Приказ Департамента по делам печати и телерадиовещания Республики Саха (Якутия) от 19 декабря 2014 г. N 01-27/125 "О внесении изменений в Положение об оплате труда работников государственных учреждений средств массовой информации, подведомственных Департаменту по делам печати и телерадиовещания Республики Саха (Якутия)" (прекратил действие)

Приказ Департамента по делам печати и телерадиовещания Республики Саха (Якутия)
от 19 декабря 2014 г. N 01-27/125
"О внесении изменений в Положение об оплате труда работников государственных учреждений средств массовой информации, подведомственных Департаменту по делам печати и телерадиовещания Республики Саха (Якутия)"

Зарегистрировано в Государственном комитете юстиции Республики Саха (Якутия) 20.01.2015 за N RU140362015007

ГАРАНТ:

Настоящий приказ фактически прекратил действие

Приказом Министерства связи и информационных технологий Республики Саха (Якутия) от 22 декабря 2017 г. N П-01-244 приказ Департамента по делам печати и телерадиовещания Республики Саха (Якутия) от 13 декабря 2012 г. N 01-29/142 признан утратившим силу с 4 января 2018 г. Действие названного приказа распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2018 г.

В соответствии с постановлением Правительства Республики Саха (Якутия) от 09 сентября 2014 года N 310 "О мерах по реализации в 2014 году Указа Президента Республики Саха (Якутия) от 29 августа 2012 года N 1616 "О концепции повышения заработной платы работников учреждений бюджетного сектора экономики и минимальной заработной платы в Республике Саха (Якутия) на 2012-2017 годы", приказываю:

1. Внести в Положение об оплате труда работников государственных учреждений средств массовой информации, подведомственных Департаменту по делам печати и телерадиовещания Республики Саха (Якутия) (далее - Положение), утвержденное приказом Департамента по делам печати и телерадиовещания Республики Саха (Якутия) от 13 декабря 2012 года N 01-29/142 "Об утверждении Положения об оплате труда работников государственных учреждений средств массовой информации, подведомственных Департаменту по делам печати и телерадиовещания Республики Саха (Якутия) в новой редакции", следующие изменения:

1.1. Таблицу N 2 в п. 3.3 раздела 3 Положения изложить в следующей редакции:

N п/п	Профессиональная квалификационная группа / квалификационный уровень	Размер окладов, руб.	Повышающие коэффициенты по квалификационному уровню
1.	ПКГ "Врачи и провизоры":	4 549
	2 квалификационный уровень:		0,30

1.2. Таблицу N 3 в п. 3.4 раздела 3 Положения изложить в следующей редакции:

N п/п	Профессиональная квалификационная группа / квалификационный уровень	Размер окладов, руб.	Повышающие коэффициенты по квалификационному уровню
1.	Должности работников государственного материального резерва третьего уровня	3 706

1.3. Таблицу N 5 в п. 4.1 раздела 4 Положения изложить в следующей редакции:

Профессиональная квалификационная группа / квалификационный уровень	Размер оклада, рублей	Размер повышающего коэффициента по квалификационному уровню
профессии рабочих первого уровня	2 428
2 квалификационный уровень		0,05
профессии рабочих второго уровня	2 684
2 квалификационный уровень		0,12
3 квалификационный уровень		0,25
4 квалификационный уровень		0,40

1.4. Таблицу N 6 в п. 4.2 раздела 4 Положения изложить в следующей редакции:

Профессиональная квалификационная группа / квалификационный уровень	Размер оклада, рублей	Размер повышающего коэффициента по квалификационному уровню
профессии рабочих первого уровня	2 302
2 квалификационный уровень		0,05
профессии рабочих второго уровня	2 556
2 квалификационный уровень		0,12
3 квалификационный уровень		0,25
4 квалификационный уровень		0,40

1.5. Пункт 7.1. изложить в следующей редакции: "Порядок премирования работников учреждения определяется Положением о премировании, утвержденным локальным нормативным актом по учреждению.

Премирование работников осуществляется по решению руководителя в пределах бюджетных ассигнований на оплату труда работников учреждения полученных в порядке финансового обеспечения государственного задания на выполнение государственных работ (услуг) и средств от иной приносящей доход деятельности, направленных учреждением на оплату труда работников. Размер премиального фонда за счет бюджетных ассигнований на оплату труда составляет не менее 30 процентов.

Конкретный размер премиальных выплат может определяться как в процентах, так и в абсолютном размере".

1.6. Абзац 11 пункта 7.2. изложить в следующей редакции: "По решению руководителя учреждения работники, совершившие в течение месяца нарушение трудовой и производственной дисциплины, систематически не выполнявшие порученные им задания, допустившие производственные упущения в работе, могут быть премированы в размере по результатам оценки в соответствии критериями и показателями. Все замечания, упущения и претензии к работникам должны иметь письменное подтверждение (приказ, распоряжение, служебная записка и т.д.). Решение руководителя учреждения оформляется в виде приказа с указанием конкретных причин".

ГАРАНТ:

По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. Вместо "Абзац 11 пункта 7.2." имеется в виду "Абзац 14 пункта 7.2."

1.7. Приложение N 1 к приказу изложить в редакции Приложения N 1 к настоящему Приказу.

1.8. Приложение N 2 к приказу изложить в редакции Приложения N 2 к настоящему Приказу.

1.9. Приложение N 4 к приказу изложить в редакции Приложения N 3 к настоящему Приказу.

2. Руководителям государственных учреждений, подведомственных Департаменту по делам печати и телерадиовещания Республики Саха (Якутия) внести соответствующие изменения в положения об оплате труда, премировании, штатные расписания.

3. Настоящий приказ вступает в силу со дня официального опубликования распространяются на правоотношения, возникшие с 01 августа 2014 года.

4. Контроль исполнения настоящего Приказа возложить на заместителя руководителя Департамента по делам печати и телерадиовещания Республики Саха (Якутия) Протопопову Л.Н.

5. Опубликовать настоящий Приказ в официальных средствах массовой информации Республики Саха (Якутия).

И.о. руководителя

Н.А. Молчанов