Приложение. Примерные должностные инструкции работников организаций отдыха детей и их оздоровления Республики Саха (Якутия)

Приложение
к приказу МО РС(Я)
от 19.11.2014 г. N 01-16/4762

Примерные должностные инструкции
работников организаций отдыха детей и их оздоровления Республики Саха (Якутия)

Настоящие примерные должностные инструкции работников организаций отдыха детей и их оздоровления разработаны в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 29 декабря 2012 года N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26 августа 2010 г. N 761н "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих раздел "Квалификационные характеристики должностей работников образования", Типовым положением о детском оздоровительном лагере от 25.05.2011 N АЖ-П12-37пр.

Примерная должностная инструкция
директора организации отдыха детей и их оздоровления

1. Общие положения

1.1. Непосредственное руководство лагерем осуществляется директором организации отдыха детей и их оздоровления (далее организация).

1.2. Директор организации относится к категории руководителей.

1.3. На должность директора организации назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование и стаж работы не менее 3 лет на педагогических должностях.

1.4. Назначение и увольнение директора осуществляется в порядке, определяемом уставом, и в соответствии с законодательством Российской федерации.

1.5. В своей работе директор руководствуется законодательством Российской Федерации и Республики Саха (Якутия), приказами, указаниями и распоряжениями работодателя или учредителя, настоящей должностной инструкцией.

1.6. Порядок замещения должности директора организации устанавливается уставом организации в соответствии с законодательством Российской Федерации.

1.7. Права и обязанности директора организации определяется в установленном порядке нормативными правовыми актами Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, Уставом организации и решением работодателя или учредителе.

2. Должностные обязанности

2.1. Осуществляет текущее руководство всеми видами деятельностью организации.

- организует текущее и перспективное планирование деятельности организации с учетом его целей, задач и направлений работы, обеспечивает контроль за выполнением плановых заданий, координирует работу подчиненного персонала;

- руководит разработкой перспективного плана работы и развития организации обеспечивает его выполнение;

- создаёт условия для разработки рабочих образовательных программ организации;

- создает условия для всестороннего гармоничного развития и воспитания детей и подростков, оказания им помощи в формировании способностей и навыков свободно ориентироваться в возникающей политической, экономической, социальной и индивидуальной (личной) ситуации в условиях межличностного и межнационального общения;

- осуществляет взаимодействие с подразделениями организации по вопросам обеспечения образовательно-оздоровительной, финансово-хозяйственной и административной деятельности, медицинского обслуживания и организации питания;

- обеспечивает взаимодействие служб, добиваясь их эффективной работы, направляет их деятельность на создание благоприятных условий для дальнейшего совершенствования работы с детьми организации;

- организует работу по совершенствованию форм и методов образовательно-оздоровительной работы в организации;

- осуществляет контроль за деятельностью всех служб организации за соблюдением прав детей и работников:

- принимает меры по обеспечению организации квалифицированными кадрами, созданию благоприятных условий труда;

- проводит работу по укреплению трудовой и производственной дисциплины, решает вопросы, связанные с поощрением отличившихся работников и наложением дисциплинарных взысканий на нарушителей трудовой дисциплины.

- готовит проекты приказов и другие управленческие документы, касающиеся деятельности организации;

- обеспечивает выполнение всеми сотрудниками организации норм и требований охраны жизни и здоровья детей, обеспечению безопасной жизнедеятельности детей в организации, охраны труда и пожарной безопасности;

2.2. Распоряжается имуществом организации в пределах прав, предоставленных ему уставом;

2.3. Обеспечивает предоставление родителям (законным представителям) и детям полную и своевременную информацию об их обязанностях, правах, условиях пребывания детей в организации и о предоставленных детям услугах.

2.4. Обеспечивает уважительное и гуманное отношение со стороны работников организации.

3. Права

Директор имеет право в пределах своей компетенции:

3.1. Поощрять и привлекать к дисциплинарной и иной ответственности работников организации, в соответствии нормативными правовыми актами Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, Уставом организации.

3.2. Не допускать к работе, отстранять от работы отдельных работников в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, правилами внутреннего распорядка, Уставом организации.

3.3. Заключать договоры, в том числе и трудовые.

4. Ответственность

4.1. Несет в установленном законодательством Российской Федерации порядке ответственность за деятельность организации, включая невыполнение функций, определенных уставом организации, нарушения прав, свобод детей и работников организации; соответствие форм, методов и средств организации воспитательного процесса возрасту, интересам и потребностям детей.

4.2. За неисполнение или ненадлежащее исполнение без уважительных причин Устава и правил внутреннего трудового распорядка организации, иных локальных нормативных актов, должностных обязанностей установленных настоящей инструкцией, в том числе за не исполнение представленных прав, директор организации несет дисциплинарную ответственность в порядке, определенном трудовым законодательством.

4.3. Несет ответственность за жизнь, здоровье и безопасность детей и работников во время нахождения в организации, соблюдение норм охраны труда и техники безопасности.

4.4. За нарушение правил пожарной безопасности, охраны труда, санитарно-гигиенических правил, организации директор привлекается к административной ответственности в порядке и в случаях, предусмотренных административным законодательством.

4.5. За виновное причинение вреда организации или участникам образовательного процесса ущерба в связи с исполнением (неисполнением) своих должностных обязанностей руководитель несет материальную ответственность в порядке и пределах, установленном трудовым (или) гражданским законодательством.

Примерная должностная инструкция
заместителя директора

1. Общие положения

1.1. Заместитель директора организации отдыха детей и их оздоровления (далее организация) относится к категории специалистов.

1.2. На должность заместителя директора организации назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование и стаж работы не менее 3 лет на педагогических должностях.

1.3. Назначение и увольнение заместителя директора осуществляется директором организации в соответствии с законодательством Российской Федерации.

1.4. В своей работе заместитель руководителя руководствуется законодательством Российской Федерации и Республики Саха (Якутия), уставом, приказами, указаниями и распоряжениями директора, настоящей должностной инструкцией.

2. Должностные обязанности

2.1. Основной задачей заместителя директора является руководство и контроль (по направлениям деятельности) обеспечения выполнения перспективного и текущего планов организации отдыха детей и их оздоровления, программы развития образовательно-оздоровительной деятельности организации.

2.2. Организация работы по составлению планов, образовательных программ, контроль их исполнения.

2.3. Оказание методической помощи специалистам, вожатым и педагогам ДОД, пропаганда педагогической науки и практики, методики воспитательной работы с детьми и подростками.

2.4. Создание методических пособий, рекомендаций.

2.5. Определение тактических и стратегических задач организации.

2.6. Руководство деятельности специалистов, вожатых, педагогов ДОД.

2.7. Оказывает помощь педагогическим работникам в определении содержания, форм, методов и средств организации воспитательного процесса.

2.8. Принимает участие в разработке методических и информационных материалов, диагностике, прогнозировании и планировании подготовки, переподготовки и повышения квалификации руководителей и специалистов учреждений.

2.9. Организует разработку, рецензирование и подготовку к утверждению учебно-методической документации, пособий (учебных дисциплин, типовых перечней оборудования, дидактических материалов и т.д.).

2.10. Анализирует и обобщает результаты экспериментальной работы учреждения.

2.11. Обобщает и принимает меры по распределению наиболее результативного опыта специалистов, вожатых, педагогов ДОД организации.

2.12. Организует и координирует работу методических объединений педагогических работников, учебно-вспомогательного персонала организации.

3. Права

Заместитель директора в пределах своей компетенции имеет право:

3.1 .Знакомиться с проектами решений руководства учреждения, касающихся его деятельности.

3.2. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями.

3.3. Требовать от руководителя учреждения оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.

4. Ответственность

Заместитель директора организации несет административную, дисциплинарную, материальную, уголовную ответственность, в пределах, определенных действующим законодательством Российской Федерации, за:

- ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией;

- ненадлежащее исполнение или невыполнение приказов, распоряжений и поручений директора организации, в пределах компетенции;

- правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности;

- нарушения норм и правил охраны жизни и здоровья детей, правил пожарной безопасности, охраны труда, санитарно-гигиенических правил, организации воспитательного процесса, возрасту, интересам и потребностям детей;

- за причинение ущерба организации в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

Примерная должностная инструкции
педагога дополнительного образования

1. Общие положения

1.1. Педагог дополнительного образования организации отдыха детей и их оздоровления (далее организация), планирующий и организующий развивающую деятельность воспитанников в системе дополнительного образования.

1.2. На должность педагога дополнительного образования назначается лицо, имеющее высшее или среднее профессиональное образование (освоившего соответствую дополнительную профессиональную программу или имеющего диплом о профессиональной подготовке и переподготовке), без предъявления к стажу работы.

1.3. Назначение и увольнение педагога дополнительного образования осуществляется директором организации в соответствии с законодательством Российской Федерации.

1.4. Руководство деятельностью педагога дополнительного образования осуществляет заместителем директора по направлению работы.

2. Должностные обязанности

2.1. Осуществляет разнообразную развивающую деятельность воспитанников в области дополнительного образования.

2.2. Комплектует состав кружка, секции, студии, клубного объединения и других форм внеурочной работы с воспитанниками и принимает меры по его сохранению в течение всего срока пребывания детей.

2.3. Обеспечивает педагогически обоснованный выбор форм, средств, методов работы (обучения) исходя из психофизической, социально-экономической целесообразности и материальной базы объединения.

2.4. Обеспечивает соблюдение прав и свобод воспитанников.

2.5. Участвует в разработке и реализации образовательных программ, несет ответственность за качество их выполнения, жизнь и здоровье воспитанников.

2.6. Составляет планы и программы занятий и обеспечивает их выполнение.

2.7. Выявляет творческие способности обучающихся, способствует развитию их интересов и склонностей.

2.8. Организует участие воспитанников в массовых мероприятиях.

2.9. Оказывает консультативную помощь родителям (законным представителям), а также педагогическим работникам в пределах своей компетенции.

2.10. Обеспечивает при проведении занятий соблюдение правил охраны труда и санитарно-гигиенических норм.

3. Права

Педагог дополнительного образования, в пределах своей компетенции имеет право:

3.1. Участвовать в работе методического объединения педагогов дополнительного образования, педсоветов.

3.2. Творчески применять различные методы, формы и приемы обучающей и воспитательной деятельности, создавать собственные обучающие программы.

3.3. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями.

4. Ответственность

Несет ответственность за жизнь, здоровье детей в соответствии с законодательством Российской Федерации, за:

- предупреждение и преодоление негативных явлений в детской среде;

- создание мер по безопасности жизнедеятельности детей;

- применение недопустимых методов в общении с детьми, связанных с физическим или психическим насилием над личностью ребенка.

- нарушения норм и правил охраны жизни и здоровья детей, правил пожарной безопасности, охраны труда, санитарно-гигиенических правил, организации воспитательного процесса, возрасту, интересам и потребностям детей;

- за причинение ущерба организации в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

Примерная должностная инструкция
воспитателя

1. Общие положения

1.1. Воспитатель организации отдыха детей и их оздоровления (далее - организация) относится к категории специалистов.

1.2. На должность воспитателя назначается лицо, имеющее высшее или среднее профессиональное образование без предъявления к стажу работы.

1.3. Назначение на должность воспитателя и освобождение от нее производится приказом директора в соответствии с законодательством Российской Федерации.

1.4. Воспитатель подчиняется непосредственно заместителю директора, директору организации.

2. Должностные обязанности

Организация работы воспитателя определяется Уставом, программой деятельности организации отдыха детей и их оздоровления и носит в условиях временного детского коллектива организации направленный характер:

- осуществление деятельности по воспитанию детей в организации;

- реализация комплекса организационно-педагогических условий для успешного формирования культуры ребенка как способа самовыражения, самореализации;

- формирование социального опыта, ценностей толерантного взаимодействия с другими людьми и окружающим миром.

2.1. Осуществляет изучение личности воспитанников, их склонностей, интересов, содействует росту их познавательной мотивации и становлению их образовательной самостоятельности, формированию компетентностей.

2.2. Создает благоприятную микросреду и морально-психологический климат для каждого воспитанника в отряде.

2.3. Способствует развитию общения воспитанников.

2.4. Помогает воспитаннику решать проблемы, возникающие в общении с детьми, педагогами, родителями (законными представителями), своевременно выявляет и разрешает конфликтные ситуации, предупреждает возможные отклонения в поведении детей.

2.5. Содействует получению дополнительного образования воспитанниками через систему кружков, клубов, секций, объединений, организуемых в организации.

2.6. В соответствии с индивидуальными и возрастными интересами воспитанников совершенствует жизнедеятельность коллектива воспитанников.

2.7. Соблюдает права и свободы воспитанников, несет ответственность за их жизнь, здоровье и безопасность в период нахождения ребенка в организации.

2.8. Планирует и организует коллективно-творческую деятельность отряда.

2.9. Совместно с органами самоуправления воспитанников ведет активную пропаганду здорового образа жизни.

2.10. Взаимодействует с педагогическим персоналом и специалистами других подразделений в решении вопросов организации и осуществления воспитательно-педагогического процесса и реализации программ дополнительного образования.

2.11. Осуществляет целенаправленную деятельность по выполнению плана работы детского лагеря.

2.12. Вносит предложения по совершенствованию образовательного процесса.

2.13.Осуществляет контроль за соблюдением в отряде санитарно-гигиенических требований и действующего распорядка дня.

2.14.Способствует развитию навыков самообслуживающего труда воспитанников.

2.15. Совершенствует формы и методы коллективно-творческой деятельности в отряде.

2.16. Во вверенном ему детском коллективе проводит работу по сохранности имущества организации, находящегося в пользовании отряда и каждого ребенка.

3. Права

3.1. Воспитатель, в пределах своей компетенции имеет право:

- знакомиться с проектами решений руководства организации, касающихся его деятельности;

- вносить на рассмотрение руководства предложения по улучшению деятельности и совершенствованию методов работы, по вопросам, находящимся в его компетенции; вносить предложения по устранению имеющихся в деятельности недостатков;

- обращаться к руководству организации с вопросами о защите своих профессиональных интересов, интересов детей.

4. Ответственность

Несет ответственность за жизнь, здоровье детей в соответствии с законодательством Российской Федерации за:

- предупреждение и преодоление негативных явлений в детской среде;

- создание мер по безопасности жизнедеятельности детей;

- применение недопустимых методов в общении с детьми, связанных с физическим или психическим насилием над личностью ребенка.

- нарушения норм и правил охраны жизни и здоровья детей, правил пожарной безопасности. охраны труда, санитарно-гигиенических правил, организации воспитательного процесса, возрасту, интересам и потребностям детей;

- сохранность документов и оборудования;

- за жизнь и здоровье детей во вверенном ему детском коллективе.

- за причинение ущерба организации в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

Примерная должностная инструкция
старшего вожатого

1. Общие положения

1.1. Старший вожатый организации отдыха детей их оздоровления (далее организация) относится к категории специалистов.

1.2. На должность старшего вожатого назначается лицо, имеющее высшее и среднее профессиональное образование и стаж работы не менее 2 лет на педагогическим должностях.

1.3. Назначение на должность старшего вожатого и освобождение от нее производится приказом директора организации по представлению заместителя директора в соответствии с законодательством Российской Федерации.

1.4. Старший вожатый подчиняется непосредственно заместителю директора директору.

2. Должностные обязанности

2.1. Участвует в разработке и реализации программ профильных смен организации.

2.2. Обеспечивает бесперебойную повседневную работу по организации отдыха и оздоровления, воспитания детей.

2.3. Направляет и контролирует деятельность вожатых организации.

2.4. Организует выполнение режима дня в отрядах.

2.5. Организовывает и проводит работу с детским самоуправлением организации.

2.6.Организует досуг, вовлекая детей и подростков в участие в мероприятиях организации.

2.7. Обеспечивает соблюдение правил охраны жизни, здоровья детей и подростков при проведении различных мероприятий, экскурсий, туристических походов.

2.8. Оказывает методическую и организационную помощь вожатым в работе.

2.9. Обязан знать правила оказания первой медицинской помощи.

3. Права

Старший вожатый, в пределах своей компетенции имеет право:

3.1. Вносить на обсуждение педагогического совета и администрации организации предложения по совершенствованию образовательно-оздоровительного процесса организации отдыха детей и их оздоровления.

3.2. Требовать от администрации организации выполнения обязательств по условиям труда, предусмотренных трудовым договором и законодательством Российской Федерации.

4. Ответственность

Несет ответственность за жизнь, здоровье детей в соответствии с законодательством Российской Федерации, за:

- предупреждение и преодоление негативных явлений в детской среде;

- создание мер по безопасности жизнедеятельности детей;

- применение недопустимых методов в общении с детьми, связанных с физическим или психическим насилием над личностью ребенка.

- нарушения норм и правил охраны жизни и здоровья детей, правил пожарной безопасности. охраны труда, санитарно-гигиенических правил, организации воспитательного процесса, возрасту, интересам и потребностям детей;

- за причинение ущерба организации в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

Примерная должностная инструкция
педагога-организатора

1. Общие положения

1.1. Педагог-организатор организации отдыха детей их оздоровления (далее организация) относится к категории специалистов.

1.2. На должность педагога-организатора назначается лицо, имеющее высшее или среднее профессиональное образование, без предъявления к стажу работы.

1.3. Назначение на должность педагога-организатора и освобождение от нее производится приказом директора в соответствии с законодательством Российской Федерации.

1.4. Педагог-организатор подчиняется непосредственно старшему вожатому, заместителю директора, директору организации.

2. Должностные обязанности

2.1. Участвует в разработке и реализации программ профильных смен организации.

2.2. Оказывает помощь вожатым в организации воспитательной деятельности с детьми во внеурочное время.

2.3.Проводит диагностирование детей, изучает индивидуальные особенности, интересы, склонности детей и подростков.

2.4. Планирует общественно-полезную и досуговую деятельность с учетом результатов диагностики.

2.5. Разрабатывает положение и сценарии массовых мероприятий, вовлекая детей и подростков в мероприятия организации.

2.6. Разрабатывает проекты отрядных, коллективно творческих дел.

2.7. Обязан знать правила оказания первой медицинской помощи.

2.8. Может проводить кружковую или образовательную работу для детей организации.

3. Права

3.1. Педагог-организатор в пределах своей компетенции имеет право:

- знакомиться с проектами решений руководства организации, касающихся его деятельности;

- вносить на рассмотрение руководства предложения по улучшению деятельности и совершенствованию методов работы, по вопросам, находящимся в его компетенции;

- обращаться к руководству организации с вопросами о защите своих профессиональных интересов, интересов детей.

4. Ответственность

Несет ответственность за жизнь, здоровье детей в соответствии с законодательством Российской Федерации, за:

- предупреждение и преодоление негативных явлений в детской среде;

- создание мер по безопасности жизнедеятельности детей;

- применение недопустимых методов в общении с детьми, связанных с физическим или психическим насилием над личностью ребенка.

- нарушения норм и правил охраны жизни и здоровья детей, правил пожарной безопасности, охраны труда, санитарно-гигиенических правил, организации воспитательного процесса, возрасту, интересам и потребностям детей;

- за причинение ущерба организации в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

Примерная должностная инструкция
вожатого

1. Общие положения

1.1. На должность вожатого назначается лицо, имеющее высшее или среднее профессиональное образование, без предъявления к стажу работы, студенты педагогических организаций прошедшие специальную подготовку (не моложе 18 лет);

1.2. Назначение и увольнение вожатого осуществляется директором в соответствии с действующим законодательством.

1.3. Вожатый подчиняется непосредственно старшему вожатому организации, заместителю директора, директору.

2. Должностные обязанности

2.1 Строго выполняет правила внутреннего распорядка, требования по охране жизни и здоровья детей, режима дня в учреждении.

2.2. Несет персональную ответственность за жизнь и здоровье детей своего отряда.

2.3.Формулирует и осуществляет выполнение плана работы отряда.

2.4.Организует соблюдение режимных моментов вверенного ему отряда:

- организует полезную деятельность вверенного ему детского коллектива в течение оздоровительной смены, способствует организации содержательного отдыха и досуга детей и подростков, организует и проводит внутриотрядные мероприятия в соответствии с планом работы на день;

- принимает вместе с отрядом участие в массовых, спортивно-оздоровительных мероприятиях организации, привлекает детей к их подготовке и проведении;

- принимает участие в планировании воспитательной работы, принимает непосредственное участие в реализации намеченных планов;

- осуществляет выполнение спортивно-оздоровительных программ совместно с педагогом дополнительного образования и медработниками;

- контролирует соблюдение гигиенических правил и норм в отряде, следит за состоянием здоровья детей, принимает оперативные меры по оказанию первой медицинской помощи;

- немедленно докладывает обо всех происшествиях старшему вожатому или директору.

3. Права

3.1. Вожатый, в пределах своей компетенции имеет право:

- знакомиться с проектами решений руководства организации, касающихся его деятельности;

- вносить на рассмотрение руководства предложения по улучшению деятельности и совершенствованию методов работы, по вопросам, находящимся в его компетенции; вносить предложения по устранению имеющихся в деятельности недостатков;

- обращаться к руководству организации с вопросами о защите своих профессиональных интересов, интересов детей.

4. Ответственность

Несет ответственность за жизнь, здоровье детей в соответствии с законодательством Российской Федерации, за:

- предупреждение и преодоление негативных явлений в детской среде;

- создание мер по безопасности жизнедеятельности детей;

- применение недопустимых методов в общении с детьми, связанных с физическим или психическим насилием над личностью ребенка.

- нарушения норм и правил охраны жизни и здоровья детей, правил пожарной безопасности, охраны труда, санитарно-гигиенических правил, организации воспитательного процесса, возрасту, интересам и потребностям детей;

- за причинение ущерба организации в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации.