Статья 6. Основные квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы

Информация об изменениях:

Законом Республики Саха (Якутия) от 24 ноября 2016 г. 1754-З N 1065-V статья 6 изложена в новой редакции

См. текст статьи в предыдущей редакции

Статья 6. Основные квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы

1. Для замещения должности муниципальной службы требуется соответствие квалификационным требованиям к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки, знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей, а также при наличии соответствующего решения представителя нанимателя (работодателя) - к специальности, направлению подготовки.

2. Квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки, необходимым для замещения должностей муниципальной службы, устанавливаются муниципальными правовыми актами на основе типовых квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы, которые определяются настоящим законом в соответствии с классификацией должностей муниципальной службы. Квалификационные требования к знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей, устанавливаются в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности муниципального служащего его должностной инструкцией. Должностной инструкцией муниципального служащего могут также предусматриваться квалификационные требования к специальности, направлению подготовки,

3. Для замещения должностей муниципальной службы устанавливаются следующие типовые квалификационные требования к уровню профессионального образования и стажу работы по специальности, направлению подготовки;

1) по высшей группе должностей муниципальной службы:

наличие высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры;

стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее пяти лет;

2) по главной группе должностей муниципальной службы:

наличие высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры;

стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее пяти лет;

3) по ведущей группе должностей муниципальной службы:

наличие высшего образования;

стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее четырех лет;

4) по старшей и младшей группам должностей муниципальной службы:

наличие профессионального образования;

без предъявления требований к стажу работы по специальности, направлению подготовки.