Приложение N 1. Порядок предоставления компенсации расходов на оплату жилых помещений, отопления и освещения педагогическим работникам государственных образовательных организаций Республики Саха (Якутия), муниципальных образовательных организаций, проживающим и работающим в сельских населенных пунктах, рабочих поселках (поселках городского типа)

Приложение N 1

Порядок
предоставления компенсации расходов на оплату жилых помещений, отопления и освещения педагогическим работникам государственных образовательных организаций Республики Саха (Якутия), муниципальных образовательных организаций, проживающим и работающим в сельских населенных пунктах, рабочих поселках (поселках городского типа)
(утв. постановлением Правительства Республики Саха (Якутия) от 4 декабря 2014 г. N 430)

1. Настоящий Порядок определяет правила установления размера, условий и возмещения расходов, связанных с предоставлением мер социальной поддержки (далее - меры социальной поддержки) педагогическим работникам государственных образовательных организаций Республики Саха (Якутия), муниципальных образовательных организаций, проживающим и работающим в сельских населенных пунктах, рабочих поселках (поселках городского типа).

Предоставление мер социальной поддержки распространяется на педагогических работников, состоящих в штате по основной должности и месту работы в государственных образовательных организациях Республики Саха (Якутия), муниципальных образовательных организациях (далее - образовательная организация), проживающих и работающих в сельских населенных пунктах, рабочих поселках (поселках городского типа) (далее - работники).

2. Предоставление мер социальной поддержки осуществляется работнику в виде компенсации расходов на оплату жилого помещения, отопления и освещения (далее - компенсация). Компенсация работнику устанавливается в размере 1100 рублей.

3. Для получения компенсации работники по основному месту работы предоставляют следующие документы без истребования дополнительных документов:

а) заявление на предоставление компенсации на оплату жилых помещений, отопления и освещения с указанием способа ее получения (путем перечисления в кредитную организацию на лицевой счет работника или путем перечисления через организации почтовой связи) по форме согласно приложению к настоящему Порядку;

б) копии документов, подтверждающих регистрацию по месту жительства или иной документ, подтверждающий место жительства;

в) документы, подтверждающие получение меры социальной поддержки по иным основаниям, указанным в пунктах 7, 8 настоящего Порядка;

г) документы, подтверждающие отсутствие задолженности на оплату жилого помещения, отопления и освещения.

4. Образовательная организация в срок до 15 числа, следующего за отчетным кварталом, осуществляет прием от работников документов для предоставления компенсации.

Образовательная организация в срок до 25 числа, следующего за отчетным кварталом, выплачивает работнику компенсацию путем ее перечисления в кредитные организации на лицевые счета работников или путем перечисления работникам по месту их жительства через организации почтовой связи.

5. При совместном проживании по одному месту жительства двух и более работников, имеющих право на получение компенсации, общий объем размера компенсации не может превышать фактических расходов за оплату жилых помещений, отопления и освещения на одно жилое помещение.

6. При наличии у работника права на получение компенсации и получение мер социальной поддержки по различным правовым основаниям, меры социальной поддержки предоставляются по одному основанию по выбору работника в соответствии со статьей 3 Федерального закона от 22 августа 2004 г. N 122-ФЗ "О внесении изменений в законодательные акты Российской Федерации и признании утратившими силу некоторых законодательных актов Российской Федерации в связи с принятием федеральных законов "О внесении изменений и дополнений в Федеральный закон "Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации"" и "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации"".

7. В случае, если в жилом помещении проживают работник и член семьи, имеющий право на получение мер социальной поддержки по иным основаниям в соответствии с федеральными или республиканскими нормативными правовыми актами, то меры социальной поддержки будут предоставляться с учетом полученных выплат на оплату за жилое помещение, отопление и освещение всеми членами семьи.

8. Работник несет ответственность за достоверность представленных сведений и документов. Представление работником неполных и (или) заведомо недостоверных сведений является основанием для отказа в предоставлении компенсации.

9. При наступлении обстоятельств, которые влекут за собой прекращение права на ее получение, работники не позднее двадцати дней со дня наступления таких обстоятельств обязаны в письменной форме сообщить об их наступлении по основному месту работы.

10. В случае увольнения работника из одной образовательной организации и приема его на работу в другую образовательную организацию, работник, обратившийся за компенсацией расходов на оплату жилого помещения, отопления и освещения, представляет справку об использовании или неиспользовании компенсации с предыдущего места работы.

11. Образовательная организация представляет ежеквартально, не позднее 10-го числа месяца, следующего за отчетным кварталом, аналитический отчет о расходах, связанных с осуществлением ежемесячной компенсации, содержащий сведения о численности работников, сумме полученной организацией ежемесячной компенсации, сумме выплаченной работникам ежемесячной компенсации.