала 2014 года учреждение образования осуществляет прием от работников документов, подтверждающих фактические расходы на оплату жилого помещения, отопления и освещения за 2013 год, и выплачивает работнику денежную компенсацию путем перечисления в кредитную организацию на лицевой счет работника, предназначенный для перечисления денежных средств от учреждения, или путем выдачи наличных денежных средств при отсутствии указанного счета, по мере поступления субсидии.

- компенсация назначается на основании копий счетов на оплату жилого помещения, отопления и освещения или квитанций об оплате;

- решение о назначении компенсации принимается работодателем в течение 10 рабочих дней после обращения работника и предъявления им документов, указанных в пункте 3.3. настоящего Порядка. Заявление с приложением копий необходимых документов может быть направлено по почте. При этом днем обращения за денежной компенсацией считается дата, указанная на почтовом штемпеле организации федеральной почтовой связи по месту отправления заявления;

- при подаче заявления предъявляется документ, удостоверяющий личность заявителя;

- в число членов семьи включаются члены семьи, совместно проживающие в жилом помещении, находящиеся на иждивении (супруг, супруга, дети в возрасте до 18 лет, а в случае учебы на дневной форме обучения - до 23 лет);

- при наступлении обстоятельств, которые влекут за собой изменение размера компенсации либо прекращения права на ее получение, работники не позднее двадцати дней со дня наступления таких обстоятельств обязаны в письменной форме сообщить об их наступлении по месту постоянной работы с представлением подтверждающих документов.

Управляющий делами Нерюнгринской районной администрации

В.В. Шмидт