Приложение N 2. Договор-соглашение о краткосрочной стажировке лица, включенного в резерв управленческих кадров Республики Саха (Якутия), в органах местного самоуправления Республики Саха (Якутия)

Приложение N 2
к Указу Президента Республики Саха (Якутия)
от 27 декабря 2013 г. N 2428

                                                        (ПРИМЕРНАЯ ФОРМА)

                          ДОГОВОР-СОГЛАШЕНИЕ N _______

   о краткосрочной стажировке лица, включенного в резерв управленческих

    кадров Республики Саха (Якутия), в органах местного самоуправления

                           Республики Саха (Якутия)

"___" ___________ 201___ г.                                     г. Якутск

_________________________________________________________________________

            (полное наименование органа местного самоуправления

                            Республики Саха (Якутия))

_________________________________________________________________________

действующего на основании _______________________________________________

                          (Устав, дата и номер утверждения, регистрации)

в лице __________________________________________________________________

                        (должность, фамилия, имя, отчество)

_________________________________________________________________________

именуемый в дальнейшем "орган местного самоуправления",  с одной стороны,

_________________________________________________________________________

                     (полное наименование организации)

_________________________________________________________________________

действующей на основании ________________________________________________

                          (наименование устава, положения, дата и номер

                                     утверждения, регистрации)

в лице __________________________________________________________________

                       (должность, фамилия, имя, отчество)

_________________________________________________________________________

именуемой  в  дальнейшем  "организация",   с  другой  стороны,   и  лицо,

включенное  в  резерв  управленческих  кадров  Республики  Саха  (Якутия)

_________________________________________________________________________

                    (должность, фамилия, имя, отчество)

именуемое в дальнейшем "стажер",  с третьей стороны,  заключили настоящий

договор-соглашение о нижеследующем:

                      1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА-СОГЛАШЕНИЯ:

     1.1.  На  основании  примерного  Положения  о  порядке краткосрочной

стажировки  лиц,  включенных  в  резерв  управленческих кадров Республики

Саха (Якутия), в органах местного самоуправления Республики Саха (Якутия)

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

   (наименование организации, направляющей лицо, включенное в резерв

                управленческих кадров Республики Саха (Якутия))

     направляет  на  краткосрочную  стажировку  лицо, включенное в резерв

управленческих    кадров  Республики  Саха  (Якутия),  а  орган  местного

самоуправления    осуществляет  стажировку  лица,  включенного  в  резерв

управленческих кадров Республики Саха (Якутия), _________________________

_________________________________________________________________________

         (Ф.И.О. лица, включенного в резерв управленческих кадров

                        Республики Саха (Якутия))

_________________________________________________________________________

В _______________________________________________________________________

   (наименование органа местного самоуправления Республики Саха (Якутия))

     1.2.  Срок  стажировки   с  "___"  _______________  201___  года  по

"___" _______________ 201___ года.

                          2. ПРАВА СТОРОН

     2.1. Организация вправе:

     2.1.1. Принять участие в составлении программы стажировки.

     2.1.2.    Вносить   предложения  по  изменению  условий  прохождения

стажировки, программы стажировки.

     2.1.3.    Контролировать    ход  прохождения  стажировки,  запросить

информацию о процессе стажировки и давать дополнительное задание стажеру.

     2.1.4.    Предложить    расторжение   договора-соглашения,  внесение

изменений,    дополнений  к  условиям  договора-соглашения  с  изложением

оснований расторжения и необходимости внесения изменений и дополнений.

     2.2. Орган местного самоуправления вправе:

     2.2.1.   Определять  стажерские  должности  и  назначать  стажера  в

должность.

     2.2.2.    Определять    задачи    стажировки,  утверждать  программу

стажировки,  контролировать  процесс  ее  выполнения,  а также с согласия

стажера и организации вносить изменения в нее.

     2.2.3.   Обращаться  в  организацию  за  получением  всей  имеющейся

информации  о  стажёре,  а  также  за получением консультаций по процессу

стажировки.

     2.2.4.  Привлекать  стажера  в  другие  социально значимые проекты и

культурные мероприятия органа местного самоуправления.

     2.2.5.    В    силу    объективных   причин  предложить  расторгнуть

договор-соглашение,  уведомив об этом организацию и стажера в трехдневный

срок до расторжения договора-соглашения.

     2.2.6. Пригласить стажера на постоянную работу.

     2.3. Стажер вправе:

     2.3.1.    Принимать  участие  в  составлении  программы  стажировки,

знакомиться    с  вносимыми  в  программу  стажировки  изменениями  и/или

дополнениями.

     2.3.2.    Получать  и  знакомиться  с  документами  органа  местного

самоуправления.

     2.3.3.  Обращаться  в  организацию  и органы местного самоуправления

для получения консультации по процессу стажировки.

     2.3.4.  Отказаться  от  исполнения отдельных мероприятий стажировки,

если  вносимые  в  её  программу изменения и/или дополнения, противоречат

Положению (Уставу) организации и действующему законодательству.

     2.3.5.    Предлагать    органам    местного  самоуправления,  своему

руководству новые проекты.

     2.3.6.  Принимать  участие  в  работе  совещаний  и заседаний органа

местного  самоуправления,  а также социально значимого проекта, комиссии,

культурно-массового мероприятия.

     2.3.7.    Пользоваться    установленными    в    органах    местного

самоуправления  электронными  информационными  коммуникациями, средствами

связи, рабочим местом и т.п.

                         3. ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН

     3.1. Организация обязуется:

     3.1.1.   Предоставить  по  запросу  органа  местного  самоуправления

информацию о стажере.

     3.1.2.  Курировать  процесс  прохождения стажировки. Создать условия

стажеру, способствующие эффективному прохождению стажировки.

     3.1.3.    Консультировать    стажера    по   вопросам,  связанным  с

прохождением стажировки.

     3.1.4.  Собирать  и анализировать информацию о процессе стажировки и

публиковать ее на сайте.

     3.1.5.    В   случае  действий,  противоречащих  Положению  (Уставу)

организации  и  действующему  законодательству,  со  стороны  стажера или

органа  местного  самоуправления  приостановить прохождение стажировки до

принятия соответствующего решения или расторгнуть договор-соглашение.

     3.1.6.    Отражать  в  личном  деле  стажера  записи  о  прохождении

стажировки и сведений об ее результатах.

     3.1.7. Произвести оплату командировочных расходов стажера.

     3.2. Орган местного самоуправления обязуется:

     3.2.1.    Обеспечить    стажеру  условия  для  выполнения  программы

стажировки  (рабочее  место  и  его  оснащение,  условия труда и отдыха и

т.п.).

     3.2.2. Назначить руководителя стажировки.

     3.2.3.  Обеспечить  совместную  работу  с организацией по проблемным

вопросам организации и прохождения стажировки.

     3.2.4.  Обеспечить  взаимосвязь  между  организацией,  руководителем

стажировки, стажером.

     3.2.5.  Предоставить  стажеру  необходимую документацию и информацию

для эффективного выполнения программы стажировки.

     3.2.6.    Осуществить  оценку  результатов  стажировки  и  составить

итоговый отчет.

     3.3. Стажер обязуется:

     3.3.1.  Следовать  указаниям  руководителя  стажировки и руководства

своей организации.

     3.3.2.  Добросовестно  относиться  к  освоению  содержания программы

стажировки.

     3.3.3. Соблюдать полномочия и функции стажерской должности.

     3.3.4.    Выполнять    план    стажировки,    согласованный    всеми

заинтересованными сторонами.

     3.3.5.  Информировать руководство своей организации, органа местного

самоуправления  об  административных  барьерах, препятствующих выполнению

мероприятий программы стажировки.

     3.3.6.    Придерживаться   действующих  норм  и  правил  внутреннего

распорядка,    корпоративных   взаимоотношений,  установленных  в  органе

местного самоуправления.

     3.3.7.  Предоставить  по  окончании  стажировки  отчет  о стажировке

(руководителю стажировки и руководителю своей организации).

                       4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН:

     4.1.    За    неисполне