Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение N 5
Перечень
видов выплат стимулирующего характера в муниципальных учреждениях муниципального образования "Алданский район"
(утв. решением Алданского районного Совета депутатов муниципального образования "Алданский район" Республики Саха (Якутия) от 12 мая 2010 г. N 16-4)
1. Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы:
1.1. выплата за высокие показатели результативности;
1.2. выплаты за разработку, внедрение и применение в работе передовых методов труда. достижений науки;
1.3. выплаты за выполнение особо важных или срочных работ (на срок их проведения):
1.4. выплаты за сложность, напряженность и специфику выполняемой работы:
1.5. другие выплаты.
2. Выплаты за качество выполняемых работ.
3. Выплаты работникам, имеющим квалификационную категорию, почетное звание или ученую степень.
4. Премиальные выплаты по итогам работы.
Примечания:
1. Выплаты стимулирующего характера, размеры и условия их осуществления устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствием с перечнем видов выплат стимулирующего характера в муниципальных учреждениях муниципального образования "Алданский район" в пределах фонда оплаты труда.
2. К выплатам стимулирующего характера относятся выплаты, направленные на стимулирование работника к качественному результату труда, а также поощрение за выполненную работу. Выплаты стимулирующего характера устанавливаются работнику с учетом критериев. позволяющих оценить результативность и качество его работы.
3. Размеры и условия осуществления выплат стимулирующего характера конкретизируются в трудовых договорах работников и соответствуют Положениям о введении новых систем оплаты труда работников учреждений по видам экономической деятельности.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.