Приложение N 7. Отчет об условиях заключения трудовых договоров с руководителями государственных унитарных предприятий и единоличными исполнительными органами хозяйственных обществ, учредителем или акционером которых является Республика Саха (Якутия)

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Республики Саха (Якутия) от 15 февраля 2017 г. N 45 в приложение внесены изменения, вступающие в силу с момента опубликования названного постановления и распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 января 2017 г.

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 7
к постановлению Правительства Республики Саха (Якутия)
от 24 декабря 2012 г. N 591

С изменениями и дополнениями от:

15 февраля 2017 г.

ОТЧЕТ об условиях заключения трудовых договоров с руководителями государственных унитарных предприятий и единоличными исполнительными органами хозяйственных обществ, учредителем или акционером которых является Республика Саха (Якутия)
(наименование исполнительного органа государственной власти)
за период с ___________________ по ___________________
N	Показатели	Единица измерения	Значения	Примечание
1	2	3	4	5
1.	Наименование предприятия
2.	Ф.И.О. руководителя
3.	Основной вид деятельности предприятия
4.	Срок действия трудового договора
5.	Среднесписочная численность работников
6.	Размер заработной платы в месяц, в т.ч.	Рублей
6.1.	Размер должностного оклада	Рублей
6.2.	Выплаты, установленные законодательством Российской Федерации и Республики Саха (Якутия):	Рублей
6.2.1.
6.2.2.
7.	Норматив вознаграждения	Коэффициент
7.1.	Размер вознаграждения за результаты финансово-хозяйственной деятельности за отчетный период	Рублей
8.	Размер среднемесячной заработной платы по предприятию на момент заключения трудового договора	Рублей
9.	Индексация заработной платы работников	Процент
Руководитель исполнительного органа государственной власти Республики Саха (Якутия)
	(подпись)	(фамилия, инициалы)
"___" _____________ 20___ г.
Примечание: Вместе с настоящим отчетом представляются: 1) копия трудового договора на _______ листах; 2) расчет должностного оклада на _______ листах; 3) расчет норматива вознаграждения на _______ листах.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Республики Саха (Якутия) от 15 февраля 2017 г. N 45 в Порядок внесены изменения, вступающие в силу с момента опубликования названного постановления и распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 января 2017 г.

См. текст Порядка в предыдущей редакции

Порядок
предоставления отчета об условиях заключения трудовых договоров с руководителями государственных унитарных предприятий и единоличными исполнительными органами хозяйственных обществ, учредителем или акционером которых является Республика Саха (Якутия)

С изменениями и дополнениями от:

15 февраля 2017 г.

Отчет об условиях заключения трудовых договоров с руководителями государственных унитарных предприятий и единоличными исполнительными органами хозяйственных обществ, учредителем или акционером которых является Республика Саха (Якутия), предоставляют исполнительные органы государственной власти, курирующие субъекты государственного сектора экономики с участием Республики Саха (Якутия) в уставном капитале.

Исполнительные органы государственной власти предоставляют сведения в разрезе предприятий в Министерство труда и социального развития Республики Саха (Якутия) в срок не позднее 01 марта ежегодно.

В графе "Значения" приводятся сведения:

по строке 1 "Наименование предприятия" - полное наименование отчитывающегося учреждения в соответствии с учредительными документами, зарегистрированными в установленном порядке;

по строке 3 "Основной вид деятельности предприятия" - основной вид деятельности, осуществляемый предприятием в соответствии с Общероссийским классификатором видов экономической деятельности (ОКВЭД);

по строке 4 "Срок действия трудового договора" указывается срок действия заключенного трудового договора. При этом в графе "Примечание" приводится информация о заключенных дополнительных соглашениях к трудовому договору за отчетный период;

по строке 5 "Среднесписочная численность работников" указывается среднесписочная численность работников предприятия за отчетный период по данным федерального статистического наблюдения N П-4 "Сведения о численности и заработной плате работников";

по строке 6 "Размер заработной платы в месяц" указывается общее месячное начисление заработной платы (со всеми выплатами, предусмотренными трудовым договором, дополнительным соглашением), за полное отработанное рабочее время, складывающееся суммированием значений по строкам 6.1 и 6.2. По строкам 6.2.1 и 6.2.2 приводится полный перечень дополнительных выплат, установленных руководителю трудовым договором, в разрезе всех установленных выплат (надбавки к должностному окладу награжденным почетными званиями Якутской-Саха ССР, РСФСР, СССР, допущенным к государственной тайне; начислений к должностному окладу по районному коэффициенту, а также процентной надбавки к заработной плате за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях). В графе "Примечание" по указанным строкам приводятся размеры дополнительных выплат в процентном выражении;

по строке 7 "Норматив вознаграждения" необходимо указать величину норматива вознаграждения, установленного в трудовом договоре, в коэффициентах;

по строке 7.1 "Размер вознаграждения за результаты ФХД за отчетный период" отражается сумма фактически выплаченного руководителю вознаграждения (строка 6) за результаты финансово-хозяйственной деятельности, в рублях;

по строке 8 "Размер среднемесячной заработной платы по предприятию на момент заключения трудового договора" указывается размер среднемесячной заработной платы по предприятию на момент установления должностного оклада трудовым договором. Среднемесячная заработная плата на предприятии рассчитывается путем деления фактически начисленной заработной платы работников списочного состава (без учета руководителя, заместителей руководителя и главного бухгалтера) на среднюю численность указанных работников за календарный год и на 12 (количество месяцев в году); руководитель, его заместители и главный бухгалтер не включаются в списочный состав;

по строке 9 "Индексация заработной платы работников" в графе "Значения" приводится размер индексации заработной платы работников предприятия в процентах согласно условиям коллективного договора, в графе "Примечание" приводятся сроки индексации заработной платы в отчетном периоде.