Приложение N 6. Порядок исчисления стажа работы, дающего право на установление повышающего коэффициента за выслугу лет

Приложение N 6
к Положению об оплате труда работников
муниципальных учреждений по отрасли "Культура"

Порядок
исчисления стажа работы, дающего право на установление повышающего коэффициента за выслугу лет

1. В стаж работы специалистов культуры включаются периоды работы в учреждениях культуры в должности специалистов культуры соответствующего типа учреждения независимо от ведомственной подчиненности:

для специалистов библиотек - в библиотеках;

для специалистов музеев - в музеях;

для специалистов культурно-досуговых учреждений - в культурно-досуговых учреждениях.

2. В стаж работы общеотраслевых специалистов, служащих включаются периоды работы по специальности и иные периоды работы по смежным должностям, опыт и знания по которым необходимы для выполнения должностных обязанностей по замещаемой в учреждении культуры должности независимо от организационно-правового статуса учреждения по предыдущему месту работы.

3. По отраслевым и общеотраслевым профессиям рабочих в стаж работы включаются периоды работы по специальности и иные периоды работы по смежным должностям, опыт и знания по которым необходимы для выполнения должностных обязанностей по замещаемой должности независимо от организационно-правового статуса учреждения по предыдущему месту работы.

4. В стаж работы руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров включаются периоды работы по должности специалиста соответствующего типа учреждения.

5. В стаж работы включаются периоды сохранения места работы по соответствующей должности.

6. Основным документом, подтверждающим стаж работы, является трудовая книжка работника.

7. В случаях утраты трудовой книжки стаж работы подтверждается справкой с предыдущего места работы (учебы), справкой органов местного или государственного управления, справкой государственного или муниципального архива. Предоставление одного из документов является достаточным для установления стажа работы.

8. В стаж работы включаются также периоды, которым непосредственно предшествовала и за ними непосредственно следовала работа по специальности:

8.1. Нахождения на военной службе из расчета один день военной службы за один день работы;

8.2. Обучения (по очной форме) в аспирантуре, учреждениях высшего и среднего профессионального образования, имеющих государственную аккредитацию по специальности;

8.3. Работы на выборных должностях в органах законодательной и исполнительной власти и в профсоюзных органах;

8.4. Работы на руководящих, инспекторских, методических должностях по руководству работой учреждений культуры в органах управления;

8.5. Время отпуска по уходу за ребенком до 1,5 и 3-х лет;

8.6. Вынужденного прогула при неправомерном увольнении, если работник восстановлен на работе.

9. Жалобы работников на решения руководителя учреждения по установлению стажа рассматриваются Управлением культуры и духовного развития Окружной администрации города Якутска. Решение Управления культуры и духовного развития Окружной администрации города Якутска является окончательным.

10. В случаях уменьшения стажа работы в учреждениях культуры, исчисленного в соответствии с настоящим Порядком, по сравнению со стажем, исчисленным по ранее действовавшим инструкциям, за работниками культуры сохраняется ранее установленный стаж работы.