Раздел 2. Формирование фонда оплаты труда

2. Формирование фонда оплаты труда

2.1. Фонд оплаты труда состоит из тарифного фонда и дополнительного фонда.

2.2. Тарифный фонд формируется по сумме тарифных ставок и должностных окладов работников согласно штатному расписанию и тарификации, где квалификация работников и сложность выполняемых ими работ учтены при определении разрядов оплаты труда по ЕТС, утверждаемой в соответствии с действующим законодательством.

2.3. Тарифная ставка 1-го разряда устанавливается мэром города в соответствии с решением Правительства или губернатора Магаданской области и возможностями городского бюджета, и не может быть ниже минимального размера оплаты труда.

2.4. Дополнительный фонд предусматривает средства для следующих компенсационных и стимулирующих выплат:

2.4.1. за работу в опасных для здоровья и особо тяжелых условиях труда;

2.4.2. за продолжительность непрерывной работы;

2.4.3. за работу в сельской местности;

2.4.4. за работу в ночное время и праздничные дни;

2.4.5. надбавки за классность;

2.4.6. надбавки за сложность и напряженность;

2.4.7. премии;

2.4.8. надтарифного фонда;

2.4.9. доплат на замещение на период очередного отпуска работников;

2.4.10. другие доплаты, предусмотренные действующим законодательством и нормативно-правовыми актами с учетом реальных возможностей городского бюджета.

2.5. Фонд оплаты труда формируется с учетом районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за работу в районах Крайнего Севера.