Приложение N 1. Положение о проведении конкурса на замещение должности руководителя муниципального унитарного предприятия и муниципального учреждения г. Якутска

Приложение N 1
к постановлению Городского Собрания депутатов г. Якутска
от 27 декабря 2000 г/ ПГС N 49-4

Положение
о проведении конкурса на замещение должности руководителя муниципального унитарного предприятия и муниципального учреждения г. Якутска

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение определяет порядок проведения конкурса на замещение должности руководителя муниципального унитарного предприятия и муниципального учреждения (далее именуется - конкурс), условия участия в нем, порядок определения победителя конкурса.

1.2. Конкурс проводится открытым по составу участников.

1.3. Администрация г Якутска в лице Комитета по управлению муниципальным имуществом при Администрации г. Якутска, на который возложены координация и регулирование деятельности муниципальных унитарных предприятий и муниципальных учреждений (далее именуется - Комитет):

а) готовит предложения по составам комиссии по проведению конкурса и после согласования с отраслевыми зам. Главами Администрации утверждает ее состав распоряжением Главы Администрации г. Якутска.

В зависимости от специфики деятельности предприятий и учреждений могут быть созданы несколько комиссий по отраслям, (далее именуется - комиссия).

2. Состав комиссии

2.1. Председателем комиссии назначается один из заместителей Главы Администрации, курирующие данную отрасль.

2.2. Заместителем председателя комиссии назначается представитель от Комитета по управлению муниципальным имуществом.

2.3. В состав комиссии входят с правом решающего голоса по одному представителю от Правового управления, Управления по экономике и труду, Финансового комитета и по два представителя от отделов Администрации, по ведомству которой проводится конкурс.

2.4. Секретарем комиссии назначается один член комиссии от отделов Администрации, по ведомству которой проводится конкурс.

3. Функции комиссии

3.1. Организует публикацию подготовленного комиссией информационного сообщения о проведении конкурс.

3.2. Принимает заявки от претендентов и ведет их учет.

3.3. Проверяет правильность оформления заявок и прилагаемых к ним документов.

3.4. Утверждает перечень вопросов для тестовых испытаний претендентов.

3.5. Рассматривает на своих заседаниях по окончании срока приема поступившие заявки с прилагаемыми к ним документами и принимает решения.

3.6. Проводит конкурс с участием претендентов в соответствии с настоящим Положением.

4. Порядок работы комиссии

4.1. Публикует информационное сообщение о проведении конкурса. Информационное сообщение должно быть опубликовано не позднее, чем за 30 дней до объявленной в нем даты проведения конкурса.

4.2. Информационное сообщение о проведении конкурса должно включать:

а) наименование, основные характеристики и сведения о местонахождении предприятия;

б) требования, предъявляемые к претенденту на замещение должности руководителя предприятия;

в) дату и время (час, минуты) начала и окончания приема заявок с прилагаемыми к ним документами;

г) адрес места приема заявок и документов;

д) перечень документов, подаваемых претендентами для участия в конкурсе, и требования к их оформлению;

е) дату, время и место проведения конкурса с указанием времени начала работы конкурсной комиссии и подведения итогов конкурса;

ж) номера телефонов и местонахождение комиссии;

з) адрес, по которому претенденты могут ознакомиться с иными сведениями, и порядок ознакомления с этими сведениями;

и) порядок определения победителя;

к) способ уведомления участников конкурса и его победителя об итогах конкурса;

л) иные положения, содержащие требования к претендентам, предусмотренные законодательством Российской Федерации;

м) основные условия контракта.

4.3. С момента начала приема заявок комиссия предоставляет каждому претенденту возможность ознакомления с условиями контракта, общими сведениями и основными показателями деятельности предприятия.

4.4. Комиссия не принимает заявки с прилагаемыми к ним документами, если они поступили после истечения срока приема заявок, указанного в информационном сообщении, а также если они представлены без необходимых документов.

4.5. Решения комиссии принимаются 2/3 голосов членов комиссии с правом решающего голоса. Комиссия правомочна решать вопросы, отнесенные к ее компетенции, если на заседании присутствуют не менее 2/3 ее членов с правом решающего голоса.

4.6. В случае, когда присутствие члена комиссии на заседании невозможно по уважительным причинам (болезнь, командировка и т.п.), должна производиться его замена с внесением соответствующего изменения в состав комиссии.

4.7. Решения комиссии оформляются протоколами, которые подписываются присутствующими на заседании членами комиссии, имеющими право решающего голоса. При подписании протоколов мнение членов комиссии выражается словами "за" или "против".

5. Участники конкурса

5.1. К участию в конкурсе допускаются физические лица, имеющие высшее образование, опыт работы в сфере деятельности предприятия и учреждения, опыт работы на руководящей должности, как правило, не менее одного года и отвечающие требованиям, предъявляемым к кандидатуре руководителя предприятия и учреждения.

5.2. Для участия в конкурсе претенденты представляют в комиссию в установленный срок следующие документы:

а) заявление, листок по учету кадров, фотография;

б) заверенные в установленном порядке копии трудовой книжки и документов об образовании государственного образца;

в) предложения по программе деятельности предприятия (в запечатанном конверте);

г) иные документы, предусмотренные в информационном сообщении.

5.3. Претендент не допускается к участию в конкурсе в случае, если:

а) представленные документы не подтверждают право претендента занимать должность руководителя предприятия в соответствии с законодательством Российской Федерации и настоящим Положением;

б) представлены не все документы по перечню, указанному в информационном сообщении, либо они оформлены ненадлежащим образом, либо не соответствуют условиям конкурса или требованиям законодательства Российской Федерации.

6. Порядок проведения конкурса

6.1. Конкурс проводится в два этапа.

6.2. Первый этап проводится в форме тестовых испытаний (письменно).

6.3. Комиссия составляет перечень вопросов для тестовых испытаний претендентов:

а) перечень вопросов должен быть доступен для всеобщего ознакомления;

б) количество правильных ответов должно быть не менее 2/3 общего количества вопросов теста.

6.4. Тест составляется на основе перечня вопросов и должен обеспечивать проверку знания участником конкурса:

а) отраслевой специфики предприятия;

б) основ гражданского, трудового, налогового, банковского законодательства;

в) основ управления предприятием, финансового аудита и планирования;

г) основ маркетинга;

д) основ оценки бизнеса и оценки недвижимости.

Тест должен содержать не менее 50 вопросов.

6.5. На втором этапе рассматриваются предложения по программе деятельности предприятия. Комиссия вскрывает запечатанные конверты и определяет наилучшую программу деятельности предприятия из числа предложенных участниками конкурса простым голосованием.

7. Решения, принимаемые по итогам конкурса

7.1. Победителем конкурса признается участник, успешно прошедший тестовые испытания и предложивший, по мнению комиссии, наилучшую программу деятельности предприятия.

7.2. Комиссия оформляет по итогам конкурса протокол, который утверждается Главой Администрации г. Якутска, затем представляет протокол в Комитет по управлению муниципальным имуществом.

7.3. Комитет в установленном порядке заключает с победителем конкурса контракт о его назначении на должность руководителя предприятия или учреждения в месячный срок со дня предоставления утвержденного Главой Администрации протокола комиссии.