Приложение N 1. Положение о порядке проведения конкурса "Лучший муниципальный служащий городского округа "город Якутск"

Приложение N 1
к распоряжению Окружной администрации города Якутска
от 15.11.2013 г. N 2152р

Положение
о порядке проведения конкурса "Лучший муниципальный служащий городского округа "город Якутск"

С изменениями и дополнениями от:

15 апреля 2015 г.

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение определяет порядок проведения конкурса "Лучший муниципальный служащий городского округа "город Якутск" (далее - конкурс), условия участия в нем, порядок определения победителей конкурса.

1.2. Конкурс проводится в целях выявления и поддержки муниципальных служащих, имеющих значительные достижения в сфере местного самоуправления; повышения престижа муниципальной службы; стимулирования активности, роста профессионализма муниципальных служащих.

1.3. Конкурс проводится по вопросам местного самоуправления.

1.4. По итогам конкурса победители награждаются дипломами I, II, III степени и денежными призами.

1.5. Отчетным периодом для подведения итогов конкурса и определения его результатов является отчетный год.

2. Организация и условия проведения конкурса

2.1. Для проведения конкурса формируется конкурсная комиссия, которая состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии.

2.2. Для участия в конкурсе рекомендуются муниципальные служащие, добившиеся высоких практических результатов в работе, внесшие значительный вклад в развитие местного самоуправления и муниципального хозяйства.

2.3. Одно и то же лицо может быть участником конкурса не чаще одного раза в три года.

Информация об изменениях:

Распоряжением Окружной администрации города Якутска от 15 апреля 2015 г. N 573р в раздел 3 приложения внесены изменения

См. текст раздела в предыдущей редакции

3. Порядок проведения конкурса

3.1. Конкурс проводится в 2 этапа:

а) I этап - прием документов для участия в конкурсе;

б) II этап - рассмотрение представленных документов участников конкурса, подведение итогов и определение результатов конкурса;

3.2. I этап конкурса заключается в выдвижении кандидатов и подаче заявки для участия в конкурсе с 1 по 28 февраля текущего года за отчетным.

3.3. II этап конкурса заключается в рассмотрении конкурсной комиссией представленных документов участников конкурса, подведении итогов и определении победителей конкурса не позднее 01 апреля текущего года за отчетным.

4. Порядок подачи заявок для участия в конкурсе

4.1. Для участия в конкурсе претенденты подают в Управление кадров Окружной администрации города Якутска заявление на имя председателя конкурсной комиссии. К заявлению прилагаются следующие документы:

а) информационная карта участника конкурса, согласованная главой/курирующим заместителем главы городского округа "город Якутск" и руководителем структурного подразделения, по форме, представленной в приложении к настоящему положению;

б) характеристика, подписанная непосредственным руководителем.

4.2. Непредставление хотя бы одного из указанных выше документов является основанием для отказа муниципальному служащему в участии в конкурсе.

4.3. Для подтверждения собственных достижений муниципальные служащие могут прилагать материалы, справки, пояснительные записки, видеоматериалы, в том числе:

а) отчеты и иные материалы, свидетельствующие о качественном и своевременном исполнении должностных обязанностей;

б) перечень самостоятельно и правильно выполненных заданий особой важности и сложности;

в) перечень самостоятельно подготовленных проектов муниципальных нормативных правовых актов, заключений, иных документов особой важности и сложности;

г) перечень своевременно в пределах своих должностных обязанностей рассмотренных обращений граждан, организаций, органов государственной власти, подготовленных на них ответов в установленном законодательством порядке;

д) перечень координационных, консультативных, совещательных и иных рабочих органов, в которых муниципальный служащий принимает участие;

е) отзывы о работе муниципального служащего;

ж) сведения о наградах и поощрениях.

4.4. Не принимаются документы, если они поступили после истечения срока их приема, а также если они представлены не в полном объеме или с нарушением требований, установленных настоящим Положением.

5. Порядок принятия решения и определения победителя конкурса

5.1. Комиссия правомочна решать вопросы, отнесенные к ее компетенции, если на заседании присутствуют не менее двух третей ее членов.

5.2. Решения комиссии принимаются простым большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии.

5.3. При равенстве голосов членов комиссии решающим является голос ее председателя.

5.4. Определение победителей конкурса осуществляется путем сравнения показателей, представленных документов всех участников конкурса.

5.5. Решение комиссии оформляется протоколом, который составляется в одном экземпляре и подписывается председателем комиссии, его заместителем, секретарем и членами комиссии, присутствующими на заседании.

5.6. В случае участия в конкурсе муниципального служащего, являющегося членом комиссии, его членство в этой комиссии приостанавливается.

5.7. Если член комиссии не согласен с решением комиссии, принятым большинством голосов, он вправе изложить в письменном виде свое особое мнение, которое приобщается к протоколу.

5.8. Решение комиссии об определении победителей является основанием для подготовки проекта распоряжения Окружной администрации города Якутска о признании победителями конкурса "Лучший муниципальный служащий городского округа "город Якутск", с установлением размера денежных призов победителям.

5.9. Награждение победителей конкурса проводится в торжественной обстановке. Победителям вручаются дипломы I, II, III степени и денежные призы.

Исполняющий обязанности руководителя аппарата

Е.И. Евсикова