Приложение N 1. Положение о порядке краткосрочной стажировки лиц, включенных в резерв управленческих кадров Республики Саха (Якутия), в органах местного самоуправления муниципального образования "Нерюнгринский район"

(Приложение N 1)

Положение
о порядке краткосрочной стажировки лиц, включенных в резерв управленческих кадров Республики Саха (Якутия), в органах местного самоуправления муниципального образования "Нерюнгринский район"
(утв. постановлением Нерюнгринской районной администрации Республики Саха (Якутия) от 4 июня 2014 г. N 1359)

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение определяет порядок организации и прохождения краткосрочной стажировки лицами, включенными в резерв управленческих кадров Республики Саха (Якутия), в органах местного самоуправления муниципального образования "Нерюнгринский район" (далее - стажировка).

Данное Положение о стажировке распространяется на лиц, включенных в резерв управленческих кадров Республики Саха (Якутия).

1.2. Организация стажировки лиц, включенных в резерв управленческих кадров Республики Саха (Якутия), осуществляется в целях повышения профессионального уровня, компетентности и приобретения практического опыта в решении задач и вопросов местного значения. Основной задачей стажировки является формирование и закрепление на практике профессиональных и организаторских знаний, умений и навыков.

1.3. Стажировка осуществляется на основе трехстороннего договора-соглашения о краткосрочной стажировке лица, включенного в резерв управленческих кадров Республики Саха (Якутия), в органах местного самоуправления муниципального образования "Нерюнгринский район" (далее - Трехсторонний договор-соглашение о стажировке).

Трехсторонний договор-соглашение о стажировке подписывают заказчик, направляющий лицо, включенное в резерв управленческих кадров Республики Саха (Якутия), на стажировку, с одной стороны, орган местного самоуправления муниципального образования "Нерюнгринский район", с другой стороны, и стажёр, лицо, включенное в резерв управленческих кадров Республики Саха (Якутия), с третьей стороны.

1.4 Стажировка является частью программы профессионального развития лиц, включенных в резерв управленческих кадров Республики Саха (Якутия), ежегодно утверждаемой решением заказчика.

Основными принципами осуществления стажировки в органах местного самоуправления муниципального образования "Нерюнгринский район" являются системность, научность, перспективность, ориентация на развитие стажёра как личности, сочетание стажировки с самообразованием. В целях обеспечения конструктивной и эффективной стажировки на основании решения органа местного самоуправления муниципального образования "Нерюнгринский район" может быть образована стажёрская должность.

1.5. Стажировка осуществляется с отрывом от работы, носит индивидуальный характер и включает в себя:

а) самостоятельную теоретическую подготовку;

б) непосредственное выполнение служебных обязанностей по конкретной стажёрской должности;

в) оказание органам местного самоуправления муниципального образования "Нерюнгринский район" методической и консультативной помощи по вопросам механизма действия нормативных правовых актов Республики Саха (Якутия);

г) изучение нормативных правовых актов, определяющих структуру, полномочия, должностные регламенты, регламентирующих деятельность органов местного самоуправления муниципального образования "Нерюнгринский район" и отраслевых органов администрации муниципального образования;

д) практику выработки навыков эффективного управления и участия в управленческой деятельности органа местного самоуправления муниципального образования "Нерюнгринский район" в соответствии с целями и задачами стажировки;

е) участие в подготовке и проведении совещаний, деловых встреч и переговоров;

ж) участие в разработке нормативных правовых актов;

з) подготовку аналитических, отчётных материалов и предложений, систематизацию и обобщение информации;

и) работу с нормативной и другой документацией, ознакомление с порядком осуществления контроля исполнения решений;

к) ознакомление с порядком рассмотрения письменных обращений граждан;

л) составление отчета по итогам стажировки.

1.6. Стажёр и ответственные лица за организацию ста жировки определяются внутренним локальным актом заказчика.

1.7. Срок стажировки определяется заказчиком по согласованию с органом местного самоуправления муниципального образования "Нерюнгринский район" и отражается в Трехстороннем договоре-соглашении о стажировке (не менее 7 и не более 14 дней).

1.8. По окончании стажировки подводится итог, определяется уровень приобретенных стажером знаний, умений и навыков. Руководитель стажировки составляет заключение о прохождении стажировки и представляет его на утверждение руководителю органа местного самоуправления муниципального образования "Нерюнгринский район".

1.9. Утвержденное руководителем органа местного само управления муниципального образования "Нерюнгринский район" заключение руководителя стажировки с выводами, предложениями и замечаниями по результатам прохождения стажировки передается заказчику для подведения окончательных ее результатов.

2. Основные термины и понятия

2.1. Стажёрская должность в органах местного самоуправления муниципального образования "Нерюнгринский район" (далее - стажёрская должность) - специально образованная внештатная временная должность с определенны ми функциями, полномочиями, обязанностями и правами стажера без финансового содержания или имеющаяся вакантная штатная должность в органе местного самоуправления муниципального образования "Нерюнгринский район", используемая для организации стажировки лиц, включенных в резерв управленческих кадров Республики Саха (Якутия), в соответствии с условиями и нормами, установленными нормативным правовым актом органа местного самоуправления.

2.2. Стажировка в органах местного самоуправления муниципального образования "Нерюнгринский район" - это практическое выполнение стажёром функций и полномочий стажёрской должности в соответствии с условиями Трехстороннего договора-соглашения о стажировке, с применением параметров оценки успешности прохождения стажировки.

Наличие лицензии органа местного самоуправления муниципального образования "Нерюнгринский район" для стажировки не требуется, документы об образовании не вы даются.

2.3. Стажёр - лицо, включенное в резерв управленческих кадров Республики Саха (Якутия), приступившее к исполнению функций, полномочий и обязанностей стажёрской должности в органах местного самоуправления муниципального образования "Нерюнгринский район" в порядке, определённом настоящим Положением.

2.4. Ответственный за организацию стажировки - работник исполнительного органа государственной власти Республики Саха (Якутия), организации или учреждения Республики Саха (Якутия), направляющих лицо, включенное в резерв управленческих кадров Республики Саха (Якутия), на стажировку в органы местного самоуправления муниципального образования "Нерюнгринский район".

2.5. Руководитель стажировки - высококвалифицированный работник органа местного самоуправления муниципального образования "Нерюнгринский район", закрепленный за стажёром решением органа местного самоуправления муниципального образования "Нерюнгринский район", к профессиональным обязанностям которого относится обеспечение систематической консультации, оказание практической помощи стажёру, осуществление наблюдения и контроля прохождения стажировки лицом, включенным в резерв управленческих кадров Республики Саха (Якутия).

2.6. Заказчик - исполнительные органы государственной власти Республики Саха (Якутия), организации и учреждения, направляющие лиц, включенных в резерв управленческих кадров Республики Саха (Якутия), на стажировку в органы местного самоуправления муниципального образования "Нерюнгринский район".

2.7. Трехсторонний договор-соглашение - документ о стажировке лиц, включенных в резерв управленческих ка дров Республики Саха (Якутия), в органах местного самоуправления муниципального образования "Нерюнгринский район", заключенный между исполнительным органом государственной власти Республики Саха (Якутия) либо организацией или учреждением Республики Саха (Якутия), с одной стороны, органом местного самоуправления муниципального образования "Нерюнгринский район", принимающим стажёра на стажировку, с другой стороны, и стажёром, лицом, включенным в резерв управленческих кадров Республики Саха (Якутия), с третьей стороны, где описываются условия, права и обязанности каждой из сторон при организации стажировки, с помощью которого стороны регулируют свои правоотношения между собой.

Условия Трехстороннего договора-соглашения о стажировке не содержат и не требуют исполнения финансовых обязательств между заказчиком и принимающим стажёра на стажировку органом местного самоуправления муниципального образования "Нерюнгринский район".

3. Порядок организации стажировки

3.1. Основанием для направления лиц, включенных в резерв управленческих кадров Республики Саха (Якутия), на стажировку в органах местного самоуправления муниципального образования "Нерюнгринский район" являются:

индивидуальный план стажёра, включенного в резерв управленческих кадров Республики Саха (Якутия);

рекомендация Департамента кадровой политики, государственной и муниципальной службы Администрации Главы Республики Саха (Якутия) и Правительства Республики Саха (Якутия);

Трехсторонний договор-соглашение о стажировке лица, включенного в резерв управленческих кадров Республики Саха (Якутия);

приказ (распоряжение) исполнительного органа государственной власти Республики Саха (Якутия), организации или учреждения Республики Саха (Якутия) о направлении лица, включенного в резерв управленческих кадров Республики Саха (Якутия), на стажировку, согласованный с органом местного самоуправления муниципального образования "Нерюнгринский район", принимающим стажёра на основании Трехстороннего договора-соглашения о стажировке;

командировочное удостоверение установленного образца.

3.2. При организации стажировки права и обязанности сторон определяются в соответствии с условиями Трехстороннего договора-соглашения о стажировке.

3.3. Общую координацию стажировок осуществляет Департамент кадровой политики, государственной и муниципальной службы Администрации Главы Республики Саха (Якутия) и Правительства Республики Саха (Якутия) (далее - Общий координатор).

3.4. Для учета стажировок, урегулирования вопросов площадки прохождения стажировки и свода анализа стажировок заказчики представляют информацию Общему координатору.

3.5. К информации заказчика, предоставляемой Общему координатору в обязательном порядке, прилагаются:

копия индивидуальной программы прохождения стажировки;

заключение руководителя стажировки, оформленное в соответствии с требованиями пункта 1.9. настоящего Положения.

3.6. Заказчик при направлении лица, включенного в резерв управленческих кадров Республики Саха (Якутия), на стажировку в органы местного самоуправления муниципального образования "Нерюнгринский район" на основании статьи 166 Трудового кодекса Российской Федерации выдает ему служебное командировочное удостоверение для прохождения стажировки в органе местного самоуправления муниципального образования "Нерюнгринский район", по итогам стажировки возмещает стажёру расходы, связанные со служебной командировкой, в соответствии с нормами Положения об особенностях направления работников в служебные командировки, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 13.10.2008 N 749, Порядка и условиях командирования государственных гражданских служащих Республики Саха (Якутия), утвержденного постановлением Правительства Республики Саха (Якутия) от 24.01.2007 N 15.

3.7. Стажёру сохраняется средняя заработная плата по основному месту работы и предусмотренные законодательством социальные гарантии на период срока стажировки.

4. Порядок поступления стажёра на стажировку

4.1. Официальное поступление стажёра на стажировку в органы местного самоуправления муниципального образования "Нерюнгринский район" осуществляется на основании локального акта органа местного самоуправления муниципального образования "Нерюнгринский район" с учетом условий Трехстороннего договора-соглашения о стажировке.

4.2. Со дня поступления стажёра на стажировку в орган местного самоуправления муниципального образования "Нерюнгринский район" за ним закрепляется руководитель стажировки на основании распоряжения органа местного самоуправления муниципального образования "Нерюнгринский район".

4.3. Обязательные и дополнительные условия прохождения стажировки осуществляются и регулируются согласно Трехстороннему договору-соглашению о стажировке.

4.4. Вопросы, связанные с трудовой деятельностью стажёра в период срока стажировки, регулируются в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

5. Основные права и обязанности руководителя ста жировки от органа местного самоуправления муниципального образования "Нерюнгринский район"

5.1. Руководителем стажировки от органа местного самоуправления муниципального образования "Нерюнгринский район" назначается специалист муниципальной службы, имеющий соответствующую квалификацию и компетентность, позволяющие координировать решение задач, определенных для стажера.

5.2. На всех этапах стажировки руководитель стажировки консультирует стажёра, оказывает методическую по мощь, совместно анализирует результаты проделанного, помогает стажёру в составлении отчёта о стажировке, представляет отчёт о ходе и об итогах стажировки руководителю органа местного самоуправления муниципального образования "Нерюнгринский район", принявшего лицо, включенное в резерв управленческих кадров Республики Саха (Якутия), для прохождения стажировки.

5.3. В целях обеспечения качества и эффективности ста жировки в органах местного самоуправления муниципального образования "Нерюнгринский район" на руководителя стажировки возлагаются следующие функции:

обеспечение рабочего места стажёра;

обеспечение стажёру доступа к необходимой документации, информации и оборудованию на весь период срока стажировки;

осуществление согласования программы стажировки и координации действий стажёра;

согласование корректировки индивидуальной программы стажировки в ходе ее реализации;

составление итогового отчета с оценкой по результатам деятельности стажёра, где необходимо отразить его исполнительскую и трудовую дисциплину и предложить соответствующие рекомендации;

ознакомление с содержанием итогового отчета руководителя стажировки под роспись стажёра.

6. Основные требования к исполнительным органам государственной власти Республики Саха (Якутия) и рекомендации организациям, учреждениям, направляющим лиц, включенных в резерв управленческих кадров Республики Саха (Якутия), на стажировку в органы местного самоуправления муниципального образования "Нерюнгринский район"

6.1. Четкое формулирование целей, задач и желаемых результатов стажировки.

6.2. Согласование сформулированных целей и задач организации с персональными целями стажёра.

6.3. Подбор органа местного самоуправления муниципального образования "Нерюнгринский район" и планирование стажировки с учетом достижения максимальной результативности и эффективности стажировки как для стажёра, так и для организации.

6.4. Создание условий, направленных на реализацию плана стажировки и практического применения полученных знаний и опыта по итогам прохождения стажировки, лицам, включенным в резерв управленческих кадров Республики Саха (Якутия).

6.5. Установление постоянного контакта с принимающим стажировку органом местного самоуправления муниципального образования "Нерюнгринский район", с лицом, включенным в резерв управленческих кадров Республики Саха (Якутия), в процессе прохождения стажировки.