Раздел 1. Характеристика текущего состояния

Раздел 1. Характеристика текущего состояния

Подпрограмма "Управление программой" направлена на повышение эффективности использования бюджетных средств.

Для содержания муниципального казенного учреждения "Ленское управление сельского хозяйства" муниципального образования "Ленский район" РС (Я) были предусмотрены средства (таблица 1):

Таблица 1

Статьи расходов	2011 год (руб.)	2012 год (руб.)	В том числе
			Бюджет РС (Я)	Бюджет района
211 "Заработная плата"	6 095 967,09	4 866 067	4 776 930	89 137
212 "Прочие выплаты"	168 376,40	92 444	43 250	49 194
213 "Начисления на заработную плату	1 467 502,43	1 460 181	1 442 630	17 551
221 "Услуги связи"	81 950,00	79 540	79 540
222 "Транспортные услуги"	73 450,33	136 590	102 160	34 430
223 "Коммунальные услуги"	193 749,24	243 270	243 270
225 "Содержание имущества"	1 511,10	139 146		139 146
226 "Прочие работы, услуги"	31 144,99	181 783	52 130	129 653
290 "Прочие расходы"	2 857,20	2 000	41 200	2 000
310 "Увеличение стоимости основных средств"		146 154	100 890	104 957
340 "Увеличение стоимости материальных запасов"	68 245,80	218 424		117 534
Итого:	8 184 754,58	7 565 599	6 882 000	683 599

В управлении действует Положение об оплате труда руководителей и работников муниципального казенного учреждения "Ленское управление сельского хозяйства" муниципального образования "Ленский район" РС (Я)", утвержденное постановлением главы муниципального образования "Ленский район" которое определяет методику формирования фонда оплаты.

Согласно постановлению Правительства Республики Саха (Якутия) от 30.08.2012 г. N 383 (ред. от 06.08.2013) "О мерах по реализации в 2012-2013 годах Указа Президента Республики Саха (Якутия) от 29 августа 2012 г. N 1616 "О Концепции повышения заработной платы работников учреждений бюджетного сектора экономики и минимальной заработной платы в Республике Саха (Якутия) на 2012-2017 годы" работникам бюджетных учреждений с 01 сентября 2012 и 2013 г. г. предусматривается повышение фонда оплаты труда.

В аппарат управления входят руководитель и отдельные специалисты - бухгалтер, главный экономист, агроном и специалисты по сельскому хозяйству.

В целях повышения квалификации специалистов необходимо проведение повышения квалификации специалистов. На данное мероприятие в течение последних 5 лет средства не выделялись.

Выполнение вышеназванных мероприятий составляет текущую деятельность управления, средства на которые предусматриваются в смете.

Однако, для достижения целей, предусмотренных подпрограммой, на 2013 год планируется предусмотреть финансирование мероприятий, которые в 2012 году не выполнялись в связи с отсутствием денежных средств.

Статьей 212 Трудового кодекса установлено требование об обязательном проведении аттестации рабочих мест по условиям труда.