Критерии оценки результатов деятельности руководителей учреждений, структурных подразделений городского округа "город Якутск", претендующих на звание "Лучший сотрудник года городского округа "город Якутск"

Критерии
оценки результатов деятельности руководителей учреждений, структурных подразделений городского округа "город Якутск", претендующих на звание "Лучший сотрудник года городского округа "город Якутск"

N	Критерии оценки	Максимальный балл
1	Использование в работе инновационных методов, технологий	2
2	Разработка собственных методических материалов, проектов	3
3	Выступления с докладами на семинарах, конференциях, форумах и т.п.	1
4	Разработка, подготовка нормативных правовых актов	2
5	Организация работы по взаимодействию с учреждениями, структурными подразделениями ГО "город Якутск" и другими ведомствами	1
4	Наличие публикаций в СМИ, выступления на телевидении	1
5	Соблюдение стандартов открытости	1
6	Работа с обращениями граждан	1
5	Личные победы в профессиональных и творческих конкурсах	1
6	Организация проведения крупных мероприятий городского округа "город Якутск"	1
7	Организация работы с документами, своевременность их исполнения	5
8	Своевременное исполнение протокольных и иных поручений главы, вышестоящих органов	3
9	Участие в разработке документов стратегического планирования ГО "город Якутск"	1
10	Повышение квалификации	1
11	Принятие участия в общегородских мероприятиях	2
12	Осуществление наставничества	3
13	Результаты работы учреждения, структурного подразделения	5
14	Наличие наград, поощрений в отчетном году	1
16	Рейтинг по результатам финансового менеджмента структурных подразделений и учреждений	1
17	Соблюдение трудовой дисциплины	1
18	Соблюдение Кодекса этики и служебного поведения, способность вести переговоры	1
19	Внесение предложений по совершенствованию работы органа местного самоуправления	1
20	Принятие участия в советах, комиссиях, рабочих группах и т.п.	1
	Итого	35