Купить систему ГАРАНТ Получить демо-доступ Узнать стоимость Информационный банк Подобрать комплект Семинары
  • ТЕКСТ ДОКУМЕНТА
  • АННОТАЦИЯ
  • ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ ДОП. ИНФОРМ.

Указ Президента Республики Саха (Якутия) от 30 декабря 2011 г. N 1170 "Об утверждении Концепции кадровой политики Республики Саха (Якутия) до 2020 года"

Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

Стратегической целью кадровой политики является создание условий для формирования, воспроизводства и развития конкурентоспособного кадрового потенциала, способного обеспечить высокие темпы социально-экономического развития Республики Саха (Якутия).

Кадровая политика республики Саха (Якутия) как социальный, организационный институт базируется на следующих принципах:

законность, открытость и гласность; научность и реалистичность; равная социальная доступность; системность и комплексность; профессионализм и компетентность; доступность профессионального образования и соответствие профессионального обучения государственным образовательным стандартам; гармоничное сочетание интересов человека, государства и общества.

Основные ожидаемые результаты от реализации кадровой политики республики:

повышение эффективности функционирования рынка труда и занятости населения; обеспечение условий для развития высококвалифицированного кадрового потенциала; формирование управленческого кадрового потенциала в различных сферах деятельности, соответствующего современным требованиям и задачам социально-экономического развития Республики Саха (Якутия).


Указ Президента Республики Саха (Якутия) от 30 декабря 2011 г. N 1170 "Об утверждении Концепции кадровой политики Республики Саха (Якутия) до 2020 года"


Текст Указа опубликован в газете "Якутские ведомости" (приложение к газете "Якутия") от 18 января 2012 г. N 3



Настоящий документ снят с контроля