Приложение. Положение о конкурсе на замещение вакантной должности аудитора Контрольной палаты муниципального образования "Город Магадан"

Приложение

к решению Магаданской городской Думы

от 27 ноября 2006 г. N 107-Д

Положение
о конкурсе на замещение вакантной должности аудитора
Контрольной палаты муниципального образования "Город Магадан"

1. Настоящим Положением в соответствии с пунктом 2 статьи 27 Закона Магаданской области "О муниципальной службе в Магаданской области" от 31 декабря 2002 года N 306-ОЗ, пунктом 2 статьи 39 Устава муниципального образования "Город Магадан", пунктом 8.1 главы II Положения "О Контрольной палате муниципального образования "Город Магадан", утвержденного решением Магаданской городской Думы N 4-Д от 7 февраля 2006 года, определяются порядок и условия проведения конкурса на замещение вакантной муниципальной должности муниципальной службы аудитора Контрольной палаты муниципального образования "Город Магадан".

Конкурс на замещение вакантной должности аудитора обеспечивает конституционное право граждан на равный доступ к муниципальной службе, а также право муниципальных служащих на должностной рост на конкурсной основе.

2. Конкурс объявляется по решению председателя Контрольной палаты при наличии вакантной должности аудитора.

3. Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18-ти лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации и Магаданской области о муниципальной службе квалификационным требованиям, предъявляемым к вакантной должности.

Муниципальный служащий вправе на общих основаниях участвовать в конкурсе независимо от того, какую должность он замещает на период проведения конкурса.

4. Проведение конкурсов возлагается на конкурсную комиссию, созданную приказом председателя Контрольной палаты, количественный состав которой должен быть не менее 7 человек.

Состав и сроки работы конкурсной комиссии утверждаются председателем Контрольной палаты.

Конкурсная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии.

В состав конкурсной комиссии в обязательном порядке должны входить:

- председатель Контрольной палаты, либо лицо, его замещающее;

- не менее двух депутатов Магаданской городской Думы;

- специалисты финансового, кадрового и правового структурных подразделений органов местного самоуправления;

- независимые эксперты (представители научных либо образовательных учреждений).

5. Конкурс проводится в два этапа: в форме конкурса документов и конкурса-испытания.

Конкурс документов заключается в отборе участников конкурса на основе представленных ими документов об образовании, замещении должностей в государственных органах и органах местного самоуправления, о трудовой деятельности в иных организациях.

Конкурс-испытание заключается в отборе участников конкурса на основе результатов прохождения ими собеседования по соответствующей муниципальной должности.

6. На первом этапе конкурса председатель Контрольной палаты публикует объявление о приеме документов для участия в конкурсе не менее чем в одном периодическом печатном издании.

В публикуемом объявлении о приеме документов для участия в конкурсе указываются: наименование вакантной должности муниципальной службы, требования, предъявляемые к претенденту на замещение этой должности; место и время приема документов; срок, до истечения которого принимаются указанные документы, а также сведения об источнике подробной информации о конкурсе (телефон, факс, электронный адрес).

7. Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в конкурсную комиссию:

а) собственноручно заполненные и подписанные:

- личное заявление,

- листок по учету кадров с приложением фотографии;

б) копию документа, удостоверяющего личность (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

в) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

- копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина,

- копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

г) иные документы, предусмотренные федеральным и областным законодательством о поступлении на муниципальную службу.

Представленные гражданином сведения могут быть подвергнуты проверке.

8. При проведении конкурса гражданам Российской Федерации гарантируется равенство прав в соответствии с Конституцией Российской Федерации и федеральными законами.

9. Гражданин не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности муниципальной службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации и Магаданской области о муниципальной службе для поступления на муниципальную службу и ее прохождения.

10. Документы об участии в конкурсе представляются в конкурсную комиссию в течение 30-ти дней со дня объявления об их приеме.

Основаниями для отказа гражданину в приеме документов являются: несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины.

11. Гражданин, не допущенный к участию в конкурсе, вправе обжаловать это решение в соответствии с законодательством Российской Федерации.

12. Секретарь конкурсной комиссии не позднее, чем за 15 дней до начала второго этапа конкурса направляет сообщение о дате, времени и месте его проведения гражданам, допущенным к участию в конкурсе (далее - кандидаты).

13. Если в результате проведения конкурса не были выявлены кандидаты, отвечающие квалификационным требованиям к вакантной должности муниципальной службы, на замещение которой он был объявлен, председатель Контрольной палаты в течение 10-ти дней после заседания конкурсной комиссии принимает решение о проведении повторного конкурса.

14. При проведении конкурса могут использоваться не противоречащие федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методы оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, анкетирование, проведение групповых дискуссий, написание реферата по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей и полномочий муниципальной должности, на замещение которой претендует кандидат.

При оценке вышеуказанных качеств кандидата конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований, предъявляемых к вакантной должности муниципальной службы, и требований должностной инструкции.

15. Заседание комиссии проводится при наличии не менее двух кандидатов.

Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей ее состава. Решения комиссии по результатам проведения конкурса принимаются открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании.

При равенстве голосов решающим является голос председателя Контрольной палаты.

16. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения его на вакантную должность муниципальной службы либо отказа в таком назначении.

17. Результаты голосования конкурсной комиссии оформляются решением, которое подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами комиссии, принявшими участие в заседании. После чего председатель Контрольной палаты издает приказ о назначении на вакантную должность муниципальной службы победителя конкурса.

18. Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, сообщается о результатах конкурса в письменной форме в течение месяца со дня принятия решения.

19. Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, получение справок, пользование услугами связи и другое), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

20. Кандидат вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с законодательством Российской Федерации.