Приложение N 3

Приложение N 3
к распоряжению Правительства Республики Саха (Якутия)
от 8 сентября 2015 г. N 1045-р

ГАРАНТ:

Текст настоящего приложения представлен без названия

1. Основные направления

Создание опережающего научно-технического задела в Республике Саха (Якутия) по приоритетным направлениям развития науки и технологий через развитие фундаментальных и прикладных научных исследований.

Повышение качества кадрового потенциала науки и мобильности научных кадров, в том числе совершенствование системы показателей оценки результативности деятельности государственных научных организаций Республики Саха (Якутия).

Введение эффективного контракта в государственных научных организациях, в том числе:

1) разработка и внедрение механизмов эффективного контракта с научными работниками государственных научных организаций;

2) разработка и внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями государственных научных организаций в части установления взаимосвязи между показателями качества предоставляемых государственных (муниципальных) услуг организацией и эффективностью деятельности руководителя государственной научной организации Республики Саха (Якутия);

3) проведение мероприятий по аттестации научных сотрудников с дальнейшим их переводом на эффективный контракт;

4) информационное сопровождение введения эффективного контракта.

2. Ожидаемые результаты

Ожидаемыми результатами являются:

1) повышение публикационной и изобретательской активности исследователей Республики Саха (Якутия) на общероссийском уровне;

2) создание развитой системы инструментов финансирования науки на конкурсной основе;

3) повышение заработной платы научных работников к 2018 году до уровня 200% средней заработной платы в Республике Саха (Якутия).

3. Основные количественные характеристики сферы науки и технологий

N	Показатели	Ед. изм.	2013 год	2014 год	2015 год	2016 год	2017 год	2018 год
1.	Среднесписочная численность научных сотрудников государственных научных организаций Республики Саха (Якутия)	чел.	28,75	28,1	28,75	28,75	28,75	28,75
2.	Доля работников административно-управленческого и вспомогательного персонала в общей численности работников научных организаций	проценты	35	33,9	25,0	25,0	25,0	25,0
3.	Отношение средней заработной платы научных работников Республики Саха (Якутия) к средней заработной плате в Республике Саха (Якутия)	проценты	112,0	138,2	140,5	158,0	200,0	200,0

4. Мероприятия по повышению эффективности и качества работ в сфере науки и технологий, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту

Номер п/п	Наименование мероприятия	Ответственные исполнители	Сроки реализации	Показатели
Создание опережающего научно-технического задела в Республике Саха (Якутия) по приоритетным направлениям развития науки и технологий через развитие фундаментальных и прикладных научных исследований
1.	Развитие фундаментальных и прикладных научных исследований:
	- актуализация перечня направлений фундаментальных научных исследований научных организаций	Государственный комитет Республики Саха (Якутия) по инновационной политике и науке	2014-2018 годы	число публикаций ученых Республики Саха (Якутия) в научных журналах
Повышение качества кадрового потенциала науки и мобильности научных кадров
2.	Совершенствование системы показателей оценки результативности деятельности государственных научных организаций:			удельный вес числа государственных научных организаций Республики Саха (Якутия), в которых реализуется оценка деятельности их руководителей и основных категорий работников, в общем числе соответствующих организаций
	- внесение в нормативные правовые акты, регулирующие вопросы оценки результативности деятельности научных организаций, изменений, предусматривающих при проведении такой оценки учет эффективности деятельности руководителей и основных научных работников соответствующих научных организаций	Государственный комитет Республики Саха (Якутия) по инновационной политике и науке	2014-2018 годы	нормативные правовые акты, регулирующие вопросы оценки результативности деятельности научных организаций Республики Саха (Якутия) (с учетом изменений)
Введение эффективного контракта в государственных научных организациях
3.	Разработка и внедрение механизмов эффективного контракта с научными работниками государственных научных организаций:			отношение средней заработной платы научных сотрудников к средней заработной плате в Республике Саха (Якутия)
	- разработка и апробация моделей эффективного контракта в государственных научных организациях (на основе федеральных методических рекомендаций)	Государственный комитет Республики Саха (Якутия) по инновационной политике и науке	2014-2018 годы	методические рекомендации по введению в действие апробированной модели эффективного контракта в государственных научных организациях
	- уточнение расходов республиканского бюджета Республики Саха (Якутия) в связи с повышением оплаты труда научных работников в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики"	Государственный комитет Республики Саха (Якутия) по инновационной политике и науке	2014-2018 годы	Закон Республики Саха (Якутия) о государственном бюджете Республики Саха (Якутия) на очередной финансовый год и плановый период, государственная программа Республики Саха (Якутия) "Научно-техническое и инновационное развитие Республики Саха (Якутия) на 2012-2019 годы", Указ Президента Республики Саха (Якутия) от 29.08.2012 N 1616 "О Концепции повышения заработной платы работников учреждений бюджетного сектора экономики и минимальной заработной платы в Республике Саха (Якутия) на 2012-2017 годы"
	- проведение мероприятий по аттестации научных сотрудников с дальнейшим их переводом на эффективный контракт	Государственный комитет Республики Саха (Якутия) по инновационной политике и науке	2014-2018 годы	отношение средней заработной платы научных сотрудников к средней заработной плате в Республике Саха (Якутия)
4.	Разработка и внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями государственных научных организаций:
	- разработка и принятие нормативных актов, устанавливающих механизмы стимулирования руководителей государственных научных организаций, направленных на установление взаимосвязи между показателями эффективности деятельности организации, ее руководителя (в том числе по результатам независимой оценки)	Государственный комитет Республики Саха (Якутия) по инновационной политике и науке	2014-2018 годы	нормативно-правовые акты, устанавливающие механизмы стимулирования руководителей государственных научных организаций, направленные на установление взаимосвязи между показателями эффективности деятельности организации, ее руководителя (в том числе по результатам независимой оценки)
	- проведение работы по заключению трудовых договоров с руководителями государственных научных организаций	Государственный комитет Республики Саха (Якутия) по инновационной политике и науке	2014-2018 годы	заключенные трудовые договоры с руководителями государственных научных организаций
5.	Информационное сопровождение введения эффективного контракта:			-
	- информационное сопровождение мероприятий по введению эффективного контракта (организация проведения разъяснительной работы в трудовых коллективах, публикации в средствах массовой информации, проведение семинаров и других мероприятий)	Государственный комитет Республики Саха (Якутия) по инновационной политике и науке	2014-2018 годы	совещания, семинары, публикации в республиканских средствах массовой информации

5. Показатели повышения эффективности и качества работ в сфере науки и технологий, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту

Наименование показателя	Единица измерения	2013 год	2014 год	2015 год	2016 год	2017 год	2018 год	Результаты
Отношение среднемесячной заработной платы научных сотрудников к среднемесячной заработной плате в Республике Саха (Якутия)	процентов	112,0	138,2	140,5	158,0	200,0	200,0	обеспечение соответствия оплаты труда научных работников качеству выполняемой ими работы посредством введения эффективного контракта
Доля научных работников, с которыми заключен эффективный контракт, в общей численности научных работников	процентов	0	30	80	100	100	100