Раздел 3. Порядок и условия оплаты труда работников занимающих общеотраслевые должности служащих

Раздел 3. Порядок и условия оплаты труда работников занимающих общеотраслевые должности служащих

Информация об изменениях:

Пункт 3.1 изменен. - Приказ Министерства сельского хозяйства и продовольственной политики Республики Саха (Якутия) от 12 декабря 2017 г. N 852

Изменения распространяются на правоотношения, возникающие с 1 января 2018 г.

См. предыдущую редакцию

3.1. Размеры окладов работников Учреждений, занимающих общеотраслевые должности служащих, устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к ПКГ, в соответствии с приказами Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 мая 2008 г. N 247н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих" и Министерства труда и социального развития Республики Саха (Якутия) от 06 октября 2008 г. N 537-ОД "Об утверждении размеров окладов (должностных окладов) по профессиональным квалификационным группам и повышающих коэффициентов по квалификационным уровням по общеотраслевым должностям служащих и профессиям рабочих", от 11.10.11 г. N 685-ОД "О внесении изменений в приказ МТ и CP РС (Я) от 06.10.08 г. N 537-ОД "Об утверждении размеров окладов (должностных окладов) по профессиональным квалификационным группам и повышающих коэффициентов по квалификационным уровням по общеотраслевым должностям служащих и профессиям рабочих":

Профессионально-квалификационные группы (ПКГ)	Размер оклада (руб.)
Должности, отнесенные к ПКГ "Общеотраслевые должности служащих первого уровня"	2658
Должности, отнесенные к ПКГ "Общеотраслевые должности служащих второго уровня"	3060
Должности, отнесенные к ПКГ "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня"	3857
Должности, отнесенные к ПКГ "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня"	5051

Для определения размера оклада по заместителям начальника структурных подразделений устанавливается оклад на 5-10% ниже, чем начальника структурного подразделения.

3.2. Положением об оплате труда работников Учреждений устанавливается работникам, занимающим должности служащих, повышающие коэффициенты к окладам.

- повышающий коэффициент по квалификационному уровню;

- повышающий коэффициент по учреждению (по структурному подразделению);

- повышающий коэффициент за выслугу лет.

- повышающий коэффициент за ученую степень;

- повышающий коэффициент за почетное звание, отраслевой (ведомственный) знак отличия;

- персональный повышающий коэффициент.

Выплаты повышающих коэффициентов к окладам производятся с учетом обеспечения указанных выплат финансовыми средствами. Выплаты по повышающим коэффициентам к окладу носят стимулирующий характер. Применение повышающих коэффициентов к окладу не образуют новый оклад и не учитываются при начислении иных выплат стимулирующего и компенсационного характера, устанавливаемых в процентном отношении к окладу.

Повышающие коэффициенты к окладам, кроме повышающих коэффициентов по квалификационному уровню, устанавливаются на определенный период времени в течение соответствующего календарного года. Размеры и иные условия приведены в пунктах 3.3. - 3.8. настоящего раздела Положения.

3.3. Повышающий коэффициент по квалификационному уровню устанавливается всем работникам занимающим общеотраслевые должности служащих в зависимости от отнесения должности к квалификационному уровню ПКГ.

Размеры повышающих коэффициентов к окладам по квалификационному уровню:

ПКГ "Общеотраслевые должности служащих первого уровня"
2 квалификационный уровень	0,06
ПКГ "Общеотраслевые должности служащих второго уровня"
2 квалификационный уровень	0,06
3 квалификационный уровень	0,12
4 квалификационный уровень	0,18
5 квалификационный уровень	0,24
ПКГ "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня"
2 квалификационный уровень	0,06
3 квалификационный уровень	0,12
4 квалификационный уровень	0,18
5 квалификационный уровень	0,24
ПКГ "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня"
2 квалификационный уровень	0,06
3 квалификационный уровень	0,12

3.4. Повышающий коэффициент к окладу по учреждению (структурному подразделению) устанавливается в связи со спецификой деятельности Учреждения, сложностью и напряженностью, специальным режимом работы в размере согласно приложению N 1 к настоящему Положению по согласованию с Министерством сельского хозяйства и продовольственной политики Республики Саха (Якутия).

3.5. Повышающий коэффициент к окладу за выслугу лет устанавливается всем работникам, занимающим общеотраслевые должности служащих, в зависимости от общего стажа работы по специальности. Размеры повышающего коэффициента к окладу за выслугу лет:

- при выслуге лет от 1 года до 5 лет - до 0,10;

- при выслуге лет от 5 лет до 10 лет - до 0,15;

- при выслуге лет от 10 до 15 лет - до 0,20;

- при выслуге лет свыше 15 лет - до 0,30.

3.6. Повышающий коэффициент к окладу за наличие ученой степени устанавливаются для работников, которым она присвоена, в следующих размерах:

- ученая степень кандидата наук - 0,10;

- ученая степень доктора наук - 0,20;

Повышающий коэффициент к окладу за наличие ученой степени устанавливается в случае, если трудовая деятельность работника осуществляется по специальности, связанной с присвоением ученой степени

3.7. Повышающий коэффициент за почетное звание, отраслевой (ведомственный) знак отличия устанавливаются для работников, которым присвоены почетные звания Российской Федерации и Республики Саха (Якутия) в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 2 марта 1994 года N 442 "О государственных наградах Российской Федерации" и Законом Республики Саха (Якутия) от 15 июня 2004 года 135/1-З N 275-III "О государственных наградах Республики Саха (Якутия)", отраслевой (ведомственный) знак отличия "Отличник сельского хозяйства Республики Саха (Якутия)":

- за почетное звание - 0,20;

- за отраслевой (ведомственный) знак отличия - 0,10.

Повышающие коэффициенты к окладу за почетное звание, отраслевые (ведомственные) знаки отличия применяются по основной работе только по одному из оснований.

Решение о применении повышающих коэффициентов принимается руководителем Учреждения с учетом обеспечения данных выплат финансовыми средствами.

3.8. Персональный повышающий коэффициент к окладу может быть установлен работнику, занимающему должность служащего, с учетом уровня его профессиональной подготовки, сложности, важности выполняемой работы, степени самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач в размере до 2.0.

Решение об установлении персонального повышающего коэффициента к окладу и его размерах принимается руководителем Учреждения персонально в отношении конкретного работника.

3.9. С учетом условий труда работникам, занимающим общеотраслевые должности служащих устанавливаются выплаты компенсационного характера, предусмотренные разделом 6 настоящего Положения.

3.10. Работникам. занимающим общеотраслевые должности служащих выплачиваются премии, предусмотренные разделом 7 настоящего Положения.