Статья 16. Назначение на государственную должность

Статья 16. Назначение на государственную должность

1. Назначение впервые или вновь поступающих на государственную службу Магаданской области осуществляется:

на государственные должности государственной службы категории "Б" - по представлению соответствующих лиц, замещающих должности категории "А" либо уполномоченных ими лиц или государственных органов. Порядок подбора кандидатур определяется соответствующим государственным органом или лицом, замещающим государственную должность категории "А", в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации и нормативными правовыми актами Магаданской области;

на младшие государственные должности государственной службы категории "В" - соответствующим должностным лицом. Порядок подбора кандидатур определяется нормативными правовыми актами Российской Федерации и нормативными правовыми актами Магаданской области;

на старшие, ведущие, главные и высшие государственные должности государственной службы категории "В" - по результатам конкурса на замещение вакантной государственной должности государственной службы.

2. Право граждан на равный доступ к государственной службе обеспечивается конкурсом на замещение вакантной государственной должности государственной службы.

Конкурс проводится среди граждан, подавших заявление на участие в нем, при соблюдении требований, предъявляемых к поступающим на областную государственную службу. В конкурсе могут участвовать государственные служащие независимо от того, какие должности они занимают в момент его проведения.

3. Конкурс может проводиться в форме конкурса документов или конкурса - испытания.

Конкурс документов заключается в отборе участников конкурса на основе представленных им документов об образовании, о прохождении государственной службы и о другой трудовой деятельности, а также на основании рекомендаций, результатов тестирования, других документов, представляемых кадровыми службами областных государственных органов.

Конкурс - испытание заключается в отборе участников конкурса на основе результатов прохождения ими тестирования и собеседования по соответствующей государственной должности, а также сдачи квалификационного экзамена.

Порядок проведения конкурса на замещение вакантной государственной должности государственной службы определяется нормативными правовыми актами соответствующих областных государственных органов.