Раздел 2. Формирование фонда оплаты труда

2. Формирование фонда оплаты труда

2.1. Фонд оплаты труда состоит из тарифного фонда и дополнительного фонда.

2.2. Тарифный фонд формируется по сумме тарифных ставок и должностных окладов работников на нормативную численность, определяемую в соответствии с нормативно-правовыми актами, согласно штатного расписания, где квалификация работников и сложность выполняемых ими работ учтены при определении разрядов оплаты труда по ЕТС по оплате труда, утверждаемой в соответствии с действующим законодательством.

2.3. Тарифная ставка 1-го разряда устанавливается мэром города, исходя из возможностей городского бюджета, и не может быть ниже минимального размера оплаты труда.

2.4. Дополнительный фонд предусматривает средства для следующих компенсационных и стимулирующих выплат:

2.4.1. коэффициента, учитывающего особенности работ;

2.4.2. группы по оплате труда руководителей;

2.4.3. за работу в опасных для здоровья и особо тяжелых условиях труда;

2.4.4. за работу в ночное время и праздничные дни;

2.4.5. надбавки за классность;

2.4.6. доплат на замещение на период очередного отпуска работников;

2.4.7. другие доплаты, предусмотренные действующим законодательством и нормативно-правовыми актами с учетом реальных возможностей городского бюджета.

2.5. Фонд оплаты труда формируется с учетом районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за работу в районах Крайнего Севера.