Приказ Министерства экономики Республики Саха (Якутия) от 15 декабря 2014 г. N 182-од "О внесении изменений в Приказ Министерства экономики и промышленной политики Республики Саха (Якутия) N 173-од от 26 сентября 2013 года "Об утверждении Положения об оплате труда работников государственных учреждений, подведомственных Министерству экономики и промышленной политики Республики Саха (Якутия)" (утратил силу)

Приказ Министерства экономики Республики Саха (Якутия)
от 15 декабря 2014 г. N 182-од
"О внесении изменений в Приказ Министерства экономики и промышленной политики Республики Саха (Якутия) N 173-од от 26 сентября 2013 года "Об утверждении Положения об оплате труда работников государственных учреждений, подведомственных Министерству экономики и промышленной политики Республики Саха (Якутия)"

Зарегистрирован в Государственном комитете юстиции Республики Саха (Якутия) от 18 декабря 2014 г. N RU140012014723

ГАРАНТ:

Приказом Министерства экономики Республики Саха (Якутия) от 15 декабря 2017 г. N 182-од настоящий приказ признан утратившим силу с 1 января 2018 г.

Во исполнение постановления Правительства Республики Саха (Якутия) от 09 сентября 2014 года N 310 "О мерах по реализации в 2014 году Указа Президента Республики Саха (Якутия) от 29 августа 2012 года N 1616 "О Концепции повышения заработной платы работников учреждений бюджетного сектора экономики и минимальной заработной платы в Республике Саха (Якутия) на 2012 - 2017 годы" приказываю:

1. Внести следующие изменения в приказ Министерства экономики и промышленной политики Республики Саха (Якутия) N 173-од от 26 сентября 2013 года "Об утверждении Положения об оплате труда работников государственных учреждений, подведомственных Министерству экономики и промышленной политики Республики Саха (Якутия)":

1.1. Наименование приказа изложить в следующей редакции: "Об утверждении Положения об оплате труда работников государственных учреждений, подведомственных Министерству экономики Республики Саха (Якутия)".

1.2. В пункте 1 приказа, в наименовании Положения об оплате труда работников государственных учреждений, подведомственных Министерству экономики и промышленной политики Республики Саха (Якутия) и в пунктах 1.1., 1.8., 5.3. слова "Министерству экономики и промышленной политики Республики Саха (Якутия)" заменить на "Министерству экономики Республики Саха (Якутия)".

ГАРАНТ:

По-видимому, предполагается заменить указанные слова в соответствующих падежах

1.3. В пункте 2 приказа слова "Департаменту инвестиционной политики и государственно-частного партнерства (Барашкова А.А.), Департаменту макроэкономического прогнозирования и региональной экономической политики (Рафаилова О.Н.)" заменить на "Департаменту управления делами (Грицаненко И.В.)".

ГАРАНТ:

По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. Вместо "(Рафаилова О.Н.)" имеется в виду "(Рафаиловой О.Н.)"

2. Внести в Положение об оплате труда работников государственных учреждений, подведомственных Министерству экономики Республики Саха (Якутия), утвержденное приказом Министерства экономики и промышленной политики Республики Саха (Якутия) N 173-од от 26 сентября 2013 года следующие изменения:

2.1. В пунктах 2.2., 2.4.1., 4.1., 4.4. слова "постановлением Правительства Республики Саха (Якутия) от 30 августа 2012 года N 383" заменить на "постановлением Правительства Республики Саха (Якутия) от 09 сентября 2014 года N 310".

2.2. В пункте 2.2. раздела 2 таблицу изложить в следующей редакции:

Профессиональная квалификационная группа	Размер оклада (должностного оклада), руб.
Общеотраслевые должности служащих первого уровня	2 556
Общеотраслевые должности служащих второго уровня	2 942
Общеотраслевые должности служащих третьего уровня	3 709
Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня	4 857

2.3. В пункте 3.1. раздела 3 таблицу изложить в следующей редакции:

Профессиональная квалификационная группа	Размер оклада (должностного оклада), руб.
Профессиональная квалификационная группа должностей научно-технических работников второго уровня	3 707
Профессиональная квалификационная группа должностей научно-технических работников третьего уровня	4 346
Профессиональная квалификационная группа должностей научно-технических работников четвертого уровня	4 857
Профессиональная квалификационная группа должностей научных работников и руководителей структурных подразделений	5 112

2.4. В пункте 4.1. раздела 4 таблицу изложить в следующей редакции:

Профессиональная квалификационная группа	Размер оклада (должностного оклада), руб.
Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня	2 302
Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня	2 556

2.5. В пункте 4.3. добавить следующий повышающий коэффициент к окладу "- повышающий коэффициент за почетные звания, отраслевые (ведомственные) знаки отличия".

2.6. Раздел 4 дополнить пунктом 4.8. следующего содержания:

"4.8. Повышающий коэффициент за почетное звание и отраслевые (ведомственные) знаки отличия устанавливается всем специалистам за наличие почетного звания Российской Федерации, Республики Саха (Якутия), отраслевых знаков отличия.

Основание	Размер повышающего коэффициента
Отраслевой знак отличия	0,10
Почетное звание	0,20

Повышающие коэффициенты к окладу за наличие почетного звания, отраслевых (ведомственных) знаков отличия применяются по основной работе только по одному из оснований.

Применение повышающих коэффициентов к окладу за ученую степень, почетные звания, отраслевые (ведомственные) знаки отличия не образует новый оклад и не учитывается при начислениях иных стимулирующих и компенсационных выплат, устанавливаемых в процентном отношении к окладу."

2.7. Пункты 4.8. и 4.9. раздела 4 считать пунктами 4.9. и 4.10.

2.8. Пункты 5.6. и 5.7. Раздела 5 Условия оплаты труда руководителя (директора) учреждения, его заместителей пункты 5.6. и 5.7. изложить в следующей редакции:

ГАРАНТ:

По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. Имеется в виду "Пункты 5.6. и 5.7. Раздела 5 "Условия оплаты труда руководителя (директора) учреждения, его заместителей" изложить в следующей редакции"

"5.6. В целях повышения эффективности и качества работы, улучшения производственных и финансовых показателей работы, обеспечения качественного и своевременного выполнения плановых заданий руководителю, его заместителям устанавливаются следующие выплаты стимулирующего характера:

- премия за результативность и качество по итогам работы (за месяц, квартал, полугодие, 9 месяцев, год);

- премия за выполнение особо важных и срочных работ.

5.7. Премирование руководителя, заместителя руководителя производится по итогам работы (за месяц, квартал, полугодие, 9 месяцев, год) с учетом результатов деятельности учреждения в соответствии с критериями оценки и целевыми показателями эффективности работы учреждения.

Размеры премирования руководителя, заместителя руководителя порядок и критерии его выплаты устанавливаются в трудовом договоре руководителя учреждения.

Руководитель учреждения не представляется к премированию:

- при наличии перерасхода Фонда оплаты труда, несоблюдении норм данного Положения и нецелевого использования средств."

2.9. Раздел 5 "Условия оплаты труда руководителя (директора) учреждения, его заместителей" дополнить пунктом 5.8. следующего содержания:

"5.8. Порядок премирования за счет средств, полученных от приносящей доход деятельности устанавливается локальным нормативным актом учреждения."

2.10. Пункт 5.8. раздела 5 считать пунктом 5.9.

2.11. В разделе 7 после пункта 7.3. дополнить пунктом 7.4. следующего содержания:

"7.4. Конкретные критерии оценки качества для определения размеров премии работников учреждения прописываются в Положении о премировании работников учреждения."

2.12. Дополнить приложением 2 Порядок формирования расходов на оплату труда, формируемых из средств субсидии на выполнение государственного задания Государственного автономного учреждения "Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг в Республике Саха (Якутия)" согласно приложению.

3. Руководителям государственных учреждений, подведомственных Министерству экономики Республики Саха (Якутия), внести соответствующие изменения в локальные нормативные акты, регламентирующие Положения об оплате труда работников учреждения.

4. Настоящий приказ вступает в силу со дня официального опубликования в средствах массовой информации Республики Саха (Якутия) и распространяется на правоотношения, возникшие с 01 августа 2014 года.

5. Контроль исполнения настоящего приказа оставляю за собой.

6. Опубликовать настоящий приказ в официальных средствах массовой информации Республики Саха (Якутия).

Министр

В.И. Максимов

ГАРАНТ:

Нумерация приложения приводится в соответствии с источником