Приложение N 2

Приложение N 2
к постановлению Окружной администрации города Якутска
от 28.01.2015 г. N 16п

Распределение планируемых расходов по целям, задачам и мероприятиям

N	Цели, задачи, мероприятия	Срок выполнения, год	Объем финансирования из муниципального бюджета, тыс. рублей
			Текущий год	в том числе по годам (плановый период)
1	Цель 1. Совершенствование нормативной правовой базы по вопросам развития муниципальной службы		2014	Всего	2015	2016	2017
1.1.	Задача 1.1. Оценка сложившейся нормативной правовой базы в сфере муниципальной службы в городе Якутске		-	-	-	-	-
1.1.1	Мероприятие 1.1.1. Формирование предложений по оптимизации нормативной правовой базы в сфере муниципальной службы в городе Якутске	январь - ноябрь	-	-	-	-	-
	Итого по Задаче 1.1.			-	-	-
1.2.	Задача 1.2. Оптимизация нормативной правовой базы в сфере муниципальной службы в городе Якутске		-	-	-	-	-
1.2.1.	Мероприятие 1.2.1. Создание и совершенствование нормативной правовой базы по вопросам развития муниципальной службы в городском округе "город Якутск", соответствующей законодательству Российской Федерации и Республики Саха (Якутия), сложившимся общественным отношениям и экономическим условиям, а также с учетом требований федерального законодательство о противодействии коррупции	январь - декабрь	-	-	-	-	-
	Итого по Задаче 1.2.			-	-	-
1.3.	Задача 1.3. Разработка нормативной правовой базы в сфере муниципальной службы		-	-	-	-	-
1.3.1.	Мероприятие 1.3.1. Разработка положения о ротации кадров в городском округе "город Якутск"	январь - декабрь	-	-	-	-	-
1.3.2.	Мероприятие 1.3.2. Разработка положения о работе конкурсных, аттестационных комиссий Окружной администрации города Якутска	январь - декабрь	-	-	-	-	-
1.3.3.	Мероприятие 1.3.3. Утверждение положения о службе по управлению персоналом в окружной администрации города Якутска в новой редакции	январь - декабрь	-	-	-	-	-
1.3.4.	Мероприятие 1.3.4. Разработка и реализация плана работы с резервом управленческих кадров ГО "город Якутск" на 2013-2015 годы	ноябрь - декабрь	-	-	-	-	-
1.3.5.	Мероприятие 1.3.5. Разработка нормативного правового акта о формировании резерва на руководящие должности предприятий и организаций, назначение и освобождение которых осуществляется главой городского округа "город Якутск"	ноябрь - декабрь	-	-	-	-	-
	Итого по Задаче 1.3.		-	-	-	-
	Итого по Цели 1.		-	-	-	-
2.	Цель 2. Организационное и аналитическое сопровождение в сфере муниципальной службы		-	-	-	-	-
2.1.	Задача 2.1. Проведение семинаров, совещаний, "круглых столов", конференций		-	-	-	-	-
2.1.1.	Мероприятие 2.1.1. Проведение семинаров, совещаний, "круглых столов", конференций	январь - декабрь	-	-	-	-	-
	Итого по Задаче 2.1.		-	-	-	-	-
2.2.	Задача 2.2. Ведение реестра муниципальных служащих		-	-	-	-	-
2.2.1.	Мероприятие 2.2.1. Аналитическая работа с реестром муниципальных служащих городского округа "город Якутск"	январь - декабрь	-	-	-	-	-
2.2.2.	Мероприятие 2.2.2. Сопровождение информационно-аналитической системы "Государственная и муниципальная служба"	январь - декабрь	-	-	-	-	-
	Итого по Задаче 2.2.		-	-	-	-
2.3.	Задача 2.3. Выявление талантливых специалистов и профессионально устоявшихся управленцев для формирования кадрового резерва		-	-	-	-	-
2.3.1.	Мероприятие 2.3.1. Мониторинг кадрового потенциала управленческого звена органов местного самоуправления, муниципальных предприятий, учреждений и организаций	январь - декабрь	-	-	-	-	-
2.3.2.	Мероприятие 2.3.2. Проведение анализа количественного и качественного состава резерва управленческих кадров за 1 полугодие и по итогам соответствующего года и замещения вакантных должностей муниципальной службы из состава резерва кадров	январь - декабрь	-	-	-	-	-
2.3.3.	Мероприятие 2.3.3. Создание обязательной системы контрактных взаимоотношений в подготовке специалистов, включающей производственную и преддипломную практику, обязательное последующее трудоустройство	апрель-ноябрь	-	-	-	-	-
2.3.4.	Мероприятие 2.3.4. Разработка и утверждение Положения о проведении городской деловой игры для молодых специалистов	январь - март	-	-	-	-	-
2.3.5.	Мероприятие 2.3.5. Проведение городской деловой игры для молодых специалистов, включенных в резерв кадров Окружной администрации с целью выдвижения на руководящие должности	апрель-ноябрь	600,0	2 161,2	690,2	721,0	750,0
	Итого по Задаче 2.3.		600,0	2 161,2	690,2	721,0	750,0
2.4.	Задача 2.4. Мониторинг кадрового состава муниципальных служащих		-	-	-	-
2.4.1.	Мероприятие 2.4.1. Формирование кадрового состава муниципальных служащих	январь - декабрь	-	-	-	-	-
	Итого по Задаче 2.4.		-	-	-	-
2.5.	Задача 2.5. Аттестация муниципальных служащих и проведение квалификационного экзамена для присвоения классного чина		-	-	-	-	-
2.5.1.	Мероприятие 2.5.1. Составление плана по проведению своевременной аттестации муниципальных служащих	ноябрь-январь	-	-	-	-	-
2.5.2.	Мероприятие 2.5.2. Прохождение психологического тестирования и знания законодательства в Институт управления при Президенте PC (Я) аттестуемых муниципальных служащих		69,0	216,0	69	72,0	75,0
2.5.3	Мероприятие 2.5.3 Проведение квалификационного экзамена для присвоения классного чина муниципальным служащим (направление экзаменуемых в Институт управления при Президенте РС (Я) для прохождения экзамена)		40,0	156,0	50,0	52,0	54,0
	Итого по Задаче 2.5.		109,0	372,0	119,0	124,0	129,0
2.6.	Задача 2.6. Обеспечение привлечения независимых экспертов в аттестационные и конкурсные комиссии		-	-	-	-	-
2.6.1.	Мероприятие 2.6.1. Работа по налаживанию связей с образовательными учреждениями, вышестоящими организациями	январь - декабрь	-	-	-	-	-
	Итого по Задаче 2.6.		-	-	-	-
2.7.	Задача 2.7. Проведение конкурсов на замещение вакантных должностей муниципальной службы		-	-	-	-	-
2.7.1.	Мероприятие 2.7.1. Проведение работы по достижению 60% замещения вакантных должностей по результатам конкурса.	январь - декабрь	-	-	-	-	-
	Итого по Задаче 2.7.		-	-	-	-	-
	Итого по Цели 2.		709,0	2 533,2	809,2	845,0	879,0
3	Цель 3. Повышение уровня квалификации муниципальных служащих		-	-	-	-	-
3.1.	Задача 3.1. Определение потребности в обучении, переподготовке и повышении квалификации муниципальных служащих за счет средств городского бюджета		-	-	-	-	-
3.1.1.	Мероприятие 3.1.1. Анализ качественного состава муниципальных служащих по уровню образования с целью обучения, переподготовки и повышения квалификации муниципальных служащих за счет средств бюджета ГО "город Якутск"	январь - декабрь	-	-	-	-	-
	Итого по Задаче 3.1.		-	-	-	-
3.2.	Задача 3.2. Разработка и утверждение плана обучения, переподготовки и повышения квалификации работников		-	-	-	-	-
3.2.1	Мероприятие 3.2.1. Работа с заявками от структурных подразделений для составления плана обучения, переподготовки и повышения квалификации работников	ноябрь - декабрь	-	-	-	-	-
	Итого по Задаче 3.2.		-	-	-	-
3.3.	Задача 3.3. Обучение, переподготовка работников ОМСУ ГО "город Якутск": а) по программам повышения квалификации работников структурных подразделений с 18 до 144 часов (с получением документа государственного образца); б) по программам профессиональной переподготовки работников от 500 часов до 1 000 часов (с получением документа государственного образца).		-	-	-	-	-
3.3.1.	Мероприятие 3.3.1. Направление работников ОМСУ ГО "город Якутск" на обучение (повышение квалификации с 18 до 144 часов (с получением документа государственного образца)	январь - декабрь	1 333,16	3 420,2	1 070,2	1 150,0	1 200,0
3.3.2.	Мероприятие 3.3.3. Отбор и направление работников ОМСУ, состоящих в резерве управленческих кадров Окружной администрации, для обучения по программам переподготовки работников от 500 часов до 1 000 часов (с получением документа государственного образца).	январь - декабрь	980,0	3 500,0	1 100,0	1 200,0	1 200,0
3.3.3.	Мероприятие 3.3.4. Направление работников ОМСУ ГО "город Якутск" на обучение (повышение квалификации, переподготовка) - командировочные расходы.	январь - декабрь	3 092,84	7 661,1	1 153,1	3 185,0	3 323,0
	Итого по Задаче 3.3.		5 406,0	14 581,3	3 323,3	5 535,0	5 723,0
	Итого Цели 3.		5 406,0	14 581,3	3 323,3	5 535,0	5 723,0
4	Цель 4. Создание условий для обеспечения устойчивого развития кадрового потенциала Окружной администрации города Якутска, повышения эффективности муниципальной службы
4.1.	Задача 4.1. Формирование эффективной системы управления (структура Окружной администрации города Якутска)		-	-	-	-	-
4.1.1.	Мероприятие 4.1.1. Разработка оптимальной структуры и штатной численности Окружной администрации города Якутска	январь - декабрь	-	-	-	-	-
	Итого по Задаче 4.1.		-	-	-	-
4.2.	Задача 4.2. Разработка и внедрение методик комплексной оценки деятельности муниципальных служащих		-	-	-	-	-
4.2.1.	Мероприятие 4.2.1. Аналитическая работа по комплексной оценке деятельности муниципальных служащих	январь - декабрь	-	-	-	-	-
	Итого по Задаче 4.2.		-	-	-	-
4.3.	Задача 4.3. Внедрение на муниципальной службе принципов управления, ориентированных на результат		-	-	-	-	-
4.3.1.	Мероприятие 4.3.1.Разработка показателей результативности муниципальных служащих	январь - декабрь	-	-	-	-	-
	Итого по Задаче 4.3.		-	-	-	-
4.4.	Задача 4.4. Формирование механизма регулирования служебного поведения и конфликта интересов		-	-	-	-	-
4.4.1	Мероприятие 4.4.1. Работа Комиссии по противодействию коррупции и урегулированию конфликта интересов с муниципальными служащими	январь - декабрь	-	-	-	-	-
	Итого по Задаче 4.4.		-	-	-	-
4.5.	Задача 4.5. Определение лучшего муниципального служащего		-	-	-	-
4.5.1	Мероприятие 4.5.1. Утверждение нормативного правого акта "О проведении конкурса "Лучший муниципальный служащий органов местного самоуправления Городского округа "Город Якутск" в новой редакции	январь - октябрь	-	-	-	-	-
4.5.2.	Мероприятие 4.5.2. Организация и проведение конкурса "Лучший муниципальный служащий"	ноябрь - декабрь	100,0	350,0	100,0	100,0	150,0
	Итого по Задаче 4.5.		100,0	350,0	100,0	100,0	150,0
4.6.	Задача 4.6. Разработка механизмов ротации кадрового состава муниципальных служащих		-	-	-	-	-
4.6.1.	Мероприятие 4.6.1. Разработка положения о ротации кадров в городском округе "город Якутск"	январь - декабрь	-	-	-	-	-
	Итого по Задаче 4.6.		-	-	-	-	-
	Итого по Цели 4.		100,0	350,0	100,0	100,0	150,0
	Прочие расходы		785,0	4 711,1	2 851,1	930,0	930,0
	Цель 5. Улучшение условий и охраны труда в целях снижения производственного травматизма и профессиональной заболеваемости работников организаций, расположенных на территории городского округа "город Якутск".		-	-	-	-	-
5.1.	Задача 1. Снижение рисков несчастных случаев, уровня производственного травматизма и профессиональной заболеваемости		0,00	86,00	26,00	30,00	30,00
5.2.	Мероприятие 1.1.1. Разработка и утверждение нормативно-правовых документов в области охраны труда	постоянно	0,00	0,00	0,00	0,00
5.3.	Мероприятие 1.1.2. Разработка и обновление систем управления охраной труда, локальных нормативных актов, инструкций по охране труда	систематически	0,00	0,00	0,00	0,00
5.4.	Мероприятие 1.1.3. Приобретение нормативно-технической, справочной литературы по охране труда. Периодическая подписка	ноябрь	0,00	86,00	26,00	30,00	30,00
5.5.	Мероприятие 1.1.4. Организация кабинетов охраны труда, оформление уголков, стендов по охране труда, бюллетеней, приобретение предметов наглядной агитации	В течение года	0,00	0,00	0,00	0,00
	Задача 2. Создание условий, обеспечивающих сохранение жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности.		0,00	2 109,50	703,50	703,0	703,0
	Мероприятие 1.2.1. Обеспечение работников средствами индивидуальной и коллективной защиты	В течение года	0,00	0,00	0,00	0,00	-
	Мероприятие 1.2.2. Организация конкурсов в области охраны труда, награждение, проведение городских мероприятий	Февраль - июнь	0,00	2 109,50	703,50	703,00	703,00
	Задача 3. Снижение удельного веса работников, занятых в условиях, не отвечающих санитарно-гигиеническим нормам (% от общей численности занятых в экономике)		0,00	0,00	0,00	0,00
	Мероприятие 1.3.1. Проведение медицинских осмотров работников	В течение года	0,00	0,00	0,00	0,00
	Задача 4. Увеличение удельного веса рабочих мест, на которых проведена специальная оценка по условиям труда (% от общего количества рабочих мест в бюджетных организациях городского округа "город Якутск")		0,00	951,00	351,00	300,00	300,00
	Мероприятие 1.4.1. Проведение специальной оценки условий труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда	В течение года	0,00	951,00	0,00	351,00
	Итого по цели 5		0,00	3 146,50	1 080,50	1 033,00	1 033,00
	Всего		7 000,00	25 322,10	8 164,1	8 443,0	8 715,00