Постановление Правительства Республики Саха (Якутия) от 12 мая 2016 г. N 145 "О внесении изменений в отдельные нормативные правовые акты Правительства Республики Саха (Якутия)"

В целях приведения в соответствие с нормативными правовыми актами, регулирующими вопросы оплаты труда, повышения материальной заинтересованности в результате финансово-хозяйственной деятельности с учетом ключевых показателей эффективности деятельности руководителей государственных унитарных предприятий и хозяйственных обществ, акции (доли) в уставных капиталах которых находятся в собственности Республики Саха (Якутия), Правительство Республики Саха (Якутия) постановляет:

1. Внести в постановление Правительства Республики Саха (Якутия) от 17 августа 2004 г. N 384 "Об оплате труда руководителей государственных унитарных предприятий Республики Саха (Якутия)" следующие изменения:

1.1. Дополнить пунктом 2.3 следующего содержания:

ГАРАНТ:

По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. Имеется в виду "дополнить подпунктом 2.3 следующего содержания"

"2.3. Обеспечить перезаключение трудовых договоров в срок не позднее, чем за один месяц до истечения срока трудового договора.".

1.2. Пункт 6 изложить в следующей редакции:

"6. Министерству труда и социального развития Республики Саха (Якутия) (Дружинин А.Н.):

6.1. Обеспечить рассмотрение трудовых договоров с руководителем государственного унитарного предприятия в срок не более десяти рабочих дней, без учета времени их доработки по устранению замечаний.

6.2. Оказывать методическую и консультативную помощь органам местного самоуправления муниципальных образований, органам управления хозяйственных обществ, руководителям унитарных предприятий при заключении трудовых договоров.".

1.3. В пункте 9 слова "Власова А.В." заменить словами "Дьячковского А.П.".

1.4. Приложение "Положение об оплате труда и материальном поощрении руководителей государственных унитарных предприятий" изложить в редакции согласно приложению N 1 к настоящему постановлению.

2. Внести в постановление Правительства Республика Саха (Якутия) от 24 декабря 2012 г. N 591 "О единоличных исполнительных органах государственных унитарных предприятий Республики Саха (Якутия) и хозяйственных обществ, акции (доли) в уставных капиталах которых находятся в собственности Республики Саха (Якутия)" следующие изменения:

2.1. Пункт 2 дополнить подпунктом "ж" следующего содержания:

"ж) форму отчета об условиях заключения трудовых договоров с руководителями государственных унитарных предприятий и единоличными исполнительными органами хозяйственных обществ, учредителем или акционером которых является Республика Саха (Якутия) (вместе с Порядком предоставления отчета об условиях заключения трудовых договоров с руководителями государственных унитарных предприятий и единоличными исполнительными органами хозяйственных обществ, учредителем или акционером которых является Республика Саха (Якутия)), согласно приложению N 7 к настоящему постановлению.".

2.2. Пункт 4 дополнить подпунктом "д" следующего содержания:

"д) обеспечить ежегодное представление в срок не позднее 01 марта в Министерство труда и социального развития Республики Саха (Якутия) отчета об условиях заключения трудовых договоров с руководителями государственных унитарных предприятий и единоличными исполнительными органами хозяйственных обществ, учредителем или акционером которых является Республика Саха (Якутия), согласно приложению N 7 к настоящему постановлению.".

2.3. Дополнить пунктом 5.3 следующего содержания:

ГАРАНТ:

По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. Имеется в виду "дополнить подпунктом 5.3 следующего содержания:"

"5.3. Устанавливать предельный уровень соотношения средней заработной платы единоличного исполнительного органа хозяйственного общества и средней заработной платы работников соответствующего хозяйственного общества в соответствии с пунктом 2.12 Положения об оплате труда и материальном поощрении руководителей государственных унитарных предприятий, утвержденного постановлением Правительства Республики Саха (Якутия) от 17 августа 2004 г. N 384, за исключением единоличных исполнительных органов хозяйственных обществ, указанных в приложении к Положению о вознаграждении единоличного исполнительного органа хозяйственных обществ, акции (доли) в уставном капитале которых находятся в собственности Республики Саха (Якутия), утвержденному настоящим постановлением.".

2.4. В приложении N 1 "Примерный трудовой договор с руководителем государственного унитарного предприятия Республики Саха (Якутия)":

2.4.1. Пункт 2.3.26 изложить в следующей редакции:

     "2.3.26.    Представлять  в  установленном  порядке  в  Министерство

имущественных  и  земельных отношений Республики Саха (Якутия) сведения в

соответствии  с  постановлением Правительства Республики Саха (Якутия) от

26  января  2008  г.  N  14  "О  совершенствовании учета государственного

имущества Республики Саха (Якутия)".".

2.4.2. В абзаце шестом пункта 2.3.27 слова "Федеральным законом от 21 июля 2005 г. N 94-ФЗ "О размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных и муниципальных нужд" заменить словами "Федеральным законом от 05 апреля 2013 г. N 44-ФЗ "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд".".

2.4.3. Абзац второй пункта 4.1 изложить в следующей редакции:

     "Оплата труда Руководителя состоит из:

     а) должностного оклада;

     б)  выплат,  установленных  законодательством Российской Федерации и

Республики  Саха  (Якутия)  (надбавки  к должностному окладу награжденным

почетными  званиями,  в  том  числе почетными званиями Якутской-Саха ССР,

РСФСР,  СССР,  отраслевыми (ведомственными) знаками отличия, допущенным к

государственной тайне).

     Руководителям,  награжденным  почетными  званиями Якутской-Саха ССР,

РСФСР,    СССР,    надбавка   к  должностному  окладу  устанавливается  в

соответствии  с  постановлением  Совета Министров Якутской-Саха ССР от 13

декабря  1991  г.  N  598  "Об  установлении  льгот  лицам,  награжденным

почетными  званиями  Якутской-Саха  ССР, РСФСР, СССР", в размере не более

10% должностного оклада.

     Руководителям,    награжденным    почетными   званиями,  отраслевыми

(ведомственными)  знаками  отличия  надбавки устанавливаются в размере не

более 20% должностного оклада.

     Надбавки  за  почетное  звание,  в  том  числе,  почетными  званиями

Якутской-Саха  ССР, РСФСР, СССР, отраслевые (ведомственные) знаки отличия

применяются  по  основной  работе только по одному из оснований, имеющему

максимальное  значение.  Применение  процентной  надбавки  к должностному

окладу не образует новый оклад.

     в)    компенсационных   выплат,  устанавливаемых  в  соответствии  с

действующим    законодательством,    в  том  числе  за  работу  в  особых

климатических условиях;

     г)  стимулирующих  выплат (материальное вознаграждение за результаты

финансово-хозяйственной деятельности (далее - вознаграждение)).".

2.4.4. Абзац второй пункта 4.1.3 дополнить предложением следующего содержания:

     "В  случае  если  полученная прибыль за предшествующий год (квартал)

меньше  суммы 12 должностных окладов (или 3 должностных окладов для вновь

созданного    предприятия),    то    норматив   не  рассчитывается  и  не

устанавливается, а вознаграждение Руководителю не выплачивается.".

2.4.5. Дополнить пунктом 4.1.4 следующего содержания с соответствующей сноской:

     "4.1.4.  Размер  предельного  уровня  соотношения средней заработной

платы    руководителя  предприятия  составляет  до  ___-кратной  величины

средней заработной платы работников этого предприятия*.

     *    Предельный    уровень   соотношения  средней  заработной  платы

руководителя и работников предприятия определяется в кратности до 5.".

2.4.6. Пункт 4.3 изложить в следующей редакции с соответствующей сноской:

     "4.3.  Курирующий  исполнительный  орган  государственной власти при

принятии  решения  о выплате вознаграждения руководителю уменьшает размер

вознаграждения  либо  принимает  решение о непредставлении Руководителя к

вознаграждению в случаях:

     а)  наличия  несчастных  случаев  на  производстве  и при исполнении

трудовых  обязанностей, повлекших смерть или причинение вреда здоровью, а

также,    если    производственная    деятельность  предприятия  или  его

структурного  подразделения  приостановлена  по  решению  уполномоченного

органа  в  связи  с  нарушением  нормативных  требований по охране труда,

экологических,  санитарно-эпидемиологических  и  иных  норм  -  решение о

непредставлении Руководителя к вознаграждению;

     б)  неудовлетворительной  оценки результатов финансово-хозяйственной

деятельности  предприятия  по  решению  Балансовой  комиссии  - решение о

непредставлении Руководителя к вознаграждению;

     в)  установления  фактов  несоблюдения положений устава предприятия,

трудового  договора,  утраты,  повреждения  или  нецелевого использования

имущества,  совершения  без  согласия  собственника  действий  и  сделок,

требующих  согласования,  -  решение  о  непредставлении  Руководителя  к

вознаграждению;

     г)    лишения  лицензии  предприятия  -  решение  о  непредставлении

Руководителя к вознаграждению;

     д)    установления  на  предприятии  крупной  недостачи  -  снижение

вознаграждения* __________;

     е)  если  Руководитель не обеспечил своевременную выплату работникам

предприятия    заработной    платы,  премий,  пособия  или  иных  выплат,

предусмотренных  законодательством Российской Федерации и Республики Саха

(Якутия),  коллективным  договором (соглашением) или трудовым договором -

решение о непредставлении Руководителя к вознаграждению;

     ж)  неисполнения  или  ненадлежащего  исполнения  решений балансовой

комиссии  курирующего  исполнительного  органа  государственной  власти -

решение о непредставлении Руководителя к вознаграждению;

     з)  наличия просроченной задолженности по страховым взносам, пеням и

штрафам  на обязательное пенсионное и медицинское страхование, налогам на

доходы физических лиц (НДФЛ) - снижение вознаграждения* __________;

     и)  увеличения  суммы  просроченной  кредиторской  задолженности  по

сравнению  с предыдущим периодом - решение о непредставлении руководителя

к вознаграждению;

     к)  несоблюдения  нормативных  правовых актов Российской Федерации и

Республики  Саха (Якутия) в сфере закупок товаров, работ, услуг - решение

о непредставлении Руководителя к вознаграждению.

     _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

     *  Снижение вознаграждения от 0,2 до 0,5. Конкретный размер снижения

вознаграждения    устанавливается    курирующим   исполнительным  органом

государственной власти.".

2.4.7. Пункт 4.4 признать утратившим силу.

2.4.8. В пункте 4.5 перед словом "задолженности" дополнить словами "просроченной".

2.4.9. Пункт 4.12 изложить в следующей редакции:

     "4.12.    В  случае  прекращения  настоящего  трудового  договора  с

Руководителем,  в  соответствии  с пунктом 2 статьи 278 Трудового кодекса

Российской  Федерации  при отсутствии его виновных действий (бездействия)

руководителю  выплачивается  компенсация  в размере трехкратного среднего

месячного  заработка,  за  исключением  случаев, предусмотренных Трудовым

кодексом Российской Федерации.".

2.4.10. Раздел 7 "Иные условия трудового договора" дополнить пунктом 7.8 следующего содержания:

     "7.8.  Условия  оплаты труда и премирования Руководителя предприятия

устанавливаются  настоящим  трудовым договором. Положения о премировании,

действующие  на  предприятии, и коллективные договоры в части определения

и  установления  условий оплаты труда не распространяются на Руководителя

предприятия".

2.5. В абзаце втором пункта 3 приложения N 2 "Положение о проведении конкурса на замещение должности руководителя государственного унитарного предприятия Республики Саха (Якутия)" слова "Министерства экономики и промышленной политики Республики Саха (Якутия)" заменить словами "Министерства экономики Республики Саха (Якутия)".

2.6. В абзаце втором пункта 4 приложения N 3 "Положение о проведении аттестации руководителей государственных унитарных предприятий Республики Саха (Якутия)" слова "Министерства экономики и промышленной политики Республики Саха (Якутия)" заменить словами "Министерства экономики Республики Саха (Якутия)".

2.7. В приложении N 5 "Примерный договор с единоличным исполнительным органом открытого акционерного общества, акции в уставном капитале которого находятся в собственности Республики Саха (Якутия)":

2.7.1. Раздел 4 дополнить пунктом 4.1.25 следующего содержания с соответствующей сноской:

     "4.1.25.  Соблюдать  установленный  настоящим  договором  предельный

уровень  соотношения  средней  заработной  платы  и представлять отчет* о

соблюдении    Совету    директоров  вместе  с  годовым  отчетом  о  своей

деятельности.

     _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

     *    По    форме   отчета  согласно  приложению  N  7  к  настоящему

постановлению.".

2.7.2. Раздел 10 "Иные условия договора" дополнить пунктом 10.8 следующего содержания:

     "10.8.  Условия оплаты труда и премирования руководителя предприятия

устанавливаются  настоящим  трудовым договором. Положения о премировании,

действующие  на  предприятии, и коллективные договоры в части определения

и  установления  условий оплаты труда не распространяются на руководителя

предприятия.".

2.8. В приложении N 6 "Положение о вознаграждении единоличного исполнительного органа хозяйственных обществ, акции (доли) в уставных капиталах которых находятся в собственности Республики Саха (Якутия)":

2.8.1. Подпункт "д" пункта 1.3 изложить в следующей редакции:

"д) финансовые и производственные показатели деятельности Общества, отраженные в бухгалтерской и статистической отчетности с отметкой о предоставлении указанной отчетности в орган государственной статистики, а также в налоговый орган по месту нахождения Общества;".

2.8.2. Дополнить пунктом 1.4 следующего содержания:

"1.4. Предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителя, его заместителей и главного бухгалтера и средней заработной платы работников предприятия (без учета руководителя, заместителей руководителя и главного бухгалтера) устанавливается курирующим исполнительным органом государственной власти в кратности до 6. Перечень хозяйственных обществ, акции (доли) в уставных капиталах которых находятся в собственности Республики Саха (Якутия), в отношении которых не распространяются требования о предельном уровне соотношения средней заработной платы единоличного исполнительного органа и средней заработной платы работников хозяйственного общества, приведен в приложении к настоящему Положению.".

2.8.3. Пункт 3.3 изложить в следующей редакции:

"3.3. Годовое вознаграждение выплачивается при условии наличия чистой прибыли и достижения ключевых показателей эффективности в соответствии с Положением о системе ключевых показателей эффективности. В случае если полученная прибыль за предшествующий год меньше суммы 12 должностных окладов (или 3 должностных окладов для вновь созданного предприятия), то норматив не рассчитывается и не устанавливается, а вознаграждение руководителю не выплачивается.".

2.8.4. В подпункте "з" пункта 3.6 перед словом "задолженности" дополнить словами "просроченной".

2.8.5. Дополнить Положение приложением "Перечень хозяйственных обществ, акции (доли) в уставных капиталах которых находятся в собственности Республики Саха (Якутия), в отношении которых не распространяются требования о предельном уровне соотношения средней заработной платы единоличного исполнительного органа и средней заработной платы работников хозяйственного общества" согласно приложению N 3 к настоящему постановлению.

2.9. Дополнить постановление приложением N 7 "Отчет об условиях заключения трудовых договоров с руководителями государственных унитарных предприятий и единоличными исполнительными органами хозяйственных обществ, учредителем или акционером которых является Республика Саха (Якутия)" (вместе с Порядком предоставления отчета об условиях заключения трудовых договоров с руководителями государственных унитарных предприятий и единоличными исполнительными органами хозяйственных обществ, учредителем или акционером которых является Республика Саха (Якутия)) согласно приложению N 2 к настоящему постановлению.

3. Исполнительным органам государственной власти Республики Саха (Якутия), в ведении которых находятся государственные унитарные предприятия Республики Саха (Якутия), и представителям интересов Республики Саха (Якутия) в Советах директоров (Наблюдательных советах) хозяйственных обществ, акции (доли) в уставных капиталах которых находятся в собственности Республики Саха (Якутия), осуществить в 6-месячный срок в установленном порядке мероприятия по внесению изменений в трудовые договоры с руководителями государственных унитарных предприятий и единоличных исполнительных органов хозяйственных обществ с целью их приведения в соответствие настоящему постановлению, с обязательным соблюдением норм трудового законодательства.

4. Рекомендовать органам местного самоуправления муниципальных образований Республики Саха (Якутия) при разработке нормативных правовых актов об условиях оплаты труда руководителей муниципальных унитарных предприятий и хозяйственных обществ, более пятидесяти процентов акций (долей) в уставном капитале которых находится в муниципальной собственности, руководствоваться настоящим постановлением.

5. Контроль исполнения настоящего постановления возложить на заместителя Председателя Правительства Республики Саха (Якутия) Дьячковского А.П.

6. Опубликовать настоящее постановление в официальных средствах массовой информации.

Председатель Правительства Республики Саха (Якутия)

Г. Данчикова