Приложение N 1. Положение о проведении аттестации руководителей муниципальных унитарных предприятий и муниципальных учреждений городского округа "город Якутск"

Приложение N 1
к постановлению Окружной администрации
города Якутска
от 27 марта 2014 г. N 57п

Положение
о проведении аттестации руководителей муниципальных унитарных предприятий и муниципальных учреждений городского округа "город Якутск"

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение устанавливает порядок проведения аттестации руководителей муниципальных унитарных предприятий и муниципальных учреждений (далее - предприятия и учреждения);

1.2. Аттестация подлежат все руководители муниципальных унитарных предприятий и муниципальных учреждений городского округа "Город Якутск" (далее - руководители).

Аттестация руководителей муниципальных унитарных предприятий, муниципальных учреждений проводится один раз в три года.

Аттестация руководителей муниципальных унитарных предприятий, муниципальных учреждений проводится структурными подразделениями Окружной администрации города Якутска в отношении руководителей подведомственных предприятий и учреждений.

1.3. Аттестации не подлежат руководители муниципальных унитарных предприятий и муниципальных учреждений:

- руководители, проработавшие в занимаемой должности менее одного года;

- беременные женщины;

- работники, находящиеся на длительном излечении;

- руководители, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, в течение первого года, после выхода их на работу.

1.4. Целями аттестации руководителей предприятий и учреждений являются:

а) объективная оценка деятельности руководителей предприятий, учреждений и определение их соответствия занимаемой должности;

б) оказание содействия в повышении эффективности работы предприятий и учреждений;

в) стимулирование профессионального роста руководителей предприятий и учреждений.

2. Организация проведения аттестации

2.1. Для проведения аттестации руководителей предприятий и учреждений создается аттестационная комиссия в соответствии с настоящим положением;

2.2. Аттестационная комиссия состоит из председателя, заместитель председателя, секретаря и членов комиссии;

2.3. В обязанности секретаря аттестационной комиссии входят организационные функции:

- составление списков руководителей подведомственных предприятий, учреждений, подлежащих аттестации, график ее проведения;

- осуществление сбора необходимых материалов и документов для работы аттестационной комиссии;

подготовка аттестационных листов, перечня вопросов для аттестационных тестов;

- уведомление членов аттестационной комиссии и руководителей, подлежащих аттестации о дате, месте и времени проведения аттестации;

- доведение до сведения руководителя, подлежащего аттестации результата проведенной аттестации (оценку деятельности аттестуемого, замечания, предложения аттестационной комиссии);

- ведение протоколов аттестации.

2.4. В состав аттестационной комиссии входят:

- председатель аттестационной комиссии - заместитель главы городского округа "город Якутск";

- заместитель председателя аттестационной комиссии - заместитель главы - руководитель аппарата Окружной администрации города Якутска;

- секретарь аттестационной комиссии - представитель структурного подразделения Окружной администрации города Якутска в чьем ведении находится предприятие и учреждение.

Члены комиссии:

- заместитель главы, курирующий деятельность муниципального унитарного предприятия и муниципального учреждения;

- представитель Департамента экономики Окружной администрации города Якутска;

- представитель Департамента финансов Окружной администрации города Якутска;

- представитель Правового департамента Окружной администрации города Якутска;

- представитель профсоюзной организации;

- представитель Управления кадров Окружной администрации города Якутска;

- представитель контрольно-ревизионного управления Окружной администрации города Якутска;

- представитель структурного подразделения Окружной администрации города Якутска, в чьем ведении находится предприятие и учреждение;

- представитель Департамента имущественных и земельных отношений Окружной администрации города Якутска;

- представитель Якутской городской Думы (по согласованию).

2.5. График проведения аттестации формируется секретарем в первом полугодии текущего календарного года и утверждается распоряжением Окружной администрации города Якутска.

В графике проведения аттестации указываются:

- наименование муниципального унитарного предприятия, муниципального учреждения, в которых проводится аттестация;

- список лиц, подлежащих аттестации, с указанием Ф.И.О. (с расшифровкой) и занимаемой должности;

- дата, место, время проведения аттестации;

- дата представления в аттестационную комиссию необходимых документов, предусмотренных в пункте 2.8. настоящего Положения.

2.6. График проведения аттестации доводится до сведения аттестуемого руководителя под расписку не позднее, чем за 1 месяц до начала аттестации;

2.7. В аттестационную комиссию, не позднее, чем за 14 дней до начала проведения аттестации, от предприятия, учреждения представляются следующие документы:

- отзыв на аттестуемого руководителя;

- аттестационный лист предыдущей аттестации;

- копия трудового договора;

- личное дело аттестуемого руководителя (при необходимости в ходе проверки аттестационной комиссии).

2.8. Решения аттестационной комиссии принимаются большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии с правом решающего голоса. Комиссия правомочна решать вопросы, отнесенные к ее компетенции, если на заседании присутствуют не менее половины ее членов с правом решающего голоса. При равенстве голосов принимается решение, за которое голосовал председательствующий на заседании;

2.9. В случае, когда присутствие члена комиссии на заседании невозможно по уважительным причинам (болезнь, командировка и т.п.), обязанности по участию в работе комиссии осуществляет лицо, исполняющее обязанности данного сотрудника по месту работы, с правом голоса.

3. Порядок проведения аттестации

3.2. Аттестация проводится в 2 этапа:

1) в форме тестовых испытаний;

2) в форме собеседования.

3.3. Аттестационная комиссия:

- утверждает перечень вопросов для аттестационных тестов;

- устанавливает количество (либо процент) правильных ответов,

определяющих успешное прохождение аттестации.

ГАРАНТ:

Нумерация пунктов приводится в соответствии с источником

3.3. Аттестационные тесты формируются методом случайной выборки из общего перечня вопросов и должны обеспечивать проверку знания руководителем предприятия:

а) отраслевой специфики предприятия, учреждения;

б) правил и норм по охране труда и экологической безопасности;

в) основ гражданского, трудового, налогового, банковского законодательства, Федеральных законов Российской Федерации, регулирующих деятельность муниципальных юридических лиц;

г) основ управления предприятиями, финансового аудита и планирования;

д) основ маркетинга;

е) основ оценки бизнеса и оценки недвижимости.

Аттестационный тест должен содержать не менее 50 вопросов. Перечень вопросов пересматривается не реже одного раза в три года.

3.4. Порядок проведения тестирования:

3.4.1. Тестирование проводится на бумажном носителе, в течение одного академического часа (без перерыва);

3.4.2. Присутствие посторонних лиц во время тестирования не допускается;

3.5. Подведение результатов тестирования:

3.5.1. Каждый правильный ответ на вопрос по любому разделу оценивается в 1 балл;

3.5.2. Тестирование считается успешно пройденным, при условии правильных ответов в количестве не менее двух третей от общего их числа.

3.6. Порядок проведения собеседования.

3.7. В процессе собеседования аттестационной комиссией оценивается профессиональная деятельность руководителя предприятия, учреждения, соответствие его квалификационным требованиям занимаемой должности, решение задач, поставленных учредителем перед предприятием, учреждением, результативность работы, на основе финансово-экономических показателей, по документам, представленным предприятием, учреждением в аттестационную комиссию. А также учитываются: образование, опыт работы, профессиональные качества, организаторские способности, повышение квалификации и переподготовка;

3.8. Решение об оценке профессиональных и личностных качеств, а также рекомендации аттестационной комиссией принимаются в отсутствие аттестуемого;

3.9. Решения аттестационной комиссии оформляются протоколами, которые подписываются присутствующими на заседании членами аттестационной комиссии, имеющими право решающего голоса. При подписании протоколов, мнение членов комиссии выражается словами "За" или "Против";

3.10. В результате аттестации руководителей предприятия и учреждения дается одна из следующих оценок:

"соответствует занимаемой должности";

- "соответствует занимаемой должности при условии успешного прохождения курсов повышения квалификации";

- "не соответствует занимаемой должности";

3.11. Результаты аттестации вносятся секретарем комиссии в аттестационный лист аттестуемого руководителя предприятия, учреждения.

Аттестационный лист подписывает председатель аттестационной комиссии, его заместитель, секретарь, члены комиссии, присутствующие на заседании.

3.12. Уведомление о результатах аттестации выдается руководителю предприятия и учреждения не позднее 5 дней с даты прохождения аттестации. Выписка из протокола аттестационной комиссии приобщается к личному делу руководителя предприятия, учреждения;

3.13. В случае принятия решения о несоответствии руководителя занимаемой должности, выписка из протокола представляется в Департамент имущественных и земельных отношений Окружной администрации города Якутск, для принятия мер в соответствии с действующим законодательством;

3.14. Трудовые споры, связанные с аттестацией руководителя муниципального унитарного предприятия и муниципального учреждения рассматриваются в соответствии с действующим законодательством.