Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Законом Республики Саха (Якутия) от 8 ноября 2012 г. 1115-З N 1127-IV в статью 1 Закона внесены изменения, вступающие в силу с 1 сентября 2013 г.
Статья 1
Ввести для лиц, замещающих государственные должности Республики Саха (Якутия), денежное вознаграждение в размерах, определенных с учетом должностных окладов, надбавок и других выплат, и ежемесячное денежное поощрение, согласно приложению к настоящему закону.
По отдельным категориям лиц, замещающих государственные должности Республики Саха (Якутия), может устанавливаться особый порядок оплаты труда.
Абзац третий утратил силу
См. текст абзаца 3 статьи 1
Лицам, замещающим государственные должности Республики Саха (Якутия), установить выплату ежемесячного денежного поощрения в размере от восьми до шестнадцати размеров месячного денежного вознаграждения в год. Размеры ежемесячного денежного поощрения устанавливаются указом Президента Республики Саха (Якутия
Установить для лиц, замещающих государственные должности Республики Саха (Якутия), премирование за вклад в достижение результатов в социально-экономическом развитии, повышение эффективности деятельности органов государственной власти в размере 5,7 денежного вознаграждения в год.
Порядок премирования лиц, замещающих государственные должности Республики Саха (Якутия) в исполнительных органах государственной власти Республики Саха (Якутия), определяется Президентом Республики Саха (Якутия).
Порядок премирования лиц, замещающих государственные должности Республики Саха (Якутия) в иных государственных органах Республики Саха (Якутия), определяется указанными органами самостоятельно.
<< Назад |
Статья 2 >> Статья 2 |
|
Содержание Закон Республики Саха (Якутия) от 21 ноября 2003 г. З N 183-III "О денежном вознаграждении и ежемесячном денежном поощрении... |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.