Приложение N 2

Приложение N 2
к постановлению Окружной администрации города Якутска
от 31.12.2015 г. N 344п

"Цели, целевые показатели, задачи, показатели результативности

N	Цели, задачи, показатели результатов	Единица измерения	Вес показателя результативности	Источник информации	Отчетный период (текущий и два предыдущих года)			Плановый период
					2012	2013	2014	2015	2016	2017
1	Цель 1. Совершенствование нормативной правовой базы по вопросам развития муниципальной службы		0,25	Указ Президента РС (Я) от 28.12.2007 N 789 "О концепции развития местного самоуправления в РС (Я) на 2008-2015 годы"
	Целевой показатель 1 - количество нормативных правовых актов	шт.			4	1	1	16	1	1
1.1.	Задача 1.1. Оценка сложившейся нормативной правовой базы в сфере муниципальной службы в городе Якутске
1.1.1.	Показатель результативности - количество разработанных нормативных правовых актов	шт.			4	1	1	16	1	1
1.2.	Задача 1.2. Оптимизация нормативной правовой базы в сфере муниципальной службы в городе Якутске
1.2.1,	Показатель результативности - проведение анализа НПА и приведение их в соответствие с законодательством	шт.						7	1	1
1.3.	Задача 1.3. Разработка нормативной правовой базы в сфере муниципальной службы в г. Якутске
1.3.1.	Показатель результативности - количество разработанных нормативных правовых актов	шт.			4	1	1	5	1	1
2.	Цель 2. Организационное и аналитическое сопровождение в сфере муниципальной службы		0,25	Указ Президента РС (Я) от 28.12.2007 N 789 "О концепции развития местного самоуправления в РС (Я) на 2008-2015 годы"	-	-	-	-	-	-
	Целевой показатель 2 - организация электронного кадрового делопроизводства				-	-	-	1	-	-
		ед.
2.1.	Задача 2.1. Проведение семинаров, совещаний, "круглых столов", конференций	шт.			1	4	4	4	4	4
2.1.1.	Показатель результативности - количество проведенных семинаров, совещаний, "круглых столов"	шт.			1	4	4	4	4	4
2.1.2.	Показатель результативности - привлечение лекторов (преподавательские услуги)	тыс. руб.						356,2	360,0	360,0
2.2.	Задача 2.2. Ведение реестра муниципальных служащих	шт.		1. ФЗ от 02.07.2003 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в РФ" (обучение, переподготовка, повыш. квалиф.)
				2. Закон РС (Я) от 11 июля 2007 года 480-З N 975-III "О муниципальной службе в РС (Я)"				1	1	1
2.2.1.	Показатель результативности - наличие информации о качественном составе муниципальных служащих, включенных в реестр	шт.			1	1	1	1	1	1
2.3.	Задача 2.3. Выявление талантливых специалистов и профессионально устоявшихся управленцев для формирования кадрового резерва			Указ Президента РС (Я) от 28.12.2007 N 789 "О концепции развития местного самоуправления в РС (Я) на 2008-2015 годы"
2.3.1.	Показатель результативности - доля муниципальных служащих назначенных из резерва управленческих кадров	%			-	-	6	10	5	5
2.4.	Задача 2.4. Мониторинг кадрового состава муниципальных служащих
2.4.1.	Показатель результативности - доля муниципальных служащих с образованием "Государственное и муниципальное управление"	%			7,8	8,3	8,63	10,07	11	11
2.5.	Задача 2.5. Аттестация муниципальных служащих и проведение квалификационного экзамена для присвоения классного чина	шт.		1. Федеральный закон от 02.07.2003 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации"
				2. Закон РС (Я) от 11 июля 2007 года 480-З N 975-III "О муниципальной службе в РС (Я)"
2.5.1.	Показатель результативности - доля муниципальных служащих прошедших аттестацию и присвоение классного чина	%			6,47	40,5	47	35,5	36	37
2.6.	Задача 2.6. Обеспечение привлечения независимых экспертов в аттестационные и конкурсные комиссии		-	1. Указ Президента РС (Я) от 28.12.2007 N 789 "О концепции развития местного самоуправления в РС (Я) на 2008-2015 годы";
				2. Федеральный закон от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции"
2.6.1.	Показатель результативности - количество привлеченных независимых экспертов	чел.			-		2	2	2	2
2.7.	Задача 2.7. Проведение конкурсов на замещение вакантных должностей муниципальной службы
2.7.1.	Показатель результативности - доля муниципальных служащих назначенных по результатам конкурса	%			0,72	1,2	-	1,2	5	5
3	Цель 3. Дополнительное профессиональное образование (повышение уровня квалификации муниципальных служащих и переподготовка работников ГО "город Якутск")		0,25	1. Федеральный закон от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в РФ"
				2. Указ Президента РС (Я) от 28.12.2007 N 789 "О концепции развития местного самоуправления в РС (Я) на 2008-2015 годы"
	Целевой показатель 3 - доля муниципальных служащих повысивших уровень квалификации	%			12,95	40,5	28,5	20	25	25
3.1.	Задача 3.1. Определение потребности в обучении, переподготовке и повышении квалификации муниципальных служащих за счет средств бюджета городского округа "город Якутск"	-	-	1. Федеральный закон от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в РФ"		-	-	-	-	-
				2. Указ Президента РС (Я) от 28.12.2007 N 789 "О концепции развития местного самоуправления в РС (Я) на 2008-2015 годы"
3.1.1.	Показатель результативности - количество муниципальных служащих прошедших курсы повышения квалификации по программам повышения квалификации с 18 до 144 часов (с получением документа государственного образца)	чел.			18	87	48	48	58	58
3.2.	Задача 3.2. Разработка и утверждение плана обучения, переподготовки и повышения квалификации работников, подготовка технических заданий и их сопровождение	шт.		1. Федеральный закон от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в РФ"
				2. Указ Президента РС (Я) от 28.12.2007 N 789 "О концепции развития местного самоуправления в РС (Я) на 2008-2015 годы"
3.2.1.	Показатель результативности - Выполнение плана обучения и переподготовки и повышения квалификации	шт.			1	1	2	1	1	1
3.2.2.	Подготовка технических заданий и их сопровождение по вопросам подготовки кадров и повышения квалификации	шт.			-	1	10	10	15	15
3.3.	Задача 3.3. Обучение, переподготовка работников органов местного самоуправления городского округа "город Якутск"
3.3.1.	Показатель результативности - количество муниципальных служащих обучающихся по программам переподготовки, второго высшего образования по направлениям деятельности	чел.			11	6	9	8	9	10
4	Цель 4 Создание условий для обеспечения устойчивого развития кадрового потенциала Окружной администрации города Якутска,	-	0,25	Указ Президента РС (Я) от 28.12.2007 N 789 "О концепции развития местного самоуправления в РС (Я) на 2008-2015 годы"
	повышения эффективности муниципальной службы
	Целевой показатель 4 - внедрение на муниципальной службе принципов управления, ориентированного на результат
4.1.	Задача 4.1. Формирование эффективной системы управления (структура Окружной администрации города Якутска)			Указ Президента РС (Я) от 28.12.2007 N 789 "О концепции развития местного самоуправления в РС (Я) на 2008-2015 годы"
4.1.1.	Показатель результативности - нормативный правовой акт об утверждении структуры Окружной администрации города Якутска	шт.			1	1	1	-	1	-
4.2.	Задача 4.2. Разработка и внедрение методик комплексной оценки деятельности муниципальных служащих	шт.		Указ Президента РС (Я) от 28.12.2007 N 789 "О концепции развития местного самоуправления в РС (Я) на 2008-2015 годы"	-	1	-	-	-	-
4.2.1.	Показатель результативности - нормативный правовой акт о внедрении методик комплексной оценки деятельности муниципальных служащих	шт.			-	1	-	1	1	-
4.3.	Задача 4.3. Формирование механизма регулирования служебного поведения и конфликта интересов			1. Федеральный закон от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции",		-	-	-	-	-
				2. Постановление OA от 20.04.2011 N 83п "Об утверждении Кодекса этики и служебного поведения муниципальных служащих"
4.3.1.	Показатель результативности - количество муниципальных служащих рассмотренных на комиссии по противодействию коррупции и урегулированию конфликта интересов	чел.			2	-	17	20	15	10
4.4.	Задача 4.4. Определение лучших сотрудников городского округа "город Якутск"	шт.		Указ Президента РС (Я) от 28.12.2007 N 789 "О концепции развития местного самоуправления в РС (Я) на 2008-2015 годы"	3	1	1	-	15	15
4.4.1.	Показатель результативности - количество муниципальных служащих принявших участие в конкурсе "Лучший муниципальный служащий"	чел.			26	5	10	-	15	20
4.4.2.	Показатель результативности - количество сотрудников принявших участие в конкурсе "Лучший сотрудник года"	Чел.			-	-	-	-	30	30
4.4.3.	Показатель результативности - количество сотрудников принявших участие в конкурсе "Лучший наставник"	Чел.			-	-	-	-	10	10
4.5.	Задача 4.5. Разработка механизмов ротации кадрового состава муниципальных служащих			Указ Президента РС (Я) от 28.12.2007 N 789 "О концепции развития местного самоуправления в РС (Я) на 2008-2015 годы"			-	-	-	-
4.5.1.	Показатель результативности - нормативный правовой акт, регулирующий назначение муниципальных служащих путем ротации кадров.	шт.			-	1	-	1	-	-
4.6.	Задача 4.6. Повышение мотивации муниципального служащего
4.6.1.	Показатель результативности - материальное стимулирование муниципальных служащих в т.ч.:	тыс. руб.			-	288	300	6597,1	26503,1	26553,1
	лучшему муниципальному служащему							-	100	150
	Лучшему сотруднику года							-	300	300
	Наставнику							-	150	150
	По показателям (индикаторам) оценки эффективности деятельности муниципальных служащих							6597,1	25953,1	25953,1
5	Цель 5. Улучшение условий и охраны труда в целях снижения производственного травматизма и профессиональной заболеваемости работников организаций, расположенных на территории городского округа "город Якутск".
	Целевой показатель 5 - Создание условий, обеспечивающих сохранение жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности					н#
5.1.	Задача 5.1. Снижение рисков несчастных случаев, уровня производственного травматизма на и профессиональной заболеваемости
5.1.1.	Показатель результативности - численность пострадавших в результате несчастных случаев на производстве с утратой трудоспособности на 1 рабочий день и более и со смертельным исходом	в расчете на среднесписочную численность работников				2,6	2	1,8	1,7	1,5
5.2.	Задача 5.2. Снижение смертности среди трудоспособного населения от предотвратимых причин
5.2.1.	Показатель результативности - численность пострадавших в результате несчастных случаев на производстве со смертельным исходом	в расчете на среднесписочную численность работников				0,064	0,122	0,1	0,09	0,08
5.3.	Задача 5.3. Создание условий, обеспечивающих сохранение жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности.
5.3.1.	Показатель результативности - удельная численность лиц с установленным в текущем году профессиональным заболеванием	в расчете на среднесписочную численность работников			6,1	3	2,5	2,4	2,2	2
5.4.	Задача 5.4. Увеличение числа рабочих мест, где проведены работы по спецоценке условий труда			ФЗ "О специальной оценке условий труда" от 28 декабря 2013 года N 426-ФЗ
5.4.1.	Показатель результативности - удельный вес работников, занятых в условиях, не отвечающих санитарно-гигиеническим нормам (% от общей численности занятых в экономике)	%			22,5	22	20	18	17	16
5.4.2.	Показатель результативности - удельный вес рабочих мест, не отвечающих условиям труда	%			38,4	40	50	55	60	70

".

Руководитель аппарата

Г.Н. Михайлов