Статья 19. Регулирование оплаты труда

Статья 19. Регулирование оплаты труда

Регулирование оплаты труда в организациях негосударственного сектора экономики области осуществляется на основе федеральных отраслевых тарифных соглашений, областного трехстороннего соглашения, областных отраслевых (межотраслевых) тарифных соглашений, профессиональных тарифных соглашений, территориальных соглашений, коллективных договоров организаций, трудовых договоров (контрактов). В целях социальной защиты работников негосударственного сектора экономики при заключении индивидуальных и коллективных договоров устанавливается минимальный уровень оплаты труда не ниже тарифных ставок, предусмотренных в областных тарифных соглашениях для работников бюджетной сферы.

Тарифные ставки (должностные оклады), предусмотренные в областных тарифных соглашениях, являются базовыми для организаций соответствующих отраслей, расположенных на территории области, и используются ими в качестве минимальных уровней оплаты труда при заключении индивидуальных и коллективных трудовых договоров.

Организации вправе повышать определенные в федеральных отраслевых тарифных соглашениях, областном трехстороннем соглашении, областных отраслевых (межотраслевых) тарифных соглашениях, профессиональных тарифных соглашениях, территориальных соглашениях тарифные ставки (оклады), а также устанавливать к тарифным ставкам индивидуальные надбавки.

Индексация, повышение тарифных ставок (должностных окладов) в связи с повышением минимальной заработной платы и ростом потребительских цен осуществляется в соответствии с действующим законодательством одновременно и в одинаковой степени для всех работников организаций, исходя из наличия у них собственных средств на эти цели.