Приложение N 3. Порядок и условия выплат компенсационного характера работникам учреждений Республики Саха (Якутия), осуществляющим деятельность в области гражданской обороны, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, обеспечения пожарной безопасности

Приложение N 3

к Положению

Порядок
и условия выплат компенсационного характера работникам учреждений Республики Саха (Якутия), осуществляющим деятельность в области гражданской обороны, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, обеспечения пожарной безопасности

Выплаты работникам учреждений, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда

ГАРАНТ:

Нумерация приводится в соответствии с источником

1.1. Выплаты компенсационного характера, устанавливаемые за фактическое время выполнения работ:

1.1.1. За проведение аварийно - спасательных работ в особо сложных и особо опасных условиях выездному составу учреждения:

без применения изолирующих средств - из расчета за каждый час работы двойной части оклада за час работы;

с применением изолирующих средств - из расчета за каждый час работы четырехкратной части оклада за час работы.

К особо сложным и особо опасным аварийно-спасательным работам относятся:

а) работа в зоне разрушенных зданий и сооружений в условиях опасности обрушения конструкций этих зданий (плит, блоков, камней и т.д.).

б) работа в зоне разрушенных зданий и сооружений в условиях опасности повторных взрывов газа и горючих жидкостей (паров).

в) работа в условиях лесных, степных пожаров в населенной зоне, отнесенных к 3-й и более сложной категории;

г) работа в сложных погодных условиях:

при эффективной температуре (с учетом влажности и скорости ветра) ниже минус 20°С и выше плюс 30°С;

на открытом воздухе при скорости движения воздуха 20 м/сек;

сильных (интенсивных) атмосферных осадков;

д) работа в условиях опасности схода снежных лавин и селей, прорыва плотин и дамб;

е) работа в горах на высоте свыше 3000 м или в лавиноопасной зоне с применением альпинистского снаряжения для преодоления сложных участков горного рельефа;

ж) работа в условиях глубоких пещер с применением спелеоснаряжения;

з) работа по эвакуации из очагов чрезвычайных ситуаций трупов погибших людей и животных;

и) работа с сильно действующими ядовитыми и взрывчатыми веществами (агрессивными жидкостями и газами), в задымленных, загазованных и запыленных помещениях, в колодцах и замкнутых емкостях;

к) работа в условиях ионизирующих излучений с интенсивностью выше предельно-допустимой;

л) работа в зоне ведения боевых действий;

м) работа в зоне эпидемий (эпизоотии), радиоактивного, химического и бактериологического заражения местности.

1.1.2. За тушение пожаров 3-й и более высокой категории сложности работникам учреждений:

без применения изолирующих средств - из расчета за каждый час работы двойной части оклада за час работы;

с применением изолирующих средств (в соответствии с перечнем) - из расчета за каждый час работы четырехкратной части оклада за час работы.

1.1.3. За выполнение работ спуска и подъема на борт вертолета на специальных спусковых и подъемных устройствах - до 5 процентов оклада спасателя.

1.1.4. За совершенные работниками прыжки с парашютом (десантирование с техникой) выплачивается вознаграждение в следующих размерах:

1-ый прыжок - 6 процентов оклада;

2-25 прыжок - 5 процентов оклада;

26-50 прыжок - 7 процентов оклада;

51-100 прыжок - 8 процентов оклада;

101 и последующие прыжки - 10 процентов оклада;

Работникам, имеющим звания инструктора парашютной службы за 101 и последующие прыжки - 11 процентов оклада.

1.1.5. Надбавка пожарным и водителям пожарных автомобилей при выполнении особо важных и особо ответственных работ (работа по тушению пожаров с использование специальных агрегатов, механизмов и изолирующих аппаратов; управление пожарным автомобилем, оборудованным выдвижной автолестницей, коленчатым подъемником; обследование, локализация и ликвидация потенциально опасных объектов и др.) - до 20 процентов оклада.

1.1.6. За уничтожение отходов радиоактивных и сильнодействующих ядовитых веществ и их захоронение - до 15 процентов оклада.

1.1.7. За обследование, локализацию и ликвидацию подводных потенциально опасных объектов (затопленные бомбы, снаряды мины и другие боеприпасы) в опасных и особо опасных условиях (предельной и средней степени коррозии металла корпусов боеприпасов) - из расчета за каждый час работы четырехкратной части оклада за час работы.

1.1.8. За время работы под водой, нахождения под заданным рабочим давлением с применением дыхательных аппаратов при глубине погружения (в метрах):

При глубине погружения (в метрах)	Размер оплаты за 1 час пребывания под водой (в процентах от оклада)
До 6	5
Свыше 6 до 12	7
Свыше 12 до 20	8
Свыше 20	10

При наличии факторов, усложняющих водолазные работы, размер почасовой оплаты за пребывание под водой увеличивается:

При скорости течения от 0,5 до 1,0 м/с	на 10 процентов
Свыше 1 м/с до 1,5 м/с	на 20 процентов
При температуре воды ниже 4°С и выше 37°С	на 12 процентов
При работе подо льдом	на 7 процентов
При работе с беседки	на 7 процентов
При работе на захламленном и вязком грунте	на 7 процентов
При видимости менее 1 м	на 10 процентов
При отсутствии видимости	на 15 процентов

При наличии нескольких факторов, усложняющих водолазные работы, проценты увеличения почасовой оплаты суммируются, при этом размер увеличения не должен превышать 50 процентов почасовой оплаты.

За тренировочные, квалификационные спуски, в том числе и в декомпрессионных камерах, в период обучения профессии водолаза часы пребывания под водой не оплачиваются.

Размер части оклада за один час работы определяется путем деления оклада работника на среднемесячное количество рабочих часов в соответствующем календарном году в зависимости от установленной продолжительности рабочей недели.

1.2. Выплаты компенсационного характера, устанавливаемые на постоянной основе.

1.2.1. За работу в тяжелых, вредных, особо тяжелых и особо вредных условиях труда - до 24 процентов оклада.

Порядок оценки условий труда на рабочих местах при проведении аттестации рабочих мест и применения перечней работ с тяжелыми и вредными, особо тяжелыми и особо вредными условиями труда, по которым могут устанавливаться надбавки и доплаты за условия труда, а также размеры этих надбавок, доплат в зависимости от фактического состояния условий труда определяются в установленном порядке на основе соответствующих нормативных правовых актов и утверждаются приказом руководителя учреждения.

Конкретные размеры доплат определяются по результатам аттестации рабочих мест и оценке условий труда в соответствии с перечнями работ с тяжелыми и вредными, особо тяжелыми и особо вредными условиями труда и утверждаются приказом начальника учреждения.

Если по итогам аттестации рабочее место признано безопасным, осуществление соответствующих выплат не производится.

1.2.2. Работникам учреждения, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда могут устанавливаться иные выплаты компенсационного характера, предусмотренные законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Республики Саха (Якутия).

2. Выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, в ночное время и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных)

2.1. Выплаты компенсационного характера, устанавливаемые за фактическое время выполнения работ:

2.1.1. За работу в ночное время производится доплата в следующих размерах:

работникам за непосредственное участие в ликвидации чрезвычайных ситуаций - из расчета за каждый час работы 50 процентов части оклада за час работы в ночное время; остальным работникам - из расчета за каждый час работы 35 процентов части оклада за час работы в ночное время.

2.1.2. Оплата работы в выходные и праздничные дни и сверхурочное время производится в порядке и размерах, установленных Трудовым кодексом Российской Федерации.

2.1.3. За проведение тренировок в изолирующих средствах с применением изолирующих средств - из расчета за каждый час тренировки двойной части оклада за час тренировки.

2.1.4. За совмещение профессий (должностей) или выполнение работ временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором.

2.1.5. Доплата за расширение зон обслуживания устанавливается работникам при выполнении им дополнительной работы, связанной с выполнением основных функций. Размер доплаты и срок, на который он устанавливается, определяется по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы

2.1.6. Размер части оклада за один час работы определяется путем деления оклада работника на среднемесячное количество рабочих часов в соответствующем календарном году в зависимости от установленной продолжительности рабочей недели.

2.2. Выплаты компенсационного характера, устанавливаемые на постоянной основе:

- водителям пожарных автомобилей выплачивается ежемесячная надбавка за управление специальной техникой до 60 процентов оклада;

- водителям легковых автомобилей за ненормированный рабочий день - 50 процентов оклада;

- водителям легковых и пожарных автомобилей выплачивается ежемесячная надбавка за выполнение всего комплекса работ по ремонту и техническому обслуживанию управляемого автомобиля в размере до 50 процентов оклада;

- уборщикам служебных помещений за использование в работе дезинфицирующих и токсичных средств в размере 12 процентов оклада.

3. Выплаты работникам учреждения, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны

Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу работникам учреждения, допущенных к государственной тайне на постоянной основе, выплачивается в зависимости от степени секретности сведений, к которым эти граждане имеют документально подтверждаемый доступ на законных основаниях.

Размер ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, имеющими степень секретности "особой важности", составляет 50-75 процентов, имеющими степень секретности "совершенно секретно", - 30-50 процентов, имеющими степень секретности "секретно" при оформлении допуска с проведением проверочных мероприятий, - 10-15 процентов, без проведения проверочных мероприятий, - 5-10 процентов.

При определении размера ежемесячной процентной надбавки учитывается объем сведений, к которым указанные граждане имеют доступ, а также продолжительность срока, в течение которого сохраняется актуальность засекречивания этих сведений.

Ежемесячная процентная надбавка выплачивается за счет утвержденного в установленном порядке фонда оплаты труда.

3.2. Сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны дополнительно к ежемесячной процентной надбавке к должностному окладу (тарифной ставке), предусмотренной пунктом 3.1. настоящего приложения, выплачивается процентная надбавка к должностному окладу за стаж работы в указанных структурных подразделениях.

Размер процентной надбавки к должностному окладу при стаже работы от 1 до 5 лет составляет 10 процентов, от 5 до 10 лет -15 процентов, от 10 лет и выше - 20 процентов.

В стаж работы сотрудников структурных подразделений по защите государственной тайны, дающий право на получение указанной надбавки, включается время работы в структурных подразделениях по защите государственной тайны других органов государственной власти, органов местного самоуправления и организаций.