Приказ Министерства труда и социального развития Республики Саха (Якутия) от 16 октября 2013 г. N 946-ОД "О Положении об оплате труда работников государственных учреждений, подведомственных Министерству" (с изменениями и дополнениями) (утратил силу)

Приказ Министерства труда и социального развития Республики Саха (Якутия)
от 16 октября 2013 г. N 946-ОД
"О Положении об оплате труда работников государственных учреждений, подведомственных Министерству"

С изменениями и дополнениями от:

18 ноября 2014 г., 14 декабря 2015 г.

ГАРАНТ:

Приказом Министерства труда и социального развития Республики Саха (Якутия) от 12 мая 2017 г. N 654-ОД настоящий приказ признан утратившим силу

Во исполнение постановления Правительства РС (Я) от 6 августа 2013 года N 276 "О внесении изменений в постановление Правительства РС (Я) от 30 августа 2012 года N 383 "О мерах по реализации в 2012-2013 годах указа Президента РС (Я) от 29 августа 2012 года N 1616 "О концепции повышения заработной платы работников учреждений бюджетного сектора экономики и минимальной заработной платы в РС (Я) на 2012-2017 годы" приказываю:

1. Утвердить:

1.1. Положение об оплате труда работников государственных учреждений, подведомственных Министерству согласно приложению N 1 к настоящему приказу;

1.2. Типовое положение о премировании работников государственных учреждений за повышение качества и результативность труда согласно приложению N 2 к настоящему приказу;

Информация об изменениях:

Приказом Министерства труда и социального развития Республики Саха (Якутия) от 14 декабря 2015 г. N 1161-ОД пункт 1 дополнен пунктом 1.3, распространяющимся на правоотношения, возникшие с 14 октября 2015 г.

1.3. Положение об оплате труда работников учреждения, осуществляющих деятельность в сфере охраны труда, подведомственному Министерству труда и социального развития Республики Саха (Якутия) согласно приложению N 3.

2. Руководителям подведомственных учреждений:

2.1. Средства субсидий на иные цели, предусмотренные с 01 сентября 2013 года на повышение фонда оплаты труда, направить на увеличение премиального фонда работников при соблюдении следующих условий:

- сокращение неэффективных расходов;

- улучшения качественных показателей деятельности учреждения по сравнению с предыдущим годом;

- увеличения объемов средств, полученных от приносящей доход деятельности бюджетных учреждений, по сравнению с показателями предыдущего года.

2.2. Внести соответствующие изменения в локальные нормативные акты, регламентирующие Положение об оплате труда учреждения.

2.3. Произвести начисление заработной платы работников учреждения в соответствии с настоящим приказом перерасчетом с 1 сентября 2013 года.

2.4. Обеспечить начисление месячной заработной платы работников, полностью отработавших норму рабочего времени и выполнившим нормы труда (трудовые обязанности) в размере не ниже величины минимальной заработной платы, установленной в Республике Саха (Якутия).

2.5. Обеспечить целевое использование дополнительных средств, предусмотренных на повышение заработной платы по категориям работников;

2.6. Обеспечить контроль за достижением целевых показателей повышения заработной платы социальных работников на дому, специалистов по социальной работе, заведующих отделениями социального обслуживания на дому, медицинских работников в отрасли социального обслуживания, педагогических работников учреждений, оказывающих услуги детям-сиротам и детям, оставшимся без попечения родителей.

3. Установить, что в случае несоблюдения норм Положения, премирование руководителя не осуществляется.

4. Признать утратившим силу приказ Министерства от 29 июля 2009 года N 504-ОД "О введении отраслевой системы оплаты труда" с учетом внесенных изменений и дополнений;

5. Контроль исполнения настоящего приказа оставляю за собой.

6. Приказ вступает в силу по истечении 10 дней со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01 сентября 2013 года.

7. Опубликовать настоящий приказ в официальных средствах массовой информации Республики Саха (Якутия).

Министр

Н.Н. Дегтярев