Приложение 1. Положение о гарантиях и компенсациях для лиц, работающих в органах местного самоуправления (муниципальных органах) и муниципальных казенных, бюджетных, автономных учреждениях МО "Мирнинский район" Республики Саха (Якутия), расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, и членов их семей

Приложение 1
к решению районного Собрания
N 14-9 от 3 марта 2005 г.

Положение
о гарантиях и компенсациях для лиц, работающих в органах местного самоуправления (муниципальных органах) и муниципальных казенных, бюджетных, автономных учреждениях МО "Мирнинский район" Республики Саха (Якутия), расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, и членов их семей
(в редакции решений Мирнинского районного Совета депутатов Республики Саха (Якутия) от 25 апреля 2007 г. N 33-3, от 4 марта 2009 г. II-N 5-9, от 23 апреля 2009 г. II-N 6-20, от 23 декабря 2010 г. II-N 15-34, от 15 марта 2012 г. II-N 23-34, от 26 декабря 2014 г. III-N 7-19)

Настоящее Положение устанавливает размер, условия и порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно, компенсации расходов, связанных с переездом к новому месту работы, компенсации расходов, связанных с выездом за пределы Республики Саха (Якутия), размер районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате, а также гарантии медицинского обеспечения, гарантии по временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

Статья 1. Действие настоящего положения

Действие настоящего положения распространяется на лиц, работающих в органах местного самоуправления (муниципальных органах) и муниципальных казенных, бюджетных, автономных учреждениях МО "Мирнинский район" Республики Саха (Якутия), расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям (далее - работники учреждений), и членов их семей.

Статья 2. Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно

Работникам учреждений и членам их семей 1 раз в 2 года производится компенсация за счет бюджетных ассигнований местного бюджета расходов на оплату стоимости проезда в пределах территории Российской Федерации к месту использования ежегодного оплачиваемого отпуска работника и обратно любым видом транспорта (за исключением такси), в том числе личным, а также провоза багажа весом до 30 килограммов (далее - компенсация расходов).

К членам семьи работника учреждения, имеющим право на компенсацию расходов, относятся неработающие муж (жена), несовершеннолетние дети (в том числе усыновленные), фактически проживающие с работником.

Оплата стоимости проезда к месту использования отпуска работника и обратно, провоза багажа членам семьи работника производится независимо от времени использования отпуска работником при условии их выезда к месту использования отпуска работника (в один населенный пункт по существующему административно-территориальному делению) и возвращения (как вместе с работником, так и отдельно от него).

Право на компенсацию расходов за первый и второй годы работы возникает у работника учреждения одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы.

В дальнейшем у работника учреждения возникает право на компенсацию расходов за третий и четвертый годы непрерывной работы в данной учреждения - начиная с третьего года работы, за пятый и шестой годы - начиная с пятого года работы и т.д.

Право на оплату стоимости проезда и провоза багажа у членов семьи работника учреждения возникает одновременно с возникновением такого права у работника учреждения.

Компенсация расходов является целевой выплатой. Средства, выплачиваемые в качестве компенсации расходов, не суммируются в случае, если работник и члены его семьи своевременно не воспользовались своим правом на компенсацию.

Расходы, подлежащие компенсации, включают в себя:

а) оплату стоимости проезда к месту использования отпуска работника учреждения и обратно к месту постоянного жительства - в размере фактических расходов, подтвержденных проездными документами, но не выше стоимости проезда;

железнодорожным транспортом - в купейном вагоне скорого фирменного поезда;

водным транспортом - в каюте V группы морского судна регулярных транспортных линий и линий с комплексным обслуживанием пассажиров, в каюте II категории речного судна всех линий сообщения, в каюте I категории судна паромной переправы;

воздушным транспортом - в салоне экономического класса;

автомобильным транспортом - в автомобильном транспорте общего пользования (кроме такси), при его отсутствии - в автобусах с мягкими откидными сиденьями;

б) оплату стоимости проезда автомобильным транспортом общего пользования (кроме такси) к железнодорожной станции, пристани, аэропорту и автовокзалу при наличии документов (билетов), подтверждающих расходы;

в) оплату стоимости провоза багажа весом не более 30 килограммов на работника и 30 килограммов на каждого члена семьи независимо от количества багажа, разрешенного для бесплатного провоза по билету на тот вид транспорта, которым следует работник и члены его семьи, в размере документально подтвержденных расходов.

В случае если представленные работником учреждения документы подтверждают произведенные расходы на проезд по более высокой категории проезда, чем установленного абзацем 8 настоящей статьи, компенсация расходов производится на основании справки о стоимости проезда в соответствии с установленной категорией проезда, выданной работнику (членам его семьи) соответствующей транспортной организацией, осуществляющей перевозку, или ее уполномоченным агентом (далее - транспортная организация), на дату приобретения билета. Расходы на получение указанной справки компенсации не подлежат.

При отсутствии проездных документов компенсация расходов производится при документальном подтверждении пребывания работника учреждения и членов его семьи в месте использования отпуска (при наличии документов, подтверждающих пребывание в гостинице, санатории, доме отдыха, пансионате, кемпинге, на туристической базе, а также в ином подобном учреждении или удостоверяющих регистрацию по месту пребывания) на основании справки транспортной учреждения о стоимости проезда по кратчайшему маршруту следования к месту использования отпуска и обратно в размере минимальной стоимости проезда:

а) при наличии железнодорожного сообщения - по тарифу плацкартного вагона пассажирского поезда;

б) при наличии только воздушного сообщения - по тарифу на перевозку воздушным транспортом в салоне экономического класса;

в) при наличии только морского или речного сообщения - по тарифу каюты X группы морского судна регулярных транспортных линий и линий с комплексным обслуживанием пассажиров, каюты III категории речного судна всех линий сообщения;

г) при наличии только автомобильного сообщения - по тарифу автобуса общего типа.

Компенсация расходов при проезде работника учреждения и членов его семьи к месту использования отпуска и обратно личным транспортом производится при документальном подтверждении пребывания работника и членов его семьи в месте использования отпуска в размере фактически произведенных расходов на оплату стоимости израсходованного топлива, подтвержденных чеками автозаправочных станций, но не выше стоимости проезда, рассчитанной на основе норм расхода топлива, установленных для соответствующего транспортного средства, и исходя из кратчайшего маршрута следования.

В случае, если работник учреждения проводит отпуск в нескольких местах, то компенсируется стоимость проезда только к одному из этих мест (по выбору работника), а также стоимость обратного проезда от того же места к месту постоянного жительства по фактическим расходам (при условии проезда по кратчайшему маршруту следования) или на основании справки о стоимости проезда в соответствии с установленными абзацем 8 настоящей статьи категориями проезда, выданной транспортной организацией, но не более фактически произведенных расходов.

В случае использования работником учреждения отпуска за пределами Российской Федерации, в том числе по туристической путевке, производится компенсация расходов по проезду железнодорожным, воздушным, морским, речным, автомобильным транспортом до ближайших к месту пересечения границы Российской Федерации железнодорожной станции, аэропорта, морского (речного) порта, автостанции с учетом требований, установленных настоящей статьей Положения, но не выше фактически понесенных расходов на оплату стоимости проезда (билетов), подтверждённых документально.

При этом основанием для компенсации расходов, кроме перевозочных документов, является копия заграничного паспорта (при предъявлении оригинала) с отметкой органа пограничного контроля (пункта пропуска) о месте пересечения государственной границы Российской Федерации.

При следовании к месту проведения отпуска за пределы Российской Федерации воздушным транспортом, в том числе по туристической путевке, без посадки в ближайшем к месту пересечения государственной границы Российской Федерации аэропорту работником учреждения представляются следующие документы:

а) если перевозочные документы оформлены не в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации (отсутствует информация о стоимости билета), работник представляет:

документы, подтверждающие фактически произведенные расходы оплаты туристической путевки - приходный кассовый ордер, кассовый чек, фискальный чек, платежное поручение, или другой документ, подтверждающий произведенную оплату перевозки, оформленный на утвержденном бланке строгой отчетности;

выданная туристской организацией (туроператором или турагентом) справка о стоимости авиаперелета/авиабилета (оригинал) с указанием фамилии, имени, отчества туриста, номера рейса, номера электронного билета, маршрута следования (с обязательным указанием города вылета и города прилета (места отдыха)), даты перелета и стоимости перевозки, подтверждается авиабилетом или электронным авиабилетом с приложением посадочного талона;

б) если перевозочные документы оформлены в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации, работник предоставляет:

авиабилет, признанный согласно законодательству Российской Федерации бланком строгой отчетности, в котором указана стоимость перелета;

посадочный талон, подтверждающий факт перелета.

При этом возмещению подлежит процентная часть фактически понесенных расходов по перелету кратчайшим путем к месту использования отпуска и обратно, соответствующая процентному отношению ортодромии по Российской Федерации к общей ортодромии.

Ортодромия по Российской Федерации - кратчайшее расстояние от российского аэропорта вылета (прилета) до государственной границы Российской Федерации по маршруту следования авиационного пассажирского транспорта.

Общая ортодромия - расстояние от российского аэропорта вылета (прилета) до зарубежного аэропорта прилета (вылета) по маршруту следования авиационного пассажирского транспорта.

Значения ортодромических расстояний от международных аэропортов Российской Федерации до зарубежных аэропортов (в границах Российской Федерации), а также процентное соотношение ортодромии по Российской Федерации к общей ортодромии устанавливаются Главным центром Единой системы организации воздушного движения по Российской Федерации, размещаются на сайте ФГУП "Госкорпорация по ОРВД" ГЦ ЕС ОрВД и доказыванию не подлежат.

Письменное заявление о компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно представляется работником учреждения не позднее чем за 2 недели до начала отпуска. В заявлении указываются:

а) фамилия, имя, отчество членов семьи работника, имеющих право на компенсацию расходов, с приложением копий документов, подтверждающих степень родства (свидетельства о заключении брака, о рождении, об усыновлении (удочерении), об установлении отцовства или о перемене фамилии), справки о совместном проживании, копии трудовой книжки неработающего члена семьи;

б) даты рождения несовершеннолетних детей работника;

в) место использования отпуска работника и членов его семьи;

г) виды транспортных средств, которыми предполагается воспользоваться;

д) маршрут следования;

е) примерная стоимость проезда.

Компенсация расходов производится организацией исходя из примерной стоимости проезда на основании представленного работником учреждения заявления не позднее чем за 3 рабочих дня до отъезда работника в отпуск.

Для окончательного расчета работник учреждения обязан в течение 3 рабочих дней с даты выхода на работу из отпуска представить отчет о произведенных расходах с приложением подлинников проездных и перевозочных документов (билетов, багажных квитанций, других транспортных документов), подтверждающих расходы работника учреждения и членов его семьи. В случаях, предусмотренных настоящим Положением, работником учреждения представляется справка о стоимости проезда, выданная транспортной организацией.

К документам, подтверждающим фактические расходы, связанные с проездом, относятся:

при проезде железнодорожным транспортом - билет, электронный билет установленной формы;

при проезде воздушным транспортом - билет, электронный билет установленной формы, квитанция разных сборов;

при проезде водным транспортом - билет на проезд по определенному транспортному маршруту;

при проезде автомобильным транспортом - билет, содержащий реквизиты, установленные пунктом 43 Правил перевозок пассажиров и багажа автомобильным транспортом и городским наземным электрическим транспортом, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 14 февраля 2009 г. N 112 (далее - Правила перевозок);

при проезде транспортом общего пользования (кроме такси) к железнодорожной станции, пристани, аэропорту и автовокзалу - билет, содержащий реквизиты, установленные Правилами перевозок;

при проезде личным транспортом - чеки автозаправочных станций по пути следования и справки, подтверждающие пребывание работника в месте использования отпуска.

Электронный билет на железнодорожном или авиационном транспорте должен быть оформлен на утвержденном в качестве бланка строгой отчетности проездном документе или дополнительно к оформленному не на бланке строгой отчетности проездному документу должен быть выдан документ, подтверждающий произведенную оплату перевозки посредством контрольно-кассовой техники (чек).

При приобретении работником проездных документов в иностранной валюте оплата стоимости проезда осуществляется в рублях по курсу, установленному Центральным Банком Российской Федерации на дату приобретения проездных документов, а в случае отсутствия в проездных документах даты приобретения - на дату выезда, указанную в проездных документах.

Работник учреждения обязан полностью вернуть средства, выплаченные ему в качестве предварительной компенсации расходов, в случае, если он не воспользовался ими в целях проезда к месту использования отпуска и обратно.

Компенсация расходов работнику учреждения предоставляется только по основному месту работы.

Компенсация расходов на оплату проезда к месту использования ежегодного оплачиваемого отпуска и обратно работнику учреждения и членам его семьи предоставляется в течение всего двухлетнего периода (календарного года), в котором наступило право на данную компенсацию.

Выплаты, предусмотренные настоящей статьей, являются целевыми и не суммируются в случае, когда работник и члены его семьи своевременно не воспользовались правом на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно.

Статья 3. Компенсация расходов, связанных с переездом к новому месту работы

Лицам, заключившим трудовые договоры о работе в органах местного самоуправления (муниципальных органах) и муниципальных казенных, бюджетных, автономных учреждениях МО "Мирнинский район" Республики Саха (Якутия), расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям, и прибывшим в соответствии с этими договорами из других регионов Российской Федерации, предоставляются следующие гарантии и компенсации:

единовременное пособие в размере двух месячных тарифных ставок, окладов (должностных окладов) и единовременное пособие на каждого прибывающего с ним члена его семьи в размере половины месячной тарифной ставки, оклада (должностного оклада) работника;

оплата стоимости проезда работника и членов его семьи в пределах территории Российской Федерации по фактическим расходам, а также стоимости провоза багажа не свыше пяти тонн на семью по фактическим расходам, но не свыше тарифов, предусмотренных для перевозки железнодорожным транспортом;

оплачиваемый отпуск продолжительностью семь календарных дней для обустройства на новом месте.

Право на оплату стоимости проезда и стоимости провоза багажа членов семьи сохраняется в течение одного года со дня заключения работником трудового договора в данном учреждении.

В случае перевода работника на новое место работы в другую местность на территории Республики Саха (Якутия) ему и членам его семьи оплачивается стоимость проезда по фактическим расходам и стоимость провоза багажа из расчета не свыше пяти тонн на семью по фактическим расходам, но не свыше тарифов, предусмотренных для перевозок железнодорожным транспортом.

Гарантии и компенсации, предусмотренные настоящей статьей, предоставляются работнику только по основному месту работы.

Статья 4. Компенсация расходов, связанных с выездом за пределы Республики Саха (Якутия)

Работнику органа местного самоуправления (муниципального органа) и муниципального казенного, бюджетного, автономного учреждения МО "Мирнинский район" Республики Саха (Якутия), расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям и членам его семьи, в случае переезда к новому месту жительства в другую местность в связи с расторжением трудового договора по любым основаниям, за исключением увольнения за виновные действия, оплачивается:

а) стоимость проезда авиатранспортом по фактическим расходам, но не выше стоимости проезда авиатранспортом кратчайшим путем, или стоимость проезда на личном автотранспорте согласно представленным кассовым чекам, в том числе и стоимость провоза личного автомобиля водным транспортом по маршрутам: Ленск - Якутск, Якутск - Усть-Кут, Ленск - Усть-Кут, но не выше стоимости проезда авиатранспортом кратчайшим путем;

б) стоимость провоза багажа из расчета не свыше пяти тонн на семью по фактическим расходам, но не свыше нормативной, определенной исходя из расчетной стоимости доставки 1 тонны груза согласно приложению к настоящему Положению.

К членам семьи работника относятся: неработающие муж (жена), несовершеннолетние дети (в том числе усыновленные), находящиеся на иждивении работника и проживающие вместе с ним на дату переезда.

Возмещение расходов в связи с переездом к новому месту жительства производится после увольнения работника и только в случае его фактического выезда.

Отправка багажа может быть произведена работником не более чем за год до даты увольнения.

Право требования возмещения расходов по последнему месту работы сохраняется у работника в течение шести месяцев со дня увольнения.

Оплата расходов по проезду и провозу багажа производится при предоставлении работником следующих документов:

заявления о компенсации расходов по проезду и провозу багажа в связи с выездом за пределы Республики Саха (Якутия);

копии паспорта с отметкой о снятии с регистрационного учета по месту жительства;

справки о составе семьи;

документа, подтверждающего факт неиспользования данной льготы другими членами семьи; подлинников проездных документов, а также оформленных на работника документов подтверждающих произведенные им расходы по провозу багажа (договор на перевозку - договор транспортной экспедиции груза с обязательным указанием веса нетто, товарно-транспортные накладные и грузовые квитанции, контрольно-кассовые чеки, квитанции к приходно-кассовому ордеру, квитанции о приеме денежных средств на бланке строгой отчетности при оплате наличными денежными средствами, копии платежного поручения о перечислении денежных средств с отметкой банка при безналичной форме оплаты).

Выплата компенсации расходов, связанных с выездом за пределы Республики Саха (Якутия), производится один раз, о чем делается отметка в личной карточке работника.

Компенсация расходов, связанных с выездом за пределы Республики Саха (Якутия), производится только в пределах территории Российской Федерации.

Расходы на провоз багажа возмещаются по фактическим затратам, включая осмотр и оценку вещей, погрузку, хранение, доставку, таможенный досмотр, налог на добавленную стоимость, но не свыше стоимости провоза установленной предельной нормы багажа - пяти тонн на семью и не выше норм возмещения расходов по провозу личного имущества.

Перевод денег на адрес нового места жительства гражданина производится не позднее двух месяцев со дня поступления проездных документов в организацию при их соответствии требованиям настоящей статьи.

Работникам, проработавшим в организациях, финансируемых из местного бюджета МО "Мирнинский район" Республики Саха (Якутия) от трех до пяти лет, компенсация расходов, связанных с выездом за пределы Республики Саха (Якутия), производится в размере 50 процентов. В полном размере указанная компенсация выплачивается работникам, проработавшим в организациях, финансируемых из бюджета МО "Мирнинский район" Республики Саха (Якутия), более пяти лет.

Гарантии и компенсации, предусмотренные настоящей статьей, могут быть предоставлены работнику только по основному месту работы.

Статья 5. Гарантии, устанавливающие районный коэффициент и процентную надбавку к заработной плате

Для лиц, работающих в органах местного самоуправления (муниципальных органах) и муниципальных казенных, бюджетных, автономных учреждениях МО "Мирнинский район" Республики Саха (Якутия), расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям, устанавливаются районные коэффициенты к заработной плате в следующих размерах:

- в населенных пунктах Мирнинского района (кроме поселка Айхал и города Удачный с подчиненными территориями) - в размере 1,7%;

- в поселке Айхал и города Удачный с подчиненными территориями - в размере 2,0%.

Работникам учреждений, расположенных на территории Республики Саха (Якутия) и финансируемых из местного бюджета МО "Мирнинский район" Республики Саха (Якутия), выплачивается процентная надбавка к заработной плате в порядке, установленном федеральным законодательством и настоящим Положением.

Процентная надбавка к заработной плате за работу в организациях, расположенных на территории Республики Саха (Якутия), начисляется на заработную плату (без учета районного коэффициента) в следующих размерах:

10 процентов заработной платы по истечении первых шести месяцев работы с увеличением на 10 процентов за каждые последующие шесть месяцев работы, а по достижении шестидесятипроцентной надбавки - 10 процентов заработной платы за каждый последующий год работы до достижения 80 процентов от заработной платы.

Процентная надбавка к заработной плате молодежи (лицам в возрасте до 30 лет), прожившей (прожившим) не менее пяти лет суммарно в Республике Саха (Якутия), выплачивается в полном объеме в размере 80 процентов от заработной платы с момента начала работы. Проживание на территории Республики Саха (Якутия) не менее пяти лет учитывается независимо от того, когда имело место неоднократное проживание в Республике Саха (Якутия), при этом время проживания суммируется.

Молодежи (лицам в возрасте до 30 лет), прожившей (прожившим) не менее одного года в Республике Саха (Якутия), процентная надбавка к заработной плате устанавливается в размере 20 процентов по истечении первых шести месяцев работы с увеличением на 20 процентов за каждые последующие шесть месяцев и по достижении шестидесятипроцентной надбавки - последние 20 процентов за один год работы.

Статья 6. Финансовое обеспечение

Источником финансирования затрат, связанных с реализацией гарантий и компенсаций, предусмотренных настоящим Положением, является местный бюджет муниципального образования "Мирнинский район" Республики Саха (Якутия) и внебюджетные источники в случаях, предусмотренных действующим законодательством.

Порядок и объемы финансирования затрат, связанных с реализацией гарантий и компенсаций, предусмотренных настоящим Положением, определяются муниципальными правовыми актами МО "Мирнинский район" Республики Саха (Якутия).

Статья 7. Гарантии медицинского обеспечения

Для лиц, работающих в органах местного самоуправления (муниципальных органах) и муниципальных казенных, бюджетных, автономных учреждениях МО "Мирнинский район" Республики Саха (Якутия), расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям, коллективным договором может предусматриваться оплата за счет средств учреждения стоимости проезда в пределах территории Российской Федерации для медицинских консультаций или лечения при наличии соответствующего медицинского заключения, выданного в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, если соответствующие консультации или лечение не могут быть предоставлены по месту проживания.

Статья 8. Гарантии по временной нетрудоспособности и в связи с материнством

Гарантии и компенсации лицам, работающим в органах местного самоуправления (муниципальных органах) и муниципальных казенных, бюджетных, автономных учреждениях МО "Мирнинский район" Республики Саха (Якутия), расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, по временной нетрудоспособности и в связи с материнством, регулируются Федеральным законом от 29 декабря 2006 года N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".

Приложение
к Положению

Нормы
возмещения расходов по провозу личного имущества при выезде работников за пределы Республики Саха (Якутия)

		в рублях
N п/п	Место назначения*	Норма возмещения за 1 тонну из населенных пунктов
		г. Мирный	г. Удачный	п. Айхал	п. Чернышевский	п. Светлый	п. Алмазный	с. Арылах	с. Тас-Юрях	с. Сюльдюкар
1	Архангельск	37 608	40 604	40 089	37 963	37 897	37 685	37 728	38 214	38 214
2	Барнаул	24 979	27 976	27 461	25 341	25 274	25 058	25 101	25 597	25 597
3	Белгород	36 371	39 368	38 853	36 713	36 649	36 445	36 486	36 954	36 954
4	Владивосток	36 014	39 011	38 496	36 787	36 644	36 182	36 275	37 334	37 334
5	Волгоград	43 190	46 187	45 672	43 610	43 532	43 281	43 332	43 907	43 907
6	Екатеринбург	27 604	30 601	30 086	27 930	27 870	27 675	27 714	28 161	28 161
7	Иркутск	22 518	25 515	25 000	22 992	22 905	22 621	22 678	23 327	23 327
8	Казань	41 659	44 656	44 141	42 097	42 016	41 754	41 806	42 406	42 406
9	Краснодар	42 534	45 531	45 016	42 918	42 847	42 617	42 663	43 189	43 189
10	Кемерово	24 979	27 976	27 461	25 366	25 295	25 063	25 109	25 640	25 640
11	Красноярск	22 354	25 351	24 836	22 734	22 664	22 437	22 482	23 003	23 003
12	Москва	30 885	33 882	33 367	31 182	31 127	30 950	30 985	31 391	31 391
13	Нижний Новгород	30 885	33 882	33 367	31 195	31 138	30 952	30 990	31 414	31 414
14	Новосибирск	23 667	26 663	26 149	24 019	23 954	23 743	23 786	24 267	24 267
15	Омск	24 979	27 976	27 461	25 315	25 253	25 052	25 092	25 553	25 553
16	Орел	33 324	36 320	35 805	33 639	33 580	33 392	33 430	33 861	33 861
17	Ростов-на-Дону	44 174	47 171	46 656	44 583	44 508	44 263	44 312	44 872	44 872
18	Санкт-Петербург	32 198	35 195	34 680	32 491	32 437	32 262	32 297	32 697	32 697
19	Самара	30 885	33 882	33 367	31 213	31 152	30 956	30 995	31 444	31 444
20	Ставрополь	38 345	41 342	40 827	38 697	38 632	38 421	38 464	38 945	38 945
21	Тула	36 093	39 090	38 575	36 437	36 373	36 168	36 209	36 680	36 680
22	Тюмень	27 604	30 601	30 086	27 944	27 881	27 678	27 719	28 185	28 185
23	Уфа	29 573	32 570	32 055	29 904	29 843	29 645	29 685	30 138	30 138
24	Чебоксары	34 495	37 492	36 977	34 851	34 785	34 572	34 615	35 102	35 102
25	Челябинск	27 604	30 601	30 086	27 930	27 870	27 675	27 714	28 160	28 160

* Перечень городов не является исчерпывающим, а служит основанием для расчета стоимости километра провоза личного имущества при выезде на новое место жительства.

Пример 1:

Работник отправил из г. Удачный до г. Москва 5 тонн багажа. Фактические расходы составили 150 000 рублей. После предоставления авансового отчета с подлинными документами, подтверждающими фактические расходы, произведен расчет, согласно которому сумма компенсации по нормативу составила 169 410 рублей. Так как фактические расходы меньше нормативных, сумма к возмещению составила 150 000 рублей.

33 882 (норма возмещения до г. Москва) *5 тонн = 169 410 рублей > 150 000 рублей.

Сумма к возмещению составила 150 000 рублей.

Пример 2:

Работник отправил груз из п. Айхал до г. Брянска 3 тонны. После предоставления авансового отчета с приложенными подлинными документами, подтверждающими фактические расходы, произведен следующий расчет: (ближайший город по пути следования г. Орел 10212 км расстояние до г. Брянска 10 334 км (данные с сайта http://www.avtodispetcher.ru)).

35 805 (норма возмещение до г. Орел) * 3 тонны / 10212 км (до г. Орел) * 10 334 (до г. Брянска) = 108 698,26 рублей.

Сумма к возмещению составила 108 698 рублей 26 копеек

Пример 3:

Работник отправил груз из с. Сюльдюкар до г. Новосибирск 400 кг. Фактические расходы составили 10 000 рублей. После предоставления авансового отчета с приложенными подлинными документами, подтверждающими фактические расходы, произведен расчет, сумма к возмещению составила 9 706 рублей 80 копеек.

24 267 (норма возмещения до г. Новосибирск) /1000 т * 400 кг = 9 706,80 рублей

Сумма к возмещению составила 9 706 рублей 80 копеек