Приложение N 3

Приложение N 3
к Указу Главы Республики Саха (Якутия)
от 24 июня 2014 г. N 2739

Система целевых индикаторов государственной программы Республики Саха (Якутия) "Развитие кадрового потенциала Республики Саха (Якутия) на 2012-2017 годы" в разрезе подпрограмм, включенных в состав программы, по базовому варианту реализации Программы на 2014-2017 годы

N п/п	Наименование показателя (индикатора)	Единица измерения	Значение показателей
			Плановый период
			2014	2015	2016	2017
1	2	3	4	5	6	7
	Развитие кадрового потенциала Республики Саха (Якутия) на 2014 - 2016 годы
	Цель. Повышение качества и эффективности государственного и муниципального управления
1.	Определение уровня соответствия государственных гражданских служащих квалификационным требованиям к должностям государственной службы, в том числе путем проведения автоматизированного тестирования	%	75	77	80	80
2.	Определение уровня соответствия муниципальных служащих квалификационным требованиям к должностям муниципальной службы	%	75,0	80,0	80,0	80
3.	Доля обучившихся по программам дополнительного профессионального образования из числа лиц, включенных в кадровый резерв	%	11,0	11,0	11,0	11
1.	Подпрограмма "Развитие государственной гражданской службы Республики Саха (Якутия)"
	Определение уровня соответствия государственных гражданских служащих квалификационным требованиям к должностям государственной службы, в том числе путем проведения автоматизированного тестирования	%	75	77	80	80
1.1.	Задача. Формирование системы непрерывного дополнительного профессионального образования по направлениям органов государственной власти
1.2.	Мероприятие. Формирование государственного задания на непрерывное дополнительное профессиональное образование по направлениям органов государственной власти Республики Саха (Якутия)
1.3.	Доля прошедших дополнительное профессиональное образование по направлениям органов государственной власти от общего числа лиц	%	17	17	17	17
2.	Подпрограмма "Развитие муниципальной службы в Республике Саха (Якутия)"
	Определение уровня соответствия муниципальных служащих квалификационным требованиям к должностям муниципальной службы	%	75,0	80,0	80,0	80
2.1.	Задача. Формирование эффективной системы управления муниципальной службой
2.2.	Мероприятие. Организация непрерывного образования муниципальных служащих по направлениям органов местного самоуправления Республики Саха (Якутия)
2.3.	Доля обучившихся по программам дополнительного профессионального образования по направлениям органов местного самоуправления Республики Саха (Якутия) от общего числа лиц	%	2	2	2	2
3.	Подпрограмма "Подготовка кадров для инновационной экономики Республики Саха (Якутия)"
	Доля обучившихся по программам дополнительного профессионального образования из числа лиц, включенных в кадровый резерв	%	11,0	11,0	11,0	11
3.1.	Задача. Подготовка кадров для инновационной экономики Республики Саха (Якутия)
3.2.	Мероприятие. Подготовка управленческих кадров по отраслям экономики в Республике Саха (Якутия)
3.3.	Мероприятие. Подготовка управленческих кадров в рамках государственного плана подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации
3.4.	Мероприятие. Организация и проведение стажировок
3.5.	Мероприятие. Проведение мероприятий по актуальным вопросам государственной гражданской и муниципальной службы
3.6.	Число управленцев, подготовленных в соответствии с Государственным планом управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации и Программой подготовки управленческих кадров по отраслям экономики в Республике Саха (Якутия), по всем типам образовательных программ	%	42	45	50	50