Приложение N 2. Сведения о показателях (индикаторах) ведомственной целевой программы "Развитие кадрового потенциала, улучшение условий и охраны труда в городском округе "город Якутск" на 2020 - 2024 годы

Приложение N 2
к ведомственной целевой программе
"Развитие кадрового потенциала.
Улучшение условий и охраны труда в
городском округе "город Якутск"
на 2020 - 2024 годы"

Сведения
о показателях (индикаторах) ведомственной целевой программы "Развитие кадрового потенциала, улучшение условий и охраны труда в городском округе "город Якутск" на 2020 - 2024 годы

N	Наименование показателя (индикатора)	Ед. измерения	Расчет показателя (индикатора)	Значение показателей (индикаторов)
				2020	2021	2022	2023	2024
1	Задача 1. Формирование эффективной системы управления муниципальной службой
1.1.	Показатель результативности - количество слушателей семинаров, совещаний, "круглых столов" и пр.	%		2,5	2,5	2,5	2,5	2,5
1.2.	Показатель результативности - доля муниципальных служащих, назначенных из кадрового резерва	%		3	3	3	3	3
1.3.	Показатель результативности - доля муниципальных служащих, прошедших аттестацию и присвоение классного чина, от числа муниципальных служащих подлежащих к аттестации и присвоению классного чина	%		100	100	100	100	100
2	Задача 2. Формирование системы для непрерывного дополнительного профессионального образования и саморазвития муниципальных служащих
2.1.	Целевой показатель 3 - доля муниципальных служащих, повысивших уровень квалификации,	%		25	25	25	25	25
2.2.	Показатель результативности - Выполнение плана обучения и переподготовки и повышения квалификации	%		100	100	100	100	100
2.3.	Показатель результативности - количество муниципальных служащих, обучающихся по программам переподготовки, второго высшего образования по направлениям деятельности	чел.		7	7	7	7	7
3	Задача 3. Создание условий для обеспечения устойчивого развития кадрового потенциала Окружной администрации города Якутска, повышения эффективности муниципальной службы.
3.1.	Показатель результативности - количество муниципальных служащих, принявших участие в конкурсе "Лучший муниципальный служащий"	чел.		18	18	18	18	18
3.2.	Показатель результативности - материальное вознаграждение за достижение КПЭ	%		90	90	90	90	90
4	Задача 4. Улучшение условий и охраны труда в целях снижения производственного травматизма и профессиональной заболеваемости работников организаций, расположенных на территории городского округа "город Якутск".
4.1.	Показатель результативности - Снижение численности пострадавших в результате несчастных случаев на производстве с утратой трудоспособности на 1 рабочий день и более и со смертельным исходом.	шт.	Количество человек	140	135	130	125	120
4.2.	Показатель результативности - Снижение численности пострадавших в результате несчастных случаев на производстве со смертельным исходом	шт.	Количество человек	10	9	8	7	6
4.3.	Показатель результативности - удельная численность лиц с установленным в текущем году профессиональным заболеванием	шт.	Количество человек	22	21	20	19	18
4.4.	Показатель результативности - удельный вес рабочих мест, на которых проведена спецоценка рабочих мест по условиям труда (% от общего количества рабочих мест в бюджетных организациях городского округа "город Якутск").	%		94	95	96	98	100
4.5.	Количество организаций, или представителей организаций принявших участие в городском конкурсе по охране труда	шт.		30	35	40	45	50
4.6.	Обучение по охране труда работников Окружной администрации города Якутска	%		100	100	100	100	100