Раздел IV. Порядок установления и выплаты премии

Раздел IV. Порядок установления и выплаты премии

4.1. Государственным служащим выплачивается ежемесячная премия по результатам работы за месяц в размере до 25 процентов должностного оклада.

Государственному служащему может выплачиваться премия по результатам работы за месяц свыше 25 процентов должностного оклада по решению председателя областной Думы в пределах фонда оплаты труда.

Средства на выплату премии предусматриваются сметой расходов на содержание областной Думы в соответствии с системой оплаты труда, установленной законодательством Магаданской области.

Премирование государственных служащих производится за следующие основные показатели:

а) своевременное и качественное выполнение обязанностей, предусмотренных должностной инструкцией;

б) соблюдение сроков и качества подготовки проектов постановлений, решений, справок, заключений, других материалов; доработки документов после заседаний постоянных депутатских комиссий, заседаний областной Думы; выполнения поручений руководства областной Думы, руководства аппарата;

в) увеличение объема работы в связи с перераспределением обязанностей.

4.2. Государственные служащие могут дополнительно премироваться за выполнение особо важных, специальных заданий на основании законов Магаданской области о государственной службе Магаданской области, о денежном содержании лиц, замещающих государственные должности Магаданской области и Положения о единовременном премировании, утвержденного губернатором области.

Средства на выплату премии за выполнение особо важных, специальных заданий предусматриваются сметой расходов на содержание областной Думы в соответствии с системой оплаты труда, установленной законами Магаданской области о государственной службе Магаданской области, о денежном содержании лиц, замещающих государственные должности Магаданской области.

4.3. Основанием для премирования государственных служащих является:

а) для советника и помощника председателя областной Думы - решение председателя областной Думы;

б) для советника заместителей председателя областной Думы - представление их руководителей;

в) для консультантов по нормотворческой работе - представление руководителя аппарата областной Думы, согласованное с председателями постоянных депутатских комиссий областной Думы;

г) для всех остальных государственных служащих аппарата областной Думы - представление руководителя аппарата.

4.4. Решение о премировании и размере премии руководителя аппарата областной Думы, руководителей структурных подразделений принимается председателем областной Думы.

4.5. Ежемесячное премирование государственных служащих оформляется распоряжением председателя областной Думы.

4.6. Государственным служащим областной Думы, проработавшим неполный месяц в связи с переводом на другую работу, поступлением в высшие учебные заведения, прохождением курсов по переподготовке и повышению квалификации, нахождением в очередном или краткосрочном оплачиваемых отпусках, увольнением по сокращению численности штата, уходом на пенсию, нахождением на больничном листе, предоставлением отпуска по беременности и родам, уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет и другим уважительным причинам, выплата премии производится за фактически отработанное время в данном месяце.

4.7. Временным работникам, а также государственным служащим в период испытательного срока премия выплачивается в общем порядке.

4.8. Государственный служащий не представляется к премированию по решению председателя областной Думы на основании представления его заместителей, председателей постоянных депутатских комиссий, руководителя аппарата в случае:

а) несоблюдения без уважительных причин контрольных сроков исполнения документов, поступивших в областную Думу;

б) неисполнения без уважительных причин распоряжений и поручений председателя областной Думы, поручений заместителей председателя областной Думы, руководителей постоянных депутатских комиссий областной Думы, руководства аппарата, руководителя структурного подразделения;

в) нарушения сроков, установленных для рассмотрения писем и обращений граждан, организаций, поступивших в областную Думу;

г) грубого нарушения трудовой дисциплины.

4.9. Представления по премированию направляются председателю областной Думы руководителем аппарата не позднее 28 числа текущего месяца для подготовки проекта распоряжения председателя областной Думы.