Статья 19

Статья 19. Материальное обеспечение и социальные гарантии лица, замещающего государственную должность в Счетной палате

1. Председателю Счетной палаты устанавливается месячное денежное вознаграждение в размере месячного денежного вознаграждения первого заместителя председателя областной Думы, работающего на профессиональной постоянной основе.

2. Председателю Счетной палаты устанавливаются следующие социальные гарантии:

а) ежегодный оплачиваемый отпуск общей продолжительностью не менее 66 календарных дней;

б) компенсация в размере 50 процентов стоимости санаторно-курортного лечения один раз в два года;

в) обязательное страхование на сумму, равную его годовому денежному вознаграждению, установленному на момент страхования, на случай причинения вреда здоровью и имуществу в связи с исполнением им должностных обязанностей;

г) в случае окончания полномочий выплачивается ежемесячное пособие в размере месячного денежного вознаграждения до дня начала работы (службы) на новом месте работы (службы), но не более года со дня окончания полномочий. Если на новом месте работы размер его заработной платы ниже прежнего, то производится доплата до уровня его прежнего вознаграждения, но не более одного календарного года со дня окончания полномочий. Указанное пособие не назначается в случае досрочного прекращения полномочий;

д) в соответствии с подпунктом "б" пункта 2 статьи 21 при условии, что лицо замещало должность председателя Счетной палаты не менее одного года, выплачивается единовременное пособие в размере его месячного денежного вознаграждения.

Выплаты, указанные в настоящем пункте, производятся за счет средств областного бюджета.

3. Срок полномочий лица, замещающего должность председателя Счетной палаты, засчитывается в общий непрерывный трудовой стаж, а также в стаж замещения областных государственных должностей.

4. Гражданин Российской Федерации, не менее одного года исполнявший полномочия председателя Счетной палаты (за исключением досрочного прекращения полномочий за виновные действия), имеет право на ежемесячную доплату к трудовой пенсии, назначенной ему в соответствии с федеральным законодательством в любой период трудовой деятельности в Магаданской области до назначения на должность председателя Счетной палаты, а также в период нахождения на областной государственной должности. Ежемесячная доплата к трудовой пенсии устанавливается в таком размере, чтобы сумма трудовой пенсии и ежемесячной доплаты к ней составляла: при исполнении своих полномочий от одного года до трех лет - 55 процентов, свыше трех лет - 75 процентов месячного денежного вознаграждения председателя Счетной палаты соответственно с учетом районного коэффициента. Размер денежного вознаграждения, исходя из которого исчисляется ежемесячная доплата к трудовой пенсии, не может превышать 0,8 денежного вознаграждения, установленного по соответствующей должности.

Выплата ежемесячной доплаты приостанавливается при замещении им государственной должности Российской Федерации, государственной должности Магаданской области, должности в органе местного самоуправления, государственной должности государственной службы или муниципальной должности муниципальной службы. Возобновление выплаты ежемесячной доплаты осуществляется в соответствии с порядком, которым устанавливается настоящая доплата.

Перерасчет доплаты производится при изменении денежного содержания председателя Счетной палаты области.

5. Лицо, замещающее государственную должность Счетной палаты, имеет иные социальные гарантии, установленные федеральным и областным законодательством о государственной службе.