Указ Президента Республики Саха (Якутия) от 4 августа 2012 г. N 1581 "О внесении изменений в Указ Президента Республики Саха (Якутия) от 7 июня 2011 года N 737 "Об утверждении Порядка формирования резерва управленческих кадров Республики Саха (Якутия)" (утратил силу)

Указ Президента Республики Саха (Якутия)
от 4 августа 2012 г. N 1581
"О внесении изменений в Указ Президента Республики Саха (Якутия) от 7 июня 2011 года N 737 "Об утверждении Порядка формирования резерва управленческих кадров Республики Саха (Якутия)"

В целях совершенствования работы с резервом управленческих кадров Республики Саха (Якутия) постановляю:

1. Внести в Порядок формирования управленческих кадров Республики Саха (Якутия), утвержденный Указом Президента Республики Саха (Якутия) от 7 июня 2011 года N 737 "Об утверждении Порядка формирования резерва управленческих кадров Республики Саха (Якутия)", следующие изменения:

1.1. В пункте 1.2 слова "по разработке и внедрению Программы формирования резерва" заменить словами "по формированию резерва".

1.2. Дополнить пунктом 1.5 следующего содержания:

"1.5. Из числа лиц, состоящих в действующем резерве, формируется "Первая сотня" резерва управленческих кадров, которая утверждается распоряжением Президента Республики Саха (Якутия).".

1.3. Пункт 3.2 изложить в следующей редакции:

"3.2. Условиями для включения в резерв управленческих кадров являются:

- гражданство Российской Федерации;

- возраст от 21 до 50 лет;

- проживание на территории Республики Саха (Якутия) не менее 10 лет для включения в действующий резерв;

- отсутствие фактов нарушения требований Федерального закона от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции";

- высшее профессиональное образование, соответствующее требованиям к замещаемой должности;

- для кандидатов в действующий резерв: стаж государственной, муниципальной службы не менее 3 лет или стаж работы по специальности в организации соответствующего профиля не менее 5 лет;

для включения в перспективный резерв: стаж работы по специальности в организации соответствующего профиля не менее 3 лет;

- занимаемая должность на день подачи заявления о включении в резерв не ниже должности руководителя самостоятельного структурного подразделения в государственном органе, органе местного самоуправления, в иной организации;

- профессиональная компетентность, безупречная репутация, социальная активность, наличие организаторских способностей, мотивация к профессиональному росту, самосовершенствованию, самообразованию и саморазвитию.".

1.4. Дополнить пунктами 3.3, 3.4 следующего содержания:

"3.3. Представления и заявления о включении в резерв не рассматриваются, а представленные документы подлежат возврату в случаях:

- признания гражданина недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;

- наличия у гражданина стойкой утраты трудоспособности в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;

- применения административного наказания в виде дисквалификации, осуждения гражданина к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей по должности государственной службы (гражданской службы), муниципальной службы по приговору суда, вступившему в законную силу, а также в случае наличия не снятой или не погашенной в установленном федеральным законом порядке судимости;

- несвоевременного представления документов или представления их не в полном объеме с нарушением правил их оформления;

- представления подложных документов или заведомо ложных сведений;

- несоответствия документов, представленных кандидатом, предъявляемым квалификационным требованиям.

3.4. В случае необходимости кандидат может быть приглашен на предварительное собеседование к должностному лицу Департамента кадровой политики, государственной и муниципальной службы Администрации Президента и Правительства Республики Саха (Якутия). Результаты собеседования оформляются справкой произвольной формы за подписью соответствующего должностного лица, которая приобщается к материалам кандидата, представленным на конкурс.".

1.5. Пункты 3.3, 3.4 считать пунктами 3.5, 3.6.

1.6. Пункт 4.1 изложить в следующей редакции:

"4.1. Резерв управленческих кадров Республики Саха (Якутия) формируется на открытой конкурсной основе.".

1.7. В абзаце 1 пункта 4.2 исключить слова "В течение 30 дней со дня опубликования и размещения информации о начале отбора".

1.8. Пункт 4.4 изложить в следующей редакции:

"4.4. Выявление кандидатов на включение в резерв управленческих кадров осуществляется рабочей группой посредством применения следующих форм отбора:

1) рекомендации членов рабочей комиссии по формированию и подготовке резерва управленческих кадров Республики Саха (Якутия);

2) проведение анкетирования и опросов в профессиональной среде (выявление кандидатов по принципу "лучшие выбирают лучших");

3) рекомендации государственных органов Республики Саха (Якутия), территориальных органов федеральных органов исполнительной власти, органов местного самоуправления муниципальных образований Республики Саха (Якутия) и общественных организаций по результатам проведенных профессиональных и общественных конкурсов;

4) мониторинг базы данных выпускников Президентской программы подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации;

5) мониторинг базы данных лиц, зарегистрировавшихся на официальном портале органов государственной власти Республики Саха (Якутия) в Интернет-ресурсе "Резерв управленческих кадров Республики Саха (Якутия)";

6) рекомендации экспертного совета ежегодной деловой игры "МИНИСТР";

7) мониторинг иных источников информации, который предполагает сбор и анализ информации из различных источников о наиболее опытных, авторитетных, высокоэффективных, профессиональных управленцах:

- представления комиссий по формированию резерва управленческих кадров при главах администраций муниципальных образований Республики Саха (Якутия);

- конференции, совещания;

- средства массовой информации;

- базы данных информации (в том числе государственных органов);

- иные источники.

Выявление кандидатов на включение в резерв управленческих кадров Республики Саха (Якутия) может осуществляться на основе иных форм отбора, не противоречащих действующему законодательству, а также с использованием нескольких форм отбора.

Выявление кандидатов на включение в резерв управленческих кадров Республики Саха (Якутия) при использовании форм отбора, предусмотренных подпунктами 1 и 5 настоящего пункта, осуществляется Департаментом кадровой политики, государственной и муниципальной службы Администрации Президента и Правительства Республики Саха (Якутия).".

1.9. В первом абзаце пункта 4.5 исключить слова "второго этапа", в пятом абзаце пункта 4.5 исключить слова "в течение 15 дней со дня окончания второго этапа отбора".

1.10. Второй абзац пункта 4.6 дополнить словами "органы местного самоуправления Республики Саха (Якутия)".

1.11. Седьмой абзац пункта 4.6 изложить в следующей редакции:

"Рабочая группа на основе оценочных мероприятий формирует и утверждает список лиц, включенных в резерв управленческих кадров Республики Саха (Якутия) по уровням (действующий и перспективный резервы), согласно приложению N 2 к настоящему Порядку.

Лица, рекомендованные по итогам деловой игры "МИНИСТР", включаются в резерв по уровням решением рабочей группы без проведения оценочных мероприятий.".

1.12. Пункт 5.3 дополнить следующими абзацами:

"- в случае повторного отказа от предложения по замещению вакантной должности;

- по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением;

- осуждение гражданина к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей по должности государственной службы (гражданской службы), муниципальной службы по приговору суда, вступившему в законную силу;

- совершение дисциплинарного проступка, за который к гражданину применено дисциплинарное взыскание, влекущее за собой освобождение от замещаемой должности;

- представление заведомо ложных сведений при подаче документов, выявленное после принятия решения об утверждении кадрового резерва;

- в связи с признанием гражданина недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;

- выезда для постоянного проживания за пределы Российской Федерации;

- в связи со смертью (гибелью) гражданина либо признанием его безвестно отсутствующим или объявлением его умершим решением суда, вступившим в силу.

Решение об исключении из резерва управленческих кадров утверждается рабочей группой по формированию резерва управленческих кадров Республики Саха (Якутия).".

1.13. В пункте 5.4 слова "Кадровый потенциал Республики Саха (Якутия)" заменить словами "Развитие кадрового потенциала Республики Саха (Якутия)".

1.14. Пункт 5.7 изложить в следующей редакции:

"5.7. Обновление резерва управленческих кадров Республики Саха (Якутия) осуществляется по мере необходимости, но не реже 1 раза в год.".

1.15. Раздел V дополнить пунктом 5.8 следующего содержания:

"5.8. Основными формами работы с лицами, состоящими в резерве управленческих кадров Республики Саха (Якутия), являются:

привлечение к мероприятиям, проводимым исполнительными органами государственной власти Республики Саха (Якутия), органами местного самоуправления муниципальных образований Республики Саха (Якутия), организациями приоритетных сфер экономики Республики Саха (Якутия) (работа в составе рабочих, экспертных групп, общественных советов, участие в подготовке и проведении конференций, семинаров, совещаний и иных мероприятий);

привлечение к разработке правовых актов, аналитической и иной информации (материалов);

составление индивидуальных заданий;

организация краткосрочных стажировок в исполнительных органах государственной власти Республики Саха (Якутия), органах местного самоуправления муниципальных образований Республики Саха (Якутия), организациях приоритетных сфер экономики Республики Саха (Якутия) (в том числе временное исполнение обязанностей на управленческих должностях);

индивидуальная работа с руководителями исполнительных органов государственной власти Республики Саха (Якутия), организаций приоритетных сфер экономики Республики Саха (Якутия);

направление на стажировку, семинары, конференции, тренинги в порядке, установленном законодательством.".

2. Опубликовать настоящий Указ в официальных средствах массовой информации Республики Саха (Якутия).

Президент Республики Саха (Якутия)

Е. Борисов

г. Якутск

4 августа 2012 года

N 1581