Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение N 1
к Положению
Предельные размеры
надбавок за интенсивность труда, устанавливаемые работникам, занимающим общеотраслевые должности служащих в муниципальных учреждениях городского округа "город Якутск"
Квалификационные уровни |
Выслуга лет |
Размер надбавки за интенсивность труда в % в месяц |
|
1 |
2 |
3 |
4 |
Общеотраслевые должности служащих первого уровня |
1 квалификационный уровень |
до 1 года |
до 140 |
от 1 до 5 лет |
до 140 |
||
от 5 до 10 лет |
до 150 |
||
от 10 до 15 лет |
до 150 |
||
свыше 15 лет |
до 150 |
||
2 квалификационный уровень |
до 1 года |
до 130 |
|
от 1 до 5 лет |
до 130 |
||
от 5 до 10 лет |
до 140 |
||
от 10 до 15 лет |
до 140 |
||
свыше 15 лет |
до 140 |
||
Общеотраслевые должности служащих второго уровня |
1 квалификационный уровень |
до 1 года |
до 170 |
от 1 до 5 лет |
до 170 |
||
от 5 до 10 лет |
до 180 |
||
от 10 до 15 лет |
до 180 |
||
свыше 15 лет |
до 180 |
||
2 квалификационный уровень |
до 1 года |
до 160 |
|
от 1 до 5 лет |
до 160 |
||
от 5 до 10 лет |
до 170 |
||
от 10 до 15 лет |
до 170 |
||
свыше 15 лет |
до 170 |
||
3 квалификационный уровень |
до 1 года |
до 45 |
|
от 1 до 5 лет |
до 50 |
||
от 5 до 10 лет |
до 50 |
||
от 10 до 15 лет |
до 50 |
||
свыше 15 лет |
до 50 |
||
4 квалификационный уровень |
до 1 года |
до 40 |
|
от 1 до 5 лет |
до 40 |
||
от 5 до 10 лет |
до 50 |
||
от 10 до 15 лет |
до 50 |
||
свыше 15 лет |
до 50 |
||
5 квалификационный уровень |
до 1 года |
до 40 |
|
от 1 до 5 лет |
до 40 |
||
от 5 до 10 лет |
до 50 |
||
от 10 до 15 лет |
до 50 |
||
свыше 15 лет |
до 50 |
||
Общеотраслевые должности служащих третьего уровня |
1 квалификационный уровень |
до 1 года |
до 70 |
от 1 до 5 лет |
до 70 |
||
от 5 до 10 лет |
до 75 |
||
от 10 до 15 лет |
до 75 |
||
свыше 15 лет |
до 75 |
||
2 квалификационный уровень |
до 1 года |
до 60 |
|
от 1 до 5 лет |
до 60 |
||
от 5 до 10 лет |
до 65 |
||
от 10 до 15 лет |
до 65 |
||
свыше 15 лет |
до 65 |
||
3 квалификационный уровень |
до 1 года |
до 45 |
|
от 1 до 5 лет |
до 45 |
||
от 5 до 10 лет |
до 50 |
||
от 10 до 15 лет |
до 150 |
||
свыше 15 лет |
до 150 |
||
4 квалификационный уровень |
до 1 года |
до 135 |
|
от 1 до 5 лет |
до 135 |
||
от 5 до 10 лет |
до 140 |
||
от 10 до 15 лет |
до 140 |
||
свыше 15 лет |
до 140 |
||
5 квалификационный уровень |
до 1 года |
до 115 |
|
от 1 до 5 лет |
до 115 |
||
от 5 до 10 лет |
до 120 |
||
от 10 до 15 лет |
до 120 |
||
свыше 15 лет |
до 120 |
||
Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня |
1 квалификационный уровень |
до 1 года |
до 160 |
от 1 до 5 лет |
до 160 |
||
от 5 до 10 лет |
до 165 |
||
от 10 до 15 лет |
до 165 |
||
свыше 15 лет |
до 165 |
||
2 квалификационный уровень |
до 1 года |
до 155 |
|
от 1 до 5 лет |
до 155 |
||
от 5 до 10 лет |
до 160 |
||
от 10 до 15 лет |
до 160 |
||
свыше 15 лет |
до 160 |
||
3 квалификационный уровень |
до 1 года |
до 155 |
|
от 1 до 5 лет |
до 155 |
||
от 5 до 10 лет |
до 160 |
||
от 10 до 15 лет |
до 160 |
||
свыше 15 лет |
до 160 |
Заместителям начальников отделов в зависимости от стажа работы устанавливаются следующие предельные размеры надбавок за интенсивность труда в процентах:
Выслуга лет |
Размер надбавки за интенсивность труда в % в месяц |
до 1 года |
до 145 |
от 1 до 5 лет |
до 145 |
от 5 до 10 лет |
до 150 |
от 10 до 15 лет |
до 150 |
свыше 15 лет |
до 150 |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.