Приложение. Положение о республиканской межведомственной комиссии по вопросам привлечения и использования иностранных работников

Информация об изменениях:

Указом Главы Республики Саха (Якутия) от 14 июля 2015 г. N 610 приложение изложено в новой редакции

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение
к Указу Главы Республики Саха (Якутия)
от 30 июня 2014 г. N 2762

Положение
о республиканской межведомственной комиссии по вопросам привлечения и использования иностранных работников

С изменениями и дополнениями от:

26 мая, 14 июля 2015 г.

1. Общие положения

1.1. Положение о республиканской межведомственной комиссии по вопросам привлечения и использования иностранных работников (далее - Положение) устанавливает полномочия и порядок принятия республиканской межведомственной комиссией по вопросам привлечения и использования иностранных работников (далее - Межведомственная комиссия) решений об удовлетворении в полном объеме, отклонении полностью или частично заявок работодателей, заказчиков работ (услуг) (далее - работодатели) о потребности в привлечении иностранных работников для замещения вакантных и создаваемых рабочих мест, либо выполнения работ (оказания услуг) (далее - заявка работодателя о потребности), заявок работодателей об увеличении (уменьшении) размера потребности в привлечении иностранных работников для замещения вакантных и создаваемых рабочих мест, либо выполнения работ (оказания услуг) (далее - заявка работодателя об увеличении (уменьшении) размера потребности).

1.2. Под иностранными работниками в настоящем Положении понимаются иностранные работники, прибывающие в Российскую Федерацию на основании визы.

1.3. Межведомственная комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, Законом Российской Федерации от 19 апреля 1991 г. N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации", Федеральным законом от 25 июля 2002 г. N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации", приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 23 января 2014 г. N 27н "Об утверждении Правил определения органами государственной власти субъекта Российской Федерации потребности в привлечении иностранных работников" (далее - Правила), иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Республики Саха (Якутия), а также настоящим Положением.

1.4. Межведомственная комиссия является коллегиальным рабочим органом и взаимодействует с исполнительными органами государственной власти Республики Саха (Якутия) и территориальными органами федеральных органов исполнительной власти.

2. Основные задачи и функции

2.1. Принятие в установленном порядке решений об удовлетворении в полном объеме, отклонении полностью или частично заявок работодателей, заявок работодателей об увеличении (уменьшении) размера потребности.

2.2. Повторное рассмотрение и принятие в установленном порядке решений по заявкам работодателей, заявкам работодателей об увеличении (уменьшении) размера потребности, в случае принятия решения Межведомственной комиссией Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации об отклонении частично потребности, а также об увеличении (уменьшении) размера потребности в привлечении иностранных работников с учетом принятого Межведомственной комиссией Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации решения.

3. Права

3.1. Направлять рекомендации и предложения в исполнительные органы государственной власти Республики Саха (Якутия) и территориальные органы федеральных органов исполнительной власти по вопросам привлечения и использования иностранных работников в Республике Саха (Якутия).

3.2. Взаимодействовать с исполнительными органами государственной власти Республики Саха (Якутия) и территориальными органами федеральных органов исполнительной власти для получения в установленном порядке информации по вопросам, отнесенным к компетенции Межведомственной комиссии.

3.3. Привлекать в установленном порядке для участия в работе Межведомственной комиссии представителей научных и иных организаций, а также экспертов по вопросам, отнесенным к компетенции Межведомственной комиссии.

4. Порядок работы

4.1. Основной формой работы Межведомственной комиссии являются заседания, которые проводятся в соответствии с утверждённым на год планом работы. Внеплановые заседания проводятся по решению председателя Межведомственной комиссии.

4.2. Межведомственная комиссия не позднее 25 календарных дней со дня поступления заявки работодателя, заявки работодателя об увеличении (уменьшении) размера потребности в уполномоченный орган принимает решение об удовлетворении в полном объеме, отклонении полностью или частично заявки работодателя, заявки работодателя об увеличении (уменьшении) размера потребности.

4.3. Межведомственная комиссия при рассмотрении заявки работодателя, заявки работодателя об увеличении (уменьшении) размера потребности руководствуется принципами обеспечения национальной безопасности, поддержания баланса трудовых ресурсов, содействия трудоустройству в приоритетном порядке граждан Российской Федерации.

4.4. При рассмотрении заявки работодателя, заявки работодателя об увеличении размера потребности и принятия соответствующих решений Межведомственная комиссия руководствуется положениями пунктов 9-13 Правил.

4.5. При рассмотрении заявки работодателя об уменьшении размера потребности и принятия соответствующих решений Межведомственная комиссия руководствуется положениями пунктов 14-16 Правил.

4.6. Межведомственная комиссия в течение 5 календарных дней со дня принятия решения Межведомственной комиссией Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации об отклонении частично потребности, а также об увеличении (уменьшении) размера потребности повторно, с учетом принятого Межведомственной комиссией Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации решения, рассматривает заявки рабо