Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение N 3
Порядок
и условия выплат компенсационного характера работникам учреждений Республики Саха (Якутия), осуществляющим деятельность в области гражданской обороны, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, обеспечения пожарной безопасности
Выплаты работникам учреждений, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда
Нумерация приводится в соответствии с источником
1.1. Выплаты компенсационного характера, устанавливаемые за фактическое время выполнения работ:
1.1.1. За проведение аварийно - спасательных работ в особо сложных и особо опасных условиях выездному составу учреждения:
без применения изолирующих средств - из расчета за каждый час работы двойной части оклада за час работы;
с применением изолирующих средств - из расчета за каждый час работы четырехкратной части оклада за час работы.
К особо сложным и особо опасным аварийно-спасательным работам относятся:
а) работа в зоне разрушенных зданий и сооружений в условиях опасности обрушения конструкций этих зданий (плит, блоков, камней и т.д.).
б) работа в зоне разрушенных зданий и сооружений в условиях опасности повторных взрывов газа и горючих жидкостей (паров).
в) работа в условиях лесных, степных пожаров в населенной зоне, отнесенных к 3-й и более сложной категории;
г) работа в сложных погодных условиях:
при эффективной температуре (с учетом влажности и скорости ветра) ниже минус 20°С и выше плюс 30°С;
на открытом воздухе при скорости движения воздуха 20 м/сек;
сильных (интенсивных) атмосферных осадков;
д) работа в условиях опасности схода снежных лавин и селей, прорыва плотин и дамб;
е) работа в горах на высоте свыше 3000 м или в лавиноопасной зоне с применением альпинистского снаряжения для преодоления сложных участков горного рельефа;
ж) работа в условиях глубоких пещер с применением спелеоснаряжения;
з) работа по эвакуации из очагов чрезвычайных ситуаций трупов погибших людей и животных;
и) работа с сильно действующими ядовитыми и взрывчатыми веществами (агрессивными жидкостями и газами), в задымленных, загазованных и запыленных помещениях, в колодцах и замкнутых емкостях;
к) работа в условиях ионизирующих излучений с интенсивностью выше предельно-допустимой;
л) работа в зоне ведения боевых действий;
м) работа в зоне эпидемий (эпизоотии), радиоактивного, химического и бактериологического заражения местности.
1.1.2. За тушение пожаров 3-й и более высокой категории сложности работникам учреждений:
без применения изолирующих средств - из расчета за каждый час работы двойной части оклада за час работы;
с применением изолирующих средств (в соответствии с перечнем) - из расчета за каждый час работы четырехкратной части оклада за час работы.
1.1.3. За выполнение работ спуска и подъема на борт вертолета на специальных спусковых и подъемных устройствах - до 5 процентов оклада спасателя.
1.1.4. За совершенные работниками прыжки с парашютом (десантирование с техникой) выплачивается вознаграждение в следующих размерах:
1-ый прыжок - 6 процентов оклада;
2-25 прыжок - 5 процентов оклада;
26-50 прыжок - 7 процентов оклада;
51-100 прыжок - 8 процентов оклада;
101 и последующие прыжки - 10 процентов оклада;
Работникам, имеющим звания инструктора парашютной службы за 101 и последующие прыжки - 11 процентов оклада.
1.1.5. Надбавка пожарным и водителям пожарных автомобилей при выполнении особо важных и особо ответственных работ (работа по тушению пожаров с использование специальных агрегатов, механизмов и изолирующих аппаратов; управление пожарным автомобилем, оборудованным выдвижной автолестницей, коленчатым подъемником; обследование, локализация и ликвидация потенциально опасных объектов и др.) - до 20 процентов оклада.
1.1.6. За уничтожение отходов радиоактивных и сильнодействующих ядовитых веществ и их захоронение - до 15 процентов оклада.
1.1.7. За обследование, локализацию и ликвидацию подводных потенциально опасных объектов (затопленные бомбы, снаряды мины и другие боеприпасы) в опасных и особо опасных условиях (предельной и средней степени коррозии металла корпусов боеприпасов) - из расчета за каждый час работы четырехкратной части оклада за час работы.
1.1.8. За время работы под водой, нахождения под заданным рабочим давлением с применением дыхательных аппаратов при глубине погружения (в метрах):
При глубине погружения (в метрах) |
Размер оплаты за 1 час пребывания под водой (в процентах от оклада) |
До 6 |
5 |
Свыше 6 до 12 |
7 |
Свыше 12 до 20 |
8 |
Свыше 20 |
10 |
При наличии факторов, усложняющих водолазные работы, размер почасовой оплаты за пребывание под водой увеличивается:
При скорости течения от 0,5 до 1,0 м/с |
на 10 процентов |
Свыше 1 м/с до 1,5 м/с |
на 20 процентов |
При температуре воды ниже 4°С и выше 37°С |
на 12 процентов |
При работе подо льдом |
на 7 процентов |
При работе с беседки |
на 7 процентов |
При работе на захламленном и вязком грунте |
на 7 процентов |
При видимости менее 1 м |
на 10 процентов |
При отсутствии видимости |
на 15 процентов |
При наличии нескольких факторов, усложняющих водолазные работы, проценты увеличения почасовой оплаты суммируются, при этом размер увеличения не должен превышать 50 процентов почасовой оплаты.
За тренировочные, квалификационные спуски, в том числе и в декомпрессионных камерах, в период обучения профессии водолаза часы пребывания под водой не оплачиваются.
Размер части оклада за один час работы определяется путем деления оклада работника на среднемесячное количество рабочих часов в соответствующем календарном году в зависимости от установленной продолжительности рабочей недели.
1.2. Выплаты компенсационного характера, устанавливаемые на постоянной основе.
1.2.1. За работу в тяжелых, вредных, особо тяжелых и особо вредных условиях труда - до 24 процентов оклада.
Порядок оценки условий труда на рабочих местах при проведении аттестации рабочих мест и применения перечней работ с тяжелыми и вредными, особо тяжелыми и особо вредными условиями труда, по которым могут устанавливаться надбавки и доплаты за условия труда, а также размеры этих надбавок, доплат в зависимости от фактического состояния условий труда определяются в установленном порядке на основе соответствующих нормативных правовых актов и утверждаются приказом руководителя учреждения.
Конкретные размеры доплат определяются по результатам аттестации рабочих мест и оценке условий труда в соответствии с перечнями работ с тяжелыми и вредными, особо тяжелыми и особо вредными условиями труда и утверждаются приказом начальника учреждения.
Если по итогам аттестации рабочее место признано безопасным, осуществление соответствующих выплат не производится.
1.2.2. Работникам учреждения, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда могут устанавливаться иные выплаты компенсационного характера, предусмотренные законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Республики Саха (Якутия).
2. Выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, в ночное время и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных)
2.1. Выплаты компенсационного характера, устанавливаемые за фактическое время выполнения работ:
2.1.1. За работу в ночное время производится доплата в следующих размерах:
работникам за непосредственное участие в ликвидации чрезвычайных ситуаций - из расчета за каждый час работы 50 процентов части оклада за час работы в ночное время; остальным работникам - из расчета за каждый час работы 35 процентов части оклада за час работы в ночное время.
2.1.2. Оплата работы в выходные и праздничные дни и сверхурочное время производится в порядке и размерах, установленных Трудовым кодексом Российской Федерации.
2.1.3. За проведение тренировок в изолирующих средствах с применением изолирую
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.