Приложение N 1. Порядок, размер и условия предоставления компенсации расходов на оплату жилых помещений, отопления и освещения педагогическим работникам государственных образовательных организаций Республики Саха (Якутия), муниципальных образовательных организаций, проживающим и работающим в сельских населенных пунктах, рабочих поселках (поселках городского типа)

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Республики Саха (Якутия) от 2 октября 2017 г. N 325 наименование изложено в новой редакции

См. текст наименования в предыдущей редакции

Приложение N 1

Порядок,
размер и условия предоставления компенсации расходов на оплату жилых помещений, отопления и освещения педагогическим работникам государственных образовательных организаций Республики Саха (Якутия), муниципальных образовательных организаций, проживающим и работающим в сельских населенных пунктах, рабочих поселках (поселках городского типа)
(утв. постановлением Правительства Республики Саха (Якутия) от 23 ноября 2015 г. N 459)

С изменениями и дополнениями от:

6 мая 2016 г., 2 октября 2017 г.

1. Настоящий Порядок определяет правила установления размера, условий и возмещения расходов, связанных с предоставлением мер социальной поддержки (далее - меры социальной поддержки) педагогическим работникам государственных образовательных организаций Республики Саха (Якутия), муниципальных образовательных организаций, проживающим и работающим в сельских населенных пунктах, рабочих поселках (поселках городского типа).

Предоставление мер социальной поддержки распространяется на педагогических работников, состоящих в штате по основной должности и месту работы в государственных образовательных организациях Республики Саха (Якутия), муниципальных образовательных организациях (далее - образовательная организация), проживающих и работающих в сельских населенных пунктах, рабочих поселках (поселках городского типа) (далее - педагогические работники) в соответствии с перечнем профессиональной квалификационной группы должностей педагогических работников, утвержденных приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 05 мая 2008 г. N 216н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников образования".

2. Предоставление мер социальной поддержки осуществляется педагогическому работнику в виде компенсации расходов на оплату жилого помещения, отопления и освещения (далее - компенсация). Компенсация педагогическому работнику устанавливается в размере 1100 рублей в месяц.

3. Компенсация педагогическому работнику предоставляется независимо от фактического количества часов педагогической нагрузки.

За педагогическими работниками, находящимися в отпуске по уходу за ребенком, сохраняется право на получение мер социальной поддержки.

В случае, если педагогический работник проработал календарный год не полностью, компенсация предоставляется пропорционально фактически отработанному времени.

4. В случае, если педагогический работник работает в двух и более образовательных организациях, меры социальной поддержки предоставляются по основному месту работы педагогического работника.

5. При совместном проживании по одному месту жительства двух и более педагогических работников, имеющих право на получение компенсации, общий объем размера компенсации не может превышать фактических расходов за оплату жилых помещений, отопления и освещения на одно жилое помещение.

6. При наличии у педагогического работника права на получение компенсации и получение мер социальной поддержки по различным правовым основаниям, меры социальной поддержки предоставляются по одному основанию по выбору педагогического работника.

7. Меры социальной поддержки предоставляются педагогическим работникам на основании решения образовательной организации, в которой они работают.

8. Для принятия решения о получении мер социальной поддержки педагогические работники предоставляют следующие документы без истребования дополнительных документов:

а) заявление на предоставление компенсации на оплату жилых помещений, отопления и освещения с указанием фактических расходов и способа ее получения (путем перечисления в кредитную организацию на лицевой счет педагогического работника или путем перечисления через организации почтовой связи);

б) копию паспорта, подтверждающего регистрацию по месту жительства или справки о регистрации по месту жительства (пребывания) и копии договора аренды (имущественного найма);

ГАРАНТ:

Здесь и далее по тексту нумерация приводится в соответствии с источником

г) согласие на обработку персональных данных.

9. Для предоставления компенсации образовательная организация ежегодно осуществляет прием от педагогических работников документов, указанных в пункте 8 настоящего постановления.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Республики Саха (Якутия) от 6 мая 2016 г. N 132 в пункт 10 внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

10. Решение о предоставлении или об отказе в предоставлении мер социальной поддержки принимается образовательной организацией в течение 10 рабочих дней со дня поступления письменного заявления педагогического работника со всеми документами, указанными в пункте 8, и в течение 5 рабочих дней со дня его принятия образовательная организация уведомляет заявителя.

Основаниями отказа в предоставлении мер социальной поддержки являются:

а) несоответствие педагогических работников условиям, установленным в пункте 1 настоящего Порядка;

б) предоставление недостоверных данных или непредоставление документов, указанных в пункте 8 настоящего Порядка.

11. В случае, если образовательная организация приняла решение об отказе в предоставлении мер социальной поддержки, педагогический работник в праве обжаловать решение об отказе, подав жалобу в вышестоящие органы или в суд.

12. В срок до 10 числа, следующего за отчетным месяцем, образовательная организация выплачивает педагогическому работнику компенсацию путем ее перечисления в кредитные организации на лицевые счета работников или путем безналичного (наличного) перечисления компенсации по месту жительства педагогического работника через организации почтовой связи.

13. При наступлении обстоятельств, которые влекут за собой прекращение права на ее получение (переезд педагогического работника в городскую местность), работники не позднее двадцати дней со дня вступления таких обстоятельств обязаны в письменной форме сообщить об их наступлении по основному месту работы.

14. В случае увольнения педагогического работника из одной образовательной организации и приема его на работу в другую образовательную организацию, педагогический работник, обратившийся за компенсацией расходов на оплату жилого помещения, отопления и освещения, представляет справку об использовании или неиспользовании компенсации с предыдущего места работы согласно приложению к настоящему приложению к настоящему Порядку.

ГАРАНТ:

По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. Вместо "согласно приложению к настоящему приложению к настоящему Порядку" имеется в виду "согласно приложению к настоящему Порядку"

15. Образовательная организация предоставляет в управление образования муниципальных районов и городских округов ежеквартально, не позднее 15-го числа месяца, следующего за отчетным кварталом, аналитический отчет о расходах, связанных с осуществлением ежемесячной компенсации, содержащий сведения о численности педагогических работников, сумме полученной организацией ежемесячной компенсации, сумме выплаченной педагогическим работникам ежемесячной компенсации.