Приложение. Положение об условиях оплаты труда работников учреждений Республики Саха (Якутия), осуществляющих деятельность в области гражданской обороны, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, обеспечения пожарной безопасности

Приложение

к приказу

от 28 августа 2012 года N 70

Положение
об условиях оплаты труда работников учреждений Республики Саха (Якутия), осуществляющих деятельность в области гражданской обороны, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, обеспечения пожарной безопасности

С изменениями и дополнениями от:

13 декабря 2012 г., 16 октября 2013 г., 1 декабря 2014 г., 23 декабря 2015 г.

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение об условиях оплаты труда работников учреждений Республики Саха (Якутия), осуществляющих деятельность в области гражданской обороны, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, обеспечения пожарной безопасности (далее - Положение) разработано в соответствии с Федеральным законом от 08.05.2010 N 83-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с совершенствованием правового положения государственных (муниципальных) учреждений", в соответствии с постановлением Правительства Республики Саха (Якутия) от 18 сентября 2008 года N 372 "О концепции перехода на новые системы оплаты труда работников республиканских государственных учреждений", приказами Министерства труда и социального развития Республики Саха (Якутия) от 30 сентября 2008 года N 522-ОД "Об утверждении рекомендаций по разработке государственными органами Положений об оплате труда работников подведомственных республиканских государственных учреждений".

ГАРАНТ:

По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. Дату названного приказа Министерства труда и социального развития Республики Саха (Якутия) N 522-ОД следует читать как "29 сентября 2008 года"

1.2. Условия оплаты труда работников учреждений Республики Саха (Якутия), осуществляющих деятельность в области гражданской обороны, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, обеспечения пожарной безопасности (далее - работники учреждений) устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с законодательством Российской Федерации, Республики Саха (Якутия), настоящим Положением, а также с учетом мнения представительного органа работников.

1.3. Настоящее Положение включает в себя:

- профессиональные квалификационные группы (далее - ПКГ), используемые в учреждении;

- размеры окладов;

- повышающие коэффициенты к окладу;

- наименование, условия осуществления и размеры выплат компенсационного характера и премии;

- условия оплаты труда руководителей учреждений, включая порядок определения размеров окладов и порядок их индексации, размеры и условия осуществления выплат компенсационного характера и премии.

1.4. Заработная плата работника учреждения состоит:

- из оклада, установленного по соответствующей ПКГ;

- повышающих коэффициентов к окладу;

- выплат компенсационного характера;

- премии.

1.5. Повышающие коэффициенты (кроме повышающего коэффициента по квалификационному уровню) к окладу устанавливаются на определенный срок времени и вводятся при условии обеспечения указанных выплат финансовыми средствами

Применение повышающих коэффициентов к окладу носит стимулирующий характер. Размер выплат по повышающим коэффициентам к окладу определяется путем умножения размера окладов работников на повышающие коэффициенты. Применение повышающих коэффициентов к окладу не образует новый оклад и не учитывается при начислении иных стимулирующих и компенсационных выплат, устанавливаемых в процентном отношении к окладу.

Повышающие коэффициенты не применяются к окладу Руководителя учреждения и окладам работников, у которых они определяются в процентном отношении к окладу Руководителя.

1.6. Выплаты компенсационного характера работникам учреждения устанавливаются коллективными договорами, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

1.7. Условия оплаты труда, включая размер оклада работника учреждения, повышающие коэффициенты к окладу, выплаты компенсационного характера и премии, являются обязательными для включения в трудовой договор.

1.8. Оплата труда работников, занятых по совместительству, а также на условиях неполного рабочего времени, производится пропорционально отработанному времени либо в зависимости от выполненного объема. Определение размеров заработной платы по основной должности, а также по должности, занимаемой в порядке совместительства, производится отдельно по каждой должности.

1.9. Заработная плата работников учреждения (без учета премий), устанавливаемая в соответствии с настоящим Положением, не может быть меньше заработной платы (без учета премий), выплачиваемой работникам в соответствии с трудовым договором до введения данного Положения, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации.

1.10. Затраты на оплату труда и начисления на выплаты по оплате труда персонала учитываются в составе лимитов бюджетных обязательств (бюджетных ассигнований) казенных учреждений, а также в составе нормативных затрат в объеме субсидий, предоставленных бюджетным учреждениям на выполнение государственного задания.

Информация об изменениях:

Приказом Государственного комитета по обеспечению безопасности жизнедеятельности населения Республики Саха (Якутия) от 13 декабря 2012 г. N 192 раздел 1 дополнен пунктом 1.11, вступающим в силу по истечении 10 дней со дня официального опубликования названного приказа и распространяющимся на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2012 г.

1.11. Установление предельной доли оплаты труда работников административно-управленческого и прочего персонала в фонде оплаты труда учреждений и утверждение перечня должностей, относимых к административно-управленческому персоналу утверждаются ведомственным нормативным актом Государственного комитета по обеспечению безопасности жизнедеятельности населения Республики Саха (Якутия).

2. Порядок и условия оплаты труда работников, осуществляющих деятельность в области гражданской обороны, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, обеспечения пожарной безопасности

Информация об изменениях:

Приказом Государственного комитета по обеспечению безопасности жизнедеятельности населения Республики Саха (Якутия) от 1 декабря 2014 г. N 319 в пункт 2.1 внесены изменения, распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 августа 2014 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

2.1. Размеры окладов работников, осуществляющих деятельность в области гражданской обороны, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, обеспечения пожарной безопасности, устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к ПКГ, утвержденных приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 27 мая 2008 года N 242н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников, осуществляющих деятельность в области гражданской обороны, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, обеспечения пожарной безопасности и безопасности людей на водных объектах" в следующих размерах:

в руб.
Профессиональная квалификационная группа первого уровня	3 835
Профессиональная квалификационная группа второго уровня	4 348
Профессиональная квалификационная группа третьего уровня	5 115
Профессиональная квалификационная группа четвертого уровня	6 136

Должность "начальник управления" "начальник отдела" в целях определения оклада, приравнивается к ПКГ четвертого уровня.

Оклад "заместителя начальника управления", "заместителя начальника отдела", "заместителя начальника отряда", "помощника начальника отряда", "заместителя начальника части" спасательной и противопожарной служб устанавливается на 5-10 процентов ниже оклада соответствующего начальника.

Должность "врача-специалиста", в целях определения оклада, приравнивается к ПКГ третьего уровня.

Должность "фельдшер", в целях определения оклада, приравнивается к ПКГ второго уровня.

2.2. Настоящим Положением работникам учреждения, осуществляющим деятельность в области гражданской обороны, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, обеспечения пожарной безопасности, устанавливаются повышающие коэффициенты к окладу:

2.2.1. повышающие коэффициенты по квалификационным уровням:

Профессиональная квалификационная группа первого уровня
2 квалификационный уровень	0,06
Профессиональная квалификационная группа второго уровня
2 квалификационный уровень	0,06
3 квалификационный уровень	0,12
Профессиональная квалификационная группа третьего уровня
2 квалификационный уровень	0,06
3 квалификационный уровень	0,12
Профессиональная квалификационная группа четвертого уровня
2 квалификационный уровень	0,06
3 квалификационный уровень	0,12

Должности "начальник управления" и "заместитель начальника управления" приравниваются к 3 квалификационному уровню ПКГ четвертого уровня. Должности "начальник отдела" и "заместитель начальника отдела" приравнивается ко 2 квалификационному уровню ПКГ четвертого уровня Должности "заместитель начальника отряда", "помощника начальника отряда", "заместителя начальника части" приравниваются к уровню соответствующего начальника отряда, части. Должность "врач-специалист" приравнивается к 1 квалификационному уровню ПКГ третьего уровня. Должность "фельдшер" приравнивается к 3 квалификационному уровню ПКГ второго уровня.

2.2.2. Повышающий коэффициент по учреждению (структурному подразделению) устанавливается в связи со спецификой деятельности противопожарной и спасательной служб, сложностью и напряженностью, специальным режимом работы в размере согласно приложению N 1 к настоящему Положению по согласованию с Государственным комитетом по обеспечению безопасности жизнедеятельности населения РС(Я).

2.2.3. Персональный повышающий коэффициент устанавливается с учетом занимаемой должности, уровня профессиональной подготовленности работника, степени самостоятельности и ответственности и других факторов.

Решение об установлении персонального повышающего коэффициента к окладу и его размерах принимается Руководителем учреждения персонально в отношении конкретного работника в пределах бюджетных ассигнований на оплату труда работников казенного учреждения, нормативных затрат в объеме субсидий, предоставленных бюджетному учреждению на выполнение государственного задания.

Размер персонального повышающего коэффициента - до 2,0.

2.2.4. Повышающий коэффициент за стаж непрерывной работы, выслугу лет выплачивается в следующих размерах:

свыше 1 года - 0,05;

свыше 2 лет - 0,10;

свыше 3 лет - 0,15;

свыше 4 лет - 0,20;

свыше 5 лет - 0,25;

свыше 10 лет - 0,30;

свыше 15 лет - 0,40.

Установление повышающего коэффициента производится на основании локального нормативного акта учреждения, утвержденного руководителем отраслевого ведомства, по представлению комиссии, созданной в учреждении по установлению стажа работы.

2.2.5. Повышающий коэффициент за обеспечение высокого уровня оперативно-технической готовности устанавливается отдельным работникам, в размере до 0,5 согласно Приложению N 2. Конкретные размеры, повышающего коэффициента устанавливаются локальным нормативным актом учреждения дифференцированно по должностям.

2.2.6. Повышающий коэффициент за масштаб управления устанавливается локальным нормативным актом учреждения начальникам отрядов противопожарной службы в размере до 0,5:

Численность работников по штату	Размер повышающего коэффициента
Свыше 100 человек	до 0,5
От 70 до 100 человек	до 0,4
До 70 человек	до 0,3

Информация об изменениях:

Приказом Государственного комитета по обеспечению безопасности жизнедеятельности населения Республики Саха (Якутия) от 1 декабря 2014 г. N 319 в подпункт 2.2.7 внесены изменения, распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 января 2014 г.

См. текст подпункта в предыдущей редакции

2.2.7. Повышающий коэффициент к окладам за наличие ученой степени, за почетные звания в следующих размерах:

- ученая степень кандидата наук - 0,10

- ученая степень доктора наук - 0,20

- почетное звание - 0,20.

Повышающий коэффициент к окладу за наличие ученой степени устанавливается в случае, если трудовая деятельность работника осуществляется по специальности, связанной с присвоением ученой степени.

Повышающие коэффициенты к окладу за ученую степень, почетные звания суммируются по каждому из оснований.

Повышающие коэффициенты к окладу за почетное звание применяются по основной работе только по одному из оснований.

2.2.8. Повышающий коэффициент за класс квалификации:

а) пожарным:

3 класс - 0,10;

2 класс - 0,20;

1 класс - 0,30.

б) спасателям:

3 класс - 0,10;

2 класс - 0,18;

1 класс - 0,28;

международного класса - 0,40.

Повышающий коэффициент к окладу за класс квалификации устанавливается приказом Руководителя учреждения.

2.3. Настоящим Положением работникам, осуществляющим деятельность в области гражданской обороны, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, обеспечения пожарной безопасности устанавливаются выплаты компенсационного характера, порядок и условия установления которых предусмотрены разделом 6.

2.4. Настоящим Положением работникам, осуществляющим деятельность в области гражданской обороны, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, обеспечения пожарной безопасности устанавливаются следующие премии:

- премии по итогам работы за месяц (квартал, полугодие, 9 месяцев и год);

- премии за выполнение особо важных и срочных работ.

Порядок и условия установления премий предусмотрены разделом 7 настоящего Положения.

3. Порядок и условия оплаты труда работников, занимающих общеотраслевые должности служащих

Информация об изменениях:

Приказом Государственного комитета по обеспечению безопасности жизнедеятельности населения Республики Саха (Якутия) от 1 декабря 2014 г. N 319 в пункт 3.1 внесены изменения, распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 августа 2014 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

3.1. Размеры окладов работников, занимающих общеотраслевые должности служащих (далее - служащие), устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к ПКГ, утвержденных приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 27 мая 2008 года N 247н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих", приказа Министерства труда и социального развития Республики Саха (Якутия) от 6 октября 2008 года N 537-ОД "Об утверждении размеров окладов (должностных окладов) по профессиональным квалификационным группам и повышающих коэффициентов по квалификационным уровням по общеотраслевым должностям служащих и профессиям рабочих" (в ред. Приказа Министерства труда и социального развития Республики Саха (Якутия) от 11 октября 2011 года N 685-ОД), в следующих размерах:

в руб.
Общеотраслевые должности служащих первого уровня	2 556
Общеотраслевые должности служащих второго уровня	2 942
Общеотраслевые должности служащих третьего уровня	3 709
Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня	4 857

3.2. Настоящим Положением служащим устанавливаются повышающие коэффициенты к окладу:

3.2.1. повышающие коэффициенты по квалификационным уровням:

Общеотраслевые должности служащих первого уровня
2 квалификационный уровень	0,06
Общеотраслевые должности служащих второго уровня
2 квалификационный уровень	0,06
3 квалификационный уровень	0,12
4 квалификационный уровень	0,18
5 квалификационный уровень	0,24
Общеотраслевые должности служащих третьего уровня
2 квалификационный уровень	0,06
3 квалификационный уровень	0,12
4 квалификационный уровень	0,18
5 квалификационный уровень	0,24
Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня
2 квалификационный уровень	0,06
3 квалификационный уровень	0,12

3.2.2. Повышающий коэффициент по учреждению (структурному подразделению) устанавливается в связи со спецификой деятельности противопожарной и спасательной служб, сложностью и напряженностью, специальным режимом работы в размере согласно Приложению N 1 Положения по согласованию с Государственным комитетом обеспечения безопасности жизнедеятельности населения РС(Я).

3.2.3. Персональный повышающий коэффициент устанавливается с учетом занимаемой должности, уровня профессиональной подготовленности служащего, степени самостоятельности и ответственности, а также других факторов.

Решение об установлении персонального повышающего коэффициента к окладу и его размерах принимается Руководителем учреждения персонально в отношении конкретного служащего в пределах бюджетных ассигнований на оплату труда работников казенного учреждения, нормативных затрат в объеме субсидий, предоставленных бюджетному учреждению на выполнение государственного задания.

Размер персонального повышающего коэффициента - до 2,0.

3.2.4. Повышающий коэффициент за стаж непрерывной работы, выслугу лет выплачивается в следующих размерах:

свыше 1 года - 0,05;

свыше 3 лет - 0,10;

свыше 5 лет - 0,15;

свыше 10 лет - 0,20;

свыше 15 лет - 0,30.

Установление повышающего коэффициента производится на основании локального нормативного акта учреждения, утвержденного руководителем отраслевого ведомства, по представлению комиссии, созданной в учреждении по установлению стажа работы.

Информация об изменениях:

Приказом Государственного комитета по обеспечению безопасности жизнедеятельности населения Республики Саха (Якутия) от 1 декабря 2014 г. N 319 в подпункт 3.2.5 внесены изменения, распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 января 2014 г.

См. текст подпункта в предыдущей редакции

3.2.5. Повышающий коэффициент к окладам за наличие ученой степени, за почетные звания в следующих размерах:

- ученая степень кандидата наук - 0,10

- ученая степень доктора наук - 0,20

- почетное звание - 0,20.

Повышающий коэффициент к окладу за наличие ученой степени устанавливается в случае, если трудовая деятельность работника осуществляется по специальности, связанной с присвоением ученой степени.

Повышающие коэффициенты к окладу за ученую степень, почетные звания суммируются по каждому из оснований.

Повышающие коэффициенты к окладу за почетное звание применяются по основной работе только по одному из оснований.

3.3. Настоящим Положением служащим устанавливаются выплаты компенсационного характера, порядок и условия установления которых предусмотрены разделом 6.

3.4. Настоящим Положением служащим устанавливаются следующие премии:

- премии по итогам работы за месяц (квартал, полугодие, 9 месяцев и год);

- премии за выполнение особо важных и срочных работ.

Порядок и условия установления премий предусмотрены разделом 7 настоящего Положения.

4. Порядок и условия оплаты труда работников, осуществляющих профессиональную деятельность по общеотраслевым профессиям рабочих

Информация об изменениях:

Приказом Государственного комитета по обеспечению безопасности жизнедеятельности населения Республики Саха (Якутия) от 1 декабря 2014 г. N 319 в пункт 4.1 внесены изменения, распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 августа 2014 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

4.1. Размеры окладов работников, осуществляющих профессиональную деятельность по общеотраслевым профессиям рабочих (далее - работники), устанавливаются на основе отнесения профессий рабочих к ПКГ, утвержденных приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 27 мая 2008 года N 248н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп", приказа Министерства труда и социального развития Республики Саха (Якутия) от 6 октября 2008 года N 537-ОД "Об утверждении размеров окладов (должностных окладов) по профессиональным квалификационным группам и повышающих коэффициентов по квалификационным уровням по общеотраслевым должностям служащих и профессиям рабочих" (в ред. Приказа Министерства труда и социального развития Республики Саха (Якутия) от 11 октября 2011 года N 685-ОД), в следующих размерах:

в руб.
Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня	2 302
Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня	2 556

4.2. Настоящим Положением работникам устанавливаются повышающие коэффициенты к окладу:

4.2.1. повышающий коэффициент по квалификационным уровням:

Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня
2 квалификационный уровень	0,05
Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня
2 квалификационный уровень	0,12
3 квалификационный уровень	0,25
4 квалификационный уровень	0,40

4.2.2. Повышающий коэффициент по учреждению (структурному подразделению) устанавливается в связи со спецификой деятельности противопожарной и спасательной служб, сложностью и напряженностью, специальным режимом работы в размере согласно Приложению N 1 Положения по согласованию с Государственным комитетом обеспечения безопасности жизнедеятельности населения РС(Я).

4.2.3. Повышающий коэффициент за стаж непрерывной работы, выслугу лет выплачивается в следующих размерах:

- всем работникам (кроме водителей пожарных автомобилей):

от 1 года до 3 лет - 0,05;

от 3 лет до 5 лет - 0,10;

свыше 5 лет - 0,15;

- водителям пожарных автомобилей

свыше 1 года - 0,05;

свыше 2 лет - 0,10;

свыше 3 лет - 0,15;

свыше 4 лет - 0,20;

свыше 5 лет - 0,25;

свыше 10 лет - 0,30;

свыше 15 лет - 0,40.

Установление повышающего коэффициента производится на основании локального нормативного акта учреждения, утвержденного руководителем отраслевого ведомства, по представлению комиссии, созданной в учреждении по установлению стажа работы.

4.2.4. Повышающий коэффициент за обеспечение высокого уровня оперативно-технической готовности устанавливается водителям пожарного автомобиля в размере до 0,5. Конкретные размеры повышающего коэффициента устанавливаются локальным нормативным актом учреждения.

Информация об изменениях:

Приказом Государственного комитета по обеспечению безопасности жизнедеятельности населения Республики Саха (Якутия) от 1 декабря 2014 г. N 319 в подпункт 4.2.5 внесены изменения, распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 января 2014 г.

См. текст подпункта в предыдущей редакции

4.2.5. Повышающий коэффициент к окладам за почетные звания в следующих размерах:

- почетное звание - 0,20.

Повышающие коэффициенты к окладу за почетное звание применяются по основной работе только по одному из оснований.

4.2.6. Повышающий коэффициент водителям автомобилей за класс квалификации в следующих размерах:

2 класс - 0,10;

1 класс - 0,25.

4.2.7. Персональный повышающий коэффициент водителям легковых автомобилей устанавливается с учетом уровня его профессиональной подготовки, ответственности при выполнении поставленных задач и других факторов в размере до 1,0.

Решение об установлении персонального повышающего коэффициента к окладу и его размерах принимается руководителем учреждения персонально в отношении конкретного работника.

4.3. Настоящим Положением работникам устанавливаются выплаты компенсационного характера, порядок и условия, установления которых предусмотрены разделом 6.

4.4. Настоящим Положением работникам устанавливаются следующие премии:

- премии по итогам работы за месяц (квартал, полугодие, 9 месяцев и год);

- премии за выполнение особо важных и срочных работ.

Порядок и условия установления премий предусмотрены разделом 7 настоящего Положения.

5. Условия оплаты труда руководителя учреждения, заместителей руководителя и главного бухгалтера

5.1. Оплата труда Руководителя учреждения, его заместителей и главного бухгалтера осуществляется в соответствии с постановлением Правительства Республики Саха (Якутия) от 18 сентября 2008 года N 372 "О концепции перехода на новые системы оплаты труда работников республиканских государственных учреждений".

Заработная плата Руководителя учреждения, его заместителей и главного бухгалтера состоит из оклада, выплат компенсационного характера и премии.

Оклад Руководителя учреждения определяется трудовым договором и составляет до 3 размеров средней заработной платы работников основного персонала возглавляемого им учреждения.

Оклады заместителей Руководителя учреждения и главного бухгалтера устанавливаются Руководителем учреждения на 10-30 процентов ниже оклада Руководителя учреждения;

5.2. Установить должности работников, относимых к основному персоналу, для расчета средней заработной платы и определения размеров окладов Руководителей учреждений, осуществляющих деятельность в области гражданской обороны, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, обеспечения пожарной безопасности:

По спасательной службе

Спасатель

Ведущий специалист (специалист) гражданской обороны

Водолазный специалист

Оперативный дежурный

Оперативный дежурный ЦУС

Капитан-механик спасательного судна

По противопожарной службе

Пожарный

Командир отделения

Начальник караула

Диспетчер

5.3. При расчете средней заработной платы учитываются оклады, повышающие коэффициенты к окладу (стимулирующие выплаты) работников основного персонала учреждения.

5.4. Средняя заработная плата работников основного персонала учреждения определяется путем деления суммы окладов и выплат стимулирующего характера, за исключением премиальных выплат и материальной помощи, работников основного персонала учреждения на сумму списочной численности работников основного персонала учреждения.

5.5. С учетом условий оплаты труда Руководителю учреждения, его заместителям и главному бухгалтеру устанавливаются выплаты компенсационного характера, устанавливаемые согласно разделу 6 настоящего Положения.

Информация об изменениях:

Приказом Госуда