Постановление Окружной администрации города Якутска
от 11 апреля 2016 г. N 81п
"О внесении изменений в Положение об оплате труда руководителей и работников муниципальных учреждений по отрасли "Физическая культура и спорт" городского округа "город Якутск", утвержденное постановлением Окружной администрации города Якутска от 27 марта 2014 года N 56п"
В соответствии со статьей 144 Трудового кодекса Российской Федерации, Федеральным законом от 06 октября 2003 года N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Уставом городского округа "город Якутск", в связи с внедрением системы ключевых показателей эффективности деятельности руководителей и в целях осуществления оценки личной эффективности работников муниципальных учреждений городского округа "город Якутск":
1. Внести в Положение об оплате труда руководителей и работников муниципальных учреждений по отрасли "Физическая культура и спорт" городского округа "город Якутск", утвержденное постановлением Окружной администрации города Якутска от 27 марта 2014 года N 56п следующие изменения:
1.1. в абзаце втором пункта 7.1 слова "месяц," исключить;
1.2. пункт 7.4 изложить в следующей редакции:
"7.4. Премирование за результативность и качество работы за определенный период времени работникам учреждения производится с учетом выполнения ключевых показателей эффективности.
Порядок премирования работников утверждается локальным правовым актом учреждения в соответствии с принятой общей системой оценки эффективности сотрудников муниципальных учреждений, утвержденной нормативным правовым актом Окружной администрации города Якутска.
Работники учреждения премируются в сроки, предусмотренные Положением об оплате труда работников учреждения.
Денежные средства, предусмотренные фондом оплаты труда на премирование по вакантным должностям, могут быть использованы на выплату премий другим работникам при условии, что должностные обязанности (работа) по вакантным должностям фактически выполнялись.".
1.3. Раздел 8 изложить в следующей редакции:
"8. Порядок и условия премирования руководителя учреждения, его заместителей и главного бухгалтера.
8.1. Премирование руководителя, заместителей руководителя и главного бухгалтера осуществляется с учетом выполнения ключевых показателей эффективности деятельности учреждения за счет бюджетных ассигнований на оплату труда на соответствующий год.
8.2. Премия рассчитывается за отчетный период (квартал, полугодие, 9 месяцев, год). Размер премии может устанавливаться как в абсолютном значении, так и в процентном отношении к окладу (должностному окладу).
8.3. Премиальный фонд руководителя, его заместителей и главного бухгалтера учреждения на соответствующий год распределяется в соответствии с установленным размером процента от премиального фонда учреждения, согласно приложению N 3 к настоящему Положению.
8.4. Премирование руководителя по результатам работы за отчетный период осуществляется на основании письменного решения (распоряжения) работодателя - высшего должностного лица городского округа "город Якутск" по представлению его заместителей, курирующих отраслевые подразделения.
Премирование заместителей руководителя и главного бухгалтера по результатам работы за отчетный период осуществляется на основании приказа руководителя учреждения по согласованию с заместителями главы городского округа "город Якутск", курирующих отраслевые подразделения.
8.5. Порядок премирования работников и конкретные показатели результативности деятельности учреждения утверждаются локальным правовым актом учреждения в соответствии с принятой общей системой оценки эффективности сотрудников муниципальных учреждений, утвержденной нормативным правовым актом Окружной администрации города Якутска.
8.6. Премия может выплачиваться дополнительно за:
- поощрения главы городского округа "город Якутск", присвоения почетных званий и награждения знаками отличия, нагр
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.