Статья 9. Основные квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы

Статья 9. Основные квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы

1. Для замещения должностей муниципальной службы квалификационные требования предъявляются к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей.

Информация об изменениях:

Решением Мирнинского районного Совета депутатов Республики Саха (Якутия) от 26 ноября 2014 г. III-N 7-18 пункт 2 статьи 9 изложен в новой редакции, вступающей в силу с момента опубликования названного решения

См. текст пункта в предыдущей редакции

2. По должностям муниципальной службы устанавливаются следующие квалификационные требования к уровню профессионального образования и стажу работы по специальности:

1) по высшим должностям муниципальной службы:

высшее образование;

стаж работы по специальности не менее шести лет;

2) по главным должностям муниципальной службы:

высшее образование;

стаж работы по специальности не менее пяти лет;

3) по ведущим должностям муниципальной службы:

высшее образование:

стаж работы по специальности не менее четырех лет;

4) по старшим и младшим должностям муниципальной службы:

высшее или среднее профессиональное образование;

без предъявления требований к стажу.

3. Квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, устанавливаются настоящим положением на основе типовых квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы, которые определяются Законом Республики Саха (Якутия) в соответствии с классификацией должностей муниципальной службы и включаются в должностную инструкцию муниципального служащего.